Agent d'entretien groupe scolaire et office (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240718001082
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité conjointe du responsable du secteur ATSEM- ACM et du responsable ATSEM ACM et restauration scolaire et municipale au sein de la Direction de la Réussite Educative, l'agent assure l'entretien des locaux, surfaces et matériels au sein des groupes scolaires et de manière occasionnelle au sein des salles municipales ou bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Missions d'entretien au sein des Equipements Scolaires ou Bâtiments :
Organisation méthodique des missions en fonction du planning et des consignes de la hiérarchie
Lavage des vitres intérieures
Dépoussiérage des tables, des bureaux et des étagères, vidage des corbeilles à papier, aspiration des sols textiles, balayage et lavage humide des sols thermo ou carrelage
Entretien et désinfection des sanitaires
Fermeture des fenêtres, des volets, extinction des lumières, mise en fonction de l'alarme
Changement des sacs poubelles et veille attentive au tri sélectif en vidant les poubelles extérieures
Vérification de l'état de propreté des locaux
Utilisation de matériels et produits d'entretien ménager
Signalement des dysfonctionnements au sein des locaux
Manipulation et portage de matériels et machines
Travaux de nettoyage ponctuels dans d'autres bâtiments communaux que ceux auquel l'agent est affecté, en cas de nécessité de service
Veille au respect des conditions d'utilisation des produits et à leur différenciation
Veille sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur, au respect des règles d'hygiène et de sécurité, conformément aux orientations définies par l'agent chargé de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité.
Organisation méthodique des missions en fonction du planning et des consignes de la hiérarchie
Lavage des vitres intérieures
Dépoussiérage des tables, des bureaux et des étagères, vidage des corbeilles à papier, aspiration des sols textiles, balayage et lavage humide des sols thermo ou carrelage
Entretien et désinfection des sanitaires
Fermeture des fenêtres, des volets, extinction des lumières, mise en fonction de l'alarme
Changement des sacs poubelles et veille attentive au tri sélectif en vidant les poubelles extérieures
Vérification de l'état de propreté des locaux
Utilisation de matériels et produits d'entretien ménager
Signalement des dysfonctionnements au sein des locaux
Manipulation et portage de matériels et machines
Travaux de nettoyage ponctuels dans d'autres bâtiments communaux que ceux auquel l'agent est affecté, en cas de nécessité de service
Veille au respect des conditions d'utilisation des produits et à leur différenciation
Veille sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur, au respect des règles d'hygiène et de sécurité, conformément aux orientations définies par l'agent chargé de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
PRE REQUIS
o Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
o Bonne connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels
o Bonne connaissance des règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
o Capacités à détecter les anomalies ou dysfonctionnements
o Capacités à choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
o Capacités à contribuer aux économies d'eau et d'énergie
o Aptitudes à travailler au contact d'enfants
o Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité
o Capacités à faire preuve d'une extrême vigilance lors de la surveillance des enfants
QUALITES REQUISES
o Qualités relationnelles et de communication
o Sens de l'écoute et de la diplomatie notamment dans les relations avec les enfants
o Langage et attitude pondérés
o Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
o Capacités à rendre compte à la hiérarchie de l'avancée des travaux et de l'activité
o Capacités d'organisation du temps et du travail
o Capacités à avoir une polyvalence, selon nécessités de service, afin de pallier, de manière ponctuelle, l'absence d'un autre agent
o Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
o Rigueur
o Disponibilité et capacités d'adaptation
o Réactivité
o Ponctualité, assiduité
o Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
o Bonne connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels
o Bonne connaissance des règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
o Capacités à détecter les anomalies ou dysfonctionnements
o Capacités à choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
o Capacités à contribuer aux économies d'eau et d'énergie
o Aptitudes à travailler au contact d'enfants
o Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité
o Capacités à faire preuve d'une extrême vigilance lors de la surveillance des enfants
QUALITES REQUISES
o Qualités relationnelles et de communication
o Sens de l'écoute et de la diplomatie notamment dans les relations avec les enfants
o Langage et attitude pondérés
o Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
o Capacités à rendre compte à la hiérarchie de l'avancée des travaux et de l'activité
o Capacités d'organisation du temps et du travail
o Capacités à avoir une polyvalence, selon nécessités de service, afin de pallier, de manière ponctuelle, l'absence d'un autre agent
o Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
o Rigueur
o Disponibilité et capacités d'adaptation
o Réactivité
o Ponctualité, assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321698686
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l'onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d'adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l'onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d'adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.