Responsable du Service Logement
Offre n° O062240704001430
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BULLY-LES-MINES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Responsable du Service Logement a pour missions principales la mise en oeuvre et le suivi de la politique locale de l'habitat, l'encadrement du personnel et le suivi du projet de service.
Missions / conditions d'exercice
1) Soutenir les politiques du logement et contribuer à la mise en œuvre de leurs réformes au sein du service :
-Guichet d'enregistrement,
-Mixité sociale,
-Stratégie de peuplement,
-Cotation de la demande,
-Cotation des résidences,
-Participation aux groupes de travail "logement" organisés par la CALL
2)Accompagner les familles pour améliorer leur cadre de vie et leurs conditions tout en travaillant sur une offre de location en adéquation avec les demandeurs :
-Accompagner au mieux les demandeurs dans leurs démarches de logement,
-Veiller à la bonne qualité des logements sociaux avec le concours des bailleurs sociaux (mise en place de commissions traitant les réclamations des locataires, suivi des réhabilitations, visites de terrain en soutien à l'Elu au logement),
-Travailler au mieux les demandes de logement en fonction de la vacance, de la composition familiale et des ressources (rechercher et désigner des candidats au relogement en lien avec la politique de peuplement et participer aux CALEOLS),
-Etre garant de l'égalité d'accès à un logement social pour tous).
3)Assurer le management de l'équipe dans une dynamique de cohésion (2 agents)
-Fixer des objectifs opérationnels aux collaborateurs et savoir les évaluer,
-Valoriser les qualités et les compétences de chacun,
-Assurer un accueil de qualité aux usagers tout en veillant aux bonnes conditions de travail de son équipe.
4)Traiter et suivre les fiches issues des permanences des Elus
5)Travailler en étroite collaboration avec le Centre Communal d'Action Sociale pour une prise en compte globale de la situation de l'usager
-Guichet d'enregistrement,
-Mixité sociale,
-Stratégie de peuplement,
-Cotation de la demande,
-Cotation des résidences,
-Participation aux groupes de travail "logement" organisés par la CALL
2)Accompagner les familles pour améliorer leur cadre de vie et leurs conditions tout en travaillant sur une offre de location en adéquation avec les demandeurs :
-Accompagner au mieux les demandeurs dans leurs démarches de logement,
-Veiller à la bonne qualité des logements sociaux avec le concours des bailleurs sociaux (mise en place de commissions traitant les réclamations des locataires, suivi des réhabilitations, visites de terrain en soutien à l'Elu au logement),
-Travailler au mieux les demandes de logement en fonction de la vacance, de la composition familiale et des ressources (rechercher et désigner des candidats au relogement en lien avec la politique de peuplement et participer aux CALEOLS),
-Etre garant de l'égalité d'accès à un logement social pour tous).
3)Assurer le management de l'équipe dans une dynamique de cohésion (2 agents)
-Fixer des objectifs opérationnels aux collaborateurs et savoir les évaluer,
-Valoriser les qualités et les compétences de chacun,
-Assurer un accueil de qualité aux usagers tout en veillant aux bonnes conditions de travail de son équipe.
4)Traiter et suivre les fiches issues des permanences des Elus
5)Travailler en étroite collaboration avec le Centre Communal d'Action Sociale pour une prise en compte globale de la situation de l'usager
Profils recherchés
-Accueillir tous types de public avec amabilité et bienveillance,
-Etre capable d'analyser et d'anticiper,
-Gérer les situations de stress, réguler les tensions et rendre compte à sa hiérarchie,
-Compétences managériales avérées,
-Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint),
-Très bonne capacité rédactionnelle
-Travail en équipe,
-Sens du service public,
-Discrétion / confidentialité,
-Faire preuve de pédagogie
-Poste à 35h avec possibilité d'effectuer des heures en dehors des plages d'ouverture (réunion en fin de journée)
-Permis B obligatoire
-Etre capable d'analyser et d'anticiper,
-Gérer les situations de stress, réguler les tensions et rendre compte à sa hiérarchie,
-Compétences managériales avérées,
-Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint),
-Très bonne capacité rédactionnelle
-Travail en équipe,
-Sens du service public,
-Discrétion / confidentialité,
-Faire preuve de pédagogie
-Poste à 35h avec possibilité d'effectuer des heures en dehors des plages d'ouverture (réunion en fin de journée)
-Permis B obligatoire
Contact
Contact
0321449292
Informations complémentaires
Candidature à transmettre uniquement par courrier à l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
62 rue François Brasme
62160 Bully-les-Mines
Hôtel de Ville
62 rue François Brasme
62160 Bully-les-Mines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.