agent de conciergerie Mairie (h/f)

Offre n° O062240704002064
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BULLY-LES-MINES
62 rue François Brasme - BP 89
62160 BULLY-LES-MINES
Lieu de travail
BULLY-LES-MINES
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services, l'agent assure une mission d'ouverture et de fermeture de la Mairie ainsi que l'entretien du bâtiment et des bureaux.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer l'ouverture de la Mairie à l'arrivée des agents le matin et après la pause déjeuner,
-Assurer la fermeture de la Mairie à 12h et 17h
-Assurer l'entretien, le nettoyage et la désinfection du bâtiment, des bureaux et des sanitaires (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, utiliser l'autolaveuse, vider les poubelles, changer les sacs poubelle...)
-Assurer la préparation et le nettoyage de la Salle du Conseil Municipal en cas d'utilisation de cette dernière (réunions, conseils municipaux, bureaux municipaux, mariages, baptêmes républicains, noces d'or...)
-Assurer le service lors des temps de convivialité pouvant être organisés après les célébrations
-Assurer le nettoyage des franges et du matériel nécessaire à l'entretien des locaux
-Assurer le nettoyage des franges et du matériel nécessaire à l'entretien de certains bâtiments municipaux (Services techniques, Cabinet médical communal)
-Veiller au bon approvisionnement des produits d'entretien, du café, du jus d'orange et établir les demandes d'approvisionnement auprès du magasin,
-Préparer le café pour les temps de pause ou les réunions, effectuer la vaisselle,
-Organiser la collecte sélective, la gestion des déchets et des encombrants,
-Assurer un accueil téléphonique en dehors des heures d'ouverture de la Mairie, y compris le weekend (transmission des demandes urgentes à l'agent technique d'astreinte pour intervention)
-Remonter aux Services Techniques les problèmes techniques pouvant se présenter (changement d'une ampoule, fuite d'eau, problème de chauffage...)
-En cas d'absence, transmettre les consignes au personnel remplaçant.
Profils recherchés
-Connaissance des règles d'utilisation des produits et des techniques de nettoyage (effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation)
-Connaissance des procédures de tri sélectif
-Connaissance des procédures de signalement des dysfonctionnements
-Faire preuve d'amabilité
-Pratiquer la courtoisie en toute circonstance
-Capacité d'adaptation et de disponibilité
-Capacité d'initiative et de réactivité
-Capacité à rendre compte
-Savoir travailler en équipe
-Faire preuve de discrétion lorsque les locaux sont occupés.

Contact

Contact
0321449292
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
62 rue François Brasme
62160 Bully-les-Mines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.