Chargé d'entretien des locaux
Offre n° O062240709000349
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montreuil-sur-mer
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : (N+1) Chargé des exploitations des équipements sportifs et ludiques
Cadre d’emplois : C
Adjoint technique territorial
Diplôme requis : CACES
Cadre d’emplois : C
Adjoint technique territorial
Diplôme requis : CACES
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement
• Déneigement
• Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
• Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
• Protection des revêtements textiles
• Participation au service de restauration
• Participation à l'agencement des locaux et du matériel
• Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
• Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
• Réalisation de travaux de première maintenance, installation et stockage des équipements et du matériel
• Montage, démontage et livraison de barnums.
• Montage et démontage d’installations techniques lors de manifestations ou de réunions.
• Respecter les procédures lister dans le plan d’hygiène et sécurité des établissements.
• Surveillance de la sécurité des installations, nettoyer et entretenir le matériel.
• Renseigner les différents publics sur les équipements et leur fonctionnement.
• Faire appliquer le règlement intérieur.
Cycle de travail :
• 1607 heures annualisés
• Modification de planning en fonction des besoins du service, possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique
• 25 jours de congés annuels
• Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM.
Formation :
• Peut-être amener à exercer la mission de maître d’apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.
Gestion :
• Gestion et anticipation des stocks de produits d’entretien pour les déplacements vers les sites extérieurs
Polyvalence :
• Réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, menuiserie, électricité, etc.)
• Peut-être amené à intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents.
• Peut-être amené à exercer des missions d’agent d’exploitation des équipements sportifs et ludiques en petite maintenance.
Risques maitrisés :
• Chute d'objet et matériaux
• Bruit et vibration
• Collision, heurt : piétons et engins
• Manutention manuel, poids, gestes répétitifs
• Dangers dermatologiques (produits chimiques, additifs, laine de verre, matériaux d'isolation)
• Risques liés aux différentes missions afférentes et sites visités
• Port EPI obligatoire
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement
• Déneigement
• Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
• Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
• Protection des revêtements textiles
• Participation au service de restauration
• Participation à l'agencement des locaux et du matériel
• Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
• Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
• Réalisation de travaux de première maintenance, installation et stockage des équipements et du matériel
• Montage, démontage et livraison de barnums.
• Montage et démontage d’installations techniques lors de manifestations ou de réunions.
• Respecter les procédures lister dans le plan d’hygiène et sécurité des établissements.
• Surveillance de la sécurité des installations, nettoyer et entretenir le matériel.
• Renseigner les différents publics sur les équipements et leur fonctionnement.
• Faire appliquer le règlement intérieur.
Cycle de travail :
• 1607 heures annualisés
• Modification de planning en fonction des besoins du service, possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique
• 25 jours de congés annuels
• Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM.
Formation :
• Peut-être amener à exercer la mission de maître d’apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.
Gestion :
• Gestion et anticipation des stocks de produits d’entretien pour les déplacements vers les sites extérieurs
Polyvalence :
• Réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, menuiserie, électricité, etc.)
• Peut-être amené à intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents.
• Peut-être amené à exercer des missions d’agent d’exploitation des équipements sportifs et ludiques en petite maintenance.
Risques maitrisés :
• Chute d'objet et matériaux
• Bruit et vibration
• Collision, heurt : piétons et engins
• Manutention manuel, poids, gestes répétitifs
• Dangers dermatologiques (produits chimiques, additifs, laine de verre, matériaux d'isolation)
• Risques liés aux différentes missions afférentes et sites visités
• Port EPI obligatoire
Profils recherchés
Connaissances
• Locaux de la collectivité
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (piscine)
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d'utilisation des produits (toxicité)
• Règles de base du tri sélectif
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques de base de vidage et nettoyage
• Risques électriques, thermiques, etc.
• Règles de propreté
• Techniques de la couture et du raccommodage
• Produits de nettoyage et de désinfection des textiles
• Connaissance des tissus et des produits tâchant
• Lavage en machine, techniques de repassage
• Techniques de nettoyage sans produits (microfibre, etc.)
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (sel de déverglaçage)
• Règles de base en orthographe et grammaire
• Techniques et outils de communication
• Notions de discrétion
Savoir-faire
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver les vitres
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Différencier les produits acides et alcalins
• Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
Tri et évacuation des déchets courants :
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
• Vérifier l'état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement
Déneigement :
• Déneiger les cheminements cyclables et piétons aux abords du patrimoine de la collectivité
• Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements en gestion par la collectivité
Savoir-être
• Analyser
• Se montrer rigoureux dans les travaux
• Avoir le sens des relations humaines
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir user d’autorité
• S’organiser efficacement
• Faire preuve de discrétion, devoir de réserve
• Se montrer réactif
• Locaux de la collectivité
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (piscine)
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d'utilisation des produits (toxicité)
• Règles de base du tri sélectif
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques de base de vidage et nettoyage
• Risques électriques, thermiques, etc.
• Règles de propreté
• Techniques de la couture et du raccommodage
• Produits de nettoyage et de désinfection des textiles
• Connaissance des tissus et des produits tâchant
• Lavage en machine, techniques de repassage
• Techniques de nettoyage sans produits (microfibre, etc.)
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (sel de déverglaçage)
• Règles de base en orthographe et grammaire
• Techniques et outils de communication
• Notions de discrétion
Savoir-faire
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver les vitres
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Différencier les produits acides et alcalins
• Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
Tri et évacuation des déchets courants :
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
• Vérifier l'état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement
Déneigement :
• Déneiger les cheminements cyclables et piétons aux abords du patrimoine de la collectivité
• Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements en gestion par la collectivité
Savoir-être
• Analyser
• Se montrer rigoureux dans les travaux
• Avoir le sens des relations humaines
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir user d’autorité
• S’organiser efficacement
• Faire preuve de discrétion, devoir de réserve
• Se montrer réactif
Contact
Contact
0321066666
Informations complémentaires
En précisant le nom du poste et la référence de l'offre,
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.