Animateur petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240814000132
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MDS de Lens-Liévin - site de Liévin 6 rue Jules Bédart (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance et impulsées par la Direction de l'Enfance et de la Famille
Le S.E.F exerce les missions suivantes :
En prévention :
-L'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans.
-La mise en œuvre des mesures d'action éducative sur son territoire
-La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité
En protection :
-L''accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision judiciaire ou administrative
-La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles
Le S.E.F exerce les missions suivantes :
En prévention :
-L'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans.
-La mise en œuvre des mesures d'action éducative sur son territoire
-La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité
En protection :
-L''accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision judiciaire ou administrative
-La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles
Missions / conditions d'exercice
L'animateur prévention est placé sous l'autorité hiérarchique et technique du chef du service SEF du site de Carvin, et exerce ses missions sur l'ensemble du territoire de la MDS auquel il rend compte de son action. Conformément aux référentiels de l'action sociale de proximité, et dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, l'ASE exerce les missions suivantes :
Missions principales :
L'animateur prévention participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement des enfants et de leur famille, en collaboration étroite avec les référents et partenaires, par le biais d'interventions renforcées et intensives d'une durée limitée dans le temps en direction des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans.
Ses missions s'exercent dans le cadre et les orientations fixés par les référentiels et guides techniques du Pôle Solidarités.
Activités du poste :
- L'Animateur prévention met en place, de manière individuelle ou collective, des projets et des actions d'information, d'éducation, de soutien à la parentalité, principalement auprès des enfants et des familles accompagnées par le SEF, mais peut-être amené à mener des actions en soutien de tout service de la MDS assurant des missions d'accompagnement à la parentalité relatives aux enfants de 0 à 3 ans
- En coordination avec les référents SEF, il participe au projet d'accompagnement des enfants et de leurs familles. Il met l'accent sur le transfert de compétences et de savoir-faire auprès des parents, à l'aide d'activités proposées sur site, en extérieur ou à domicile en recherchant la participation active de la famille.
- Il rédige des écrits professionnels (comptes rendus, notes) aux côtés du référent.
- Il est amené à proposer des activités favorisant le transfert de compétences et de savoir-faire en matière d'animation parents-enfants, en direction de professionnels ou de partenaires. Il contribue notamment à la professionnalisation des assistants familiaux.
- Il peut être amené à participer aux visites médiatisées de manière transitoire ou occasionnelle concernant les enfants de 0 à 3 ans ou par dérogation les enfants de 0 à 6 ans.
- En lien avec sa hiérarchie, il assure la gestion administrative et logistique des projets et des actions qu'il met en place.
- Il peut participer à la formation des étudiants stagiaires de la MDS
- Il planifie, évalue et rend compte de son activité selon les modalités définies par sa hiérarchie.
- Il participe aux réunions de service du SEF auquel il est rattaché.
- A destination des étudiants en formation et plus généralement de transmission des savoirs au même titre que l'ensemble des agents
Missions principales :
L'animateur prévention participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement des enfants et de leur famille, en collaboration étroite avec les référents et partenaires, par le biais d'interventions renforcées et intensives d'une durée limitée dans le temps en direction des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans.
Ses missions s'exercent dans le cadre et les orientations fixés par les référentiels et guides techniques du Pôle Solidarités.
Activités du poste :
- L'Animateur prévention met en place, de manière individuelle ou collective, des projets et des actions d'information, d'éducation, de soutien à la parentalité, principalement auprès des enfants et des familles accompagnées par le SEF, mais peut-être amené à mener des actions en soutien de tout service de la MDS assurant des missions d'accompagnement à la parentalité relatives aux enfants de 0 à 3 ans
- En coordination avec les référents SEF, il participe au projet d'accompagnement des enfants et de leurs familles. Il met l'accent sur le transfert de compétences et de savoir-faire auprès des parents, à l'aide d'activités proposées sur site, en extérieur ou à domicile en recherchant la participation active de la famille.
- Il rédige des écrits professionnels (comptes rendus, notes) aux côtés du référent.
- Il est amené à proposer des activités favorisant le transfert de compétences et de savoir-faire en matière d'animation parents-enfants, en direction de professionnels ou de partenaires. Il contribue notamment à la professionnalisation des assistants familiaux.
- Il peut être amené à participer aux visites médiatisées de manière transitoire ou occasionnelle concernant les enfants de 0 à 3 ans ou par dérogation les enfants de 0 à 6 ans.
- En lien avec sa hiérarchie, il assure la gestion administrative et logistique des projets et des actions qu'il met en place.
- Il peut participer à la formation des étudiants stagiaires de la MDS
- Il planifie, évalue et rend compte de son activité selon les modalités définies par sa hiérarchie.
- Il participe aux réunions de service du SEF auquel il est rattaché.
- A destination des étudiants en formation et plus généralement de transmission des savoirs au même titre que l'ensemble des agents
Profils recherchés
Savoirs :
- Diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants ou d'Animation requis
- Maitrise de de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance
- Maitrise des politiques publiques départementales (protection de l'enfance, logement, insertion, santé, handicap...)
- Connaissance des besoins et compétences de base de l'enfant
- Bonne connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant
Savoir-faire :
- Bonnes capacités d'accompagnement et de soutien
- Maîtrise de l'évaluation
- Maitrise du travail en réseau
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...)
Savoir-être :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation dans le travail
- Autonomie
- Bonne capacité relationnelle
- Capacité à fédérer et travailler en réseau et partenariat
- Esprit d'équipe, capacité à s'inscrire dans une dynamique de travail en équipe
- Force de proposition
- Diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants ou d'Animation requis
- Maitrise de de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance
- Maitrise des politiques publiques départementales (protection de l'enfance, logement, insertion, santé, handicap...)
- Connaissance des besoins et compétences de base de l'enfant
- Bonne connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant
Savoir-faire :
- Bonnes capacités d'accompagnement et de soutien
- Maîtrise de l'évaluation
- Maitrise du travail en réseau
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...)
Savoir-être :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation dans le travail
- Autonomie
- Bonne capacité relationnelle
- Capacité à fédérer et travailler en réseau et partenariat
- Esprit d'équipe, capacité à s'inscrire dans une dynamique de travail en équipe
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.solidarites@pasdecalais.fr
Informations complémentaires
- Résidence administrative : le poste est basé à la MDS de Lens-Liévin sur le site de Liévin
- Rattachement hiérarchique : Chef de service SEF
- Déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
- Temps de travail : temps complet souhaité
- Télétravail : en fonction des nécessités de service
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/AD - ANIMATEUR PETITE ENFANCE LL
- Rattachement hiérarchique : Chef de service SEF
- Déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
- Temps de travail : temps complet souhaité
- Télétravail : en fonction des nécessités de service
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/AD - ANIMATEUR PETITE ENFANCE LL
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.