Gestionnaire du domaine public

Offre n° O062240716001554
Publiée le 16/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
LUMBRES
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Aménagement et Développement Territorial met en œuvre les politiques publiques relatives à la voirie et la mobilité, à l’immobilier départemental, en particulier les collèges, et au développement et à l’aménagement des territoires du Pas-de-Calais. Il est principalement structuré par trois directions métiers, 7 directions territoriales (MDADT) et un secrétariat général.

Les directions territoriales sont des directions pluridisciplinaires, polyvalentes sur les champs de compétence du pôle et sur l’animation territoriale. Elles sont établies en réponse aux enjeux de proximité, de développement local, de renforcement des partenariats locaux, d’innovation et de gestion patrimoniale portés par les politiques publiques départementales. Elles sont structurées autour de quatre piliers :
• trois « piliers » de politique publique, comparable à chaque direction « de politique publique » du siège (route et mobilités, patrimoine immobilier, et aménagement et animation territoriale)
• une entité d’appui administratif et technique, regroupant les fonctions support, et favorisant la transversalité au sein de chaque direction territoriale

L’Unité « Etudes et Ressources » en MDADT a vocation à apporter et structurer l’appui administratif, technique, juridique et règlementaire au sein de la Maison. Elle assure notamment les missions d’études, de suivi financier, de gestion du domaine public et de secrétariat au profit de l’ensemble de la MDADT.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l’Unité Etudes et Ressources, vous êtes chargé(e) de délivrer les autorisations administratives ou avis liés à l'utilisation et l'occupation du domaine public routier, d'instruire les dossiers d'urbanisme dans ce domaine, d'assurer un rôle de conseil auprès des aménageurs, entreprises, concessionnaires ou administrés.

A ce titre, les missions principales sont :
• Assurer la gestion administrative et technique du domaine public routier départemental
• Mission d’expertise en matière de gestion du domaine public
• Instruire et établir les actes administratifs (permissions de voirie, arrêtés d’alignement, DT-DICT).

Les activités du gestionnaire du domaine public consistent à :
Pour les activités principales :
- Elaborer et suivre les conventions d’occupation du domaine public des différentes collectivités ou de particuliers, suivre et inventorier toutes les conventions relatives aux routes départementales.
- Rédiger la synthèse des avis techniques des dossiers d’instruction et en assurer le suivi.
- Formuler et proposer des avis sur les demandes d’autorisations (déclarations préalables, permis de construire, aménager, etc.) et de permissions de voirie.
- Assurer l’instruction des demandes d’autorisations relatives aux manifestations sportives et culturelles.
- Rédiger les projets de réponse des courriers concernant la GDP.
- Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus.
- Gérer en co-activité avec les unités territoriales et le service des affaires juridiques les sinistres recours aux tiers imputés au domaine public routier.
- Centraliser les informations aux concessionnaires, élaborer des documents de communication aux partenaires et participer aux réunions de travail.
- Assurer une veille règlementaire et juridique (règlement de voirie, code de la voirie routière, code de la route) et participer à l’actualisation du règlement de voirie et à la mise à jour et diffusion de documents internes.
- Elaborer et effectuer un suivi des outils d’activité.
- Apporter une expertise auprès des unités territoriales dans le domaine de la gestion du domaine public (MDADT et CER).
- Archiver et classer les dossiers de gestion du domaine public.

Activités spécifiques :
Le Gestionnaire du Domaine Public assurera l’intérim de la secrétaire-agent d’accueil en son absence :
- accueil physique et téléphonique.
- gestion des réservations de salle.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances des procédures et des règles relatives à la gestion, l’exploitation et conservation du Domaine Public
- Maitrise de l’environnement routier
- Connaissances de l’organisation des collectivités et organismes d’État

Savoir-faire :
- Techniques rédactionnelles, de recueil et de traitement de l’information
- Utiliser l’outil informatique et les progiciels liés à l’activité (GEOMAP)
- Notions d’organisation et de gestion du temps
- Assurer l’accueil physique et/ou téléphonique
- Recueillir l’information et en assurer la synthèse et la diffusion

Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Discrétion
- Diplomatie
- Etre réactif et savoir travailler dans l’urgence

Contact

Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais – Direction des Ressources Humaines adjointe Gestion de Proximité– Hôtel du Département – 62018 ARRAS Cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.