Directeur des finances (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240725001719
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services :
- Pilote la stratégie financière de la Collectivité, la préparation et l’exécution budgétaire et réalise les documents comptables et budgétaires correspondants
- coordonne une équipe de 14 agents
- garanti l’exécution financière des marchés, le bon ordonnancement de la dette, la conformité et fiabilité des comptes
- Pilote la stratégie financière de la Collectivité, la préparation et l’exécution budgétaire et réalise les documents comptables et budgétaires correspondants
- coordonne une équipe de 14 agents
- garanti l’exécution financière des marchés, le bon ordonnancement de la dette, la conformité et fiabilité des comptes
Missions / conditions d'exercice
Management de la stratégie financière de la Commune
- Participation à la définition des orientations de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité en assistant et conseillant les élus en lien avec le DGS
- Réaliser des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives en proposant des stratégies financières les plus adaptées à la situation et aux projets de la collectivité
- Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité, notamment en vérifiant les équilibres des opérations complexes (DSP, transfert de compétence, etc.)
- Mise en place et coordination du plan de fonctionnement et du plan pluriannuel d’investissement
- Relations avec les partenaires financiers : trésor public, institutionnels, banques
- Maitrise des dépenses et recherche de marge de manœuvre
- Optimisation des dépenses et des recettes en accompagnant les directions opérationnelles
Gestion budgétaire et comptable de la collectivité
- Préparation, élaboration et exécution des budgets pour la ville et les centres
o Gestion des budgets en M14, en M22 et M4
o Gestion de la dette et la trésorerie
o Gestion de la fiscalité locale et du fonds de compensation des TVA et de la TVA
o Gestion de l’actif et de l’inventaire
- Conseil et expertise des budgets du CCAS et Caisse des écoles
- Pilote la mise en œuvre de la nouvelle nomenclature comptable M57 et la migration du cadre comptable
- Construction et mise en place des outils de pilotage
- Suivi financier des délégations de Services Publiques (DSP)
- Suivi des régies d’avances et de recettes de la ville
- Suivi exécution financière des marchés publics en lien avec la directrice de la commande publique
- Relation avec le Trésor Public, et autres partenaires externes
- Mise en place d’une comptabilité analytique par activités
Contrôle de gestion
- Conduite d’analyse des coûts
- Elaborer et mettre à jour des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
- Suivi des indicateurs
- Conseil et aide à la décision en matière de gestion
- Instauration et animation d’un dialogue de gestion
- Optimisation des ressources et amélioration des processus
Pilotage de la gestion déconcentrée de la fonction financière et comptable
- Participe au développement de la culture globale de gestion et de conduite du changement
- Coordonne l’animation du réseau des responsables administratifs et financiers (RAF) afin d’améliorer l’organisation comptable de la collectivité et assure leur formation
- Information, conseils et formations des élus aux cours de séminaires annuels
- Participation ou conduite de missions d’audit interne ou externe
Mangement de la direction des finances
- Organiser le travail au sein de la direction
- Gérer les talents
- Diffuser une culture de la rigueur, de la transversalité et de l’accompagnement
- Participation à la définition des orientations de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité en assistant et conseillant les élus en lien avec le DGS
- Réaliser des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives en proposant des stratégies financières les plus adaptées à la situation et aux projets de la collectivité
- Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité, notamment en vérifiant les équilibres des opérations complexes (DSP, transfert de compétence, etc.)
- Mise en place et coordination du plan de fonctionnement et du plan pluriannuel d’investissement
- Relations avec les partenaires financiers : trésor public, institutionnels, banques
- Maitrise des dépenses et recherche de marge de manœuvre
- Optimisation des dépenses et des recettes en accompagnant les directions opérationnelles
Gestion budgétaire et comptable de la collectivité
- Préparation, élaboration et exécution des budgets pour la ville et les centres
o Gestion des budgets en M14, en M22 et M4
o Gestion de la dette et la trésorerie
o Gestion de la fiscalité locale et du fonds de compensation des TVA et de la TVA
o Gestion de l’actif et de l’inventaire
- Conseil et expertise des budgets du CCAS et Caisse des écoles
- Pilote la mise en œuvre de la nouvelle nomenclature comptable M57 et la migration du cadre comptable
- Construction et mise en place des outils de pilotage
- Suivi financier des délégations de Services Publiques (DSP)
- Suivi des régies d’avances et de recettes de la ville
- Suivi exécution financière des marchés publics en lien avec la directrice de la commande publique
- Relation avec le Trésor Public, et autres partenaires externes
- Mise en place d’une comptabilité analytique par activités
Contrôle de gestion
- Conduite d’analyse des coûts
- Elaborer et mettre à jour des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
- Suivi des indicateurs
- Conseil et aide à la décision en matière de gestion
- Instauration et animation d’un dialogue de gestion
- Optimisation des ressources et amélioration des processus
Pilotage de la gestion déconcentrée de la fonction financière et comptable
- Participe au développement de la culture globale de gestion et de conduite du changement
- Coordonne l’animation du réseau des responsables administratifs et financiers (RAF) afin d’améliorer l’organisation comptable de la collectivité et assure leur formation
- Information, conseils et formations des élus aux cours de séminaires annuels
- Participation ou conduite de missions d’audit interne ou externe
Mangement de la direction des finances
- Organiser le travail au sein de la direction
- Gérer les talents
- Diffuser une culture de la rigueur, de la transversalité et de l’accompagnement
Profils recherchés
- Maîtrise des nomenclatures comptables (M14, M4, M22, M57), du Code des Marchés Publics, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et de l’environnement juridique des collectivités
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel (tableau croisés dynamiques), Outlook)
- Connaissance du logiciel CIRIL apprécié
- Disponibilité, discrétion, sens de l’écoute et qualités relationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel (tableau croisés dynamiques), Outlook)
- Connaissance du logiciel CIRIL apprécié
- Disponibilité, discrétion, sens de l’écoute et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ARRAS
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.