Agent d'exploitation
Offre n° O062240704001063
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
ARRAS CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. En particulier dans l’ambition 4 « adapter le réseau routier départemental et aux attentes des usagers », ce poste d’agent d’exploitation participe activement à l’entretien quotidien des chaussées.
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. En particulier dans l’ambition 4 « adapter le réseau routier départemental et aux attentes des usagers », ce poste d’agent d’exploitation participe activement à l’entretien quotidien des chaussées.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable d’activité, l’agent aura pour principales missions :
Entretien des chaussées :
- réaliser des revêtements d’enduits superficiels, à différents postes de travail (ouvreur de trappes, de vannes, chauffeur de compacteur, de camion gravillonneur, de tracteur de balayeuse…) ;
- procéder aux réparations ponctuelles de chaussées manuellement ou mécaniquement (Finisseur d’Intervention Rapide (FIR) ou Pointe À Temps Automatique (PATA)).
Entretien des équipements et des abords :
- réparer et poser des nouvelles glissières de sécurité (pose d’éléments de glissements, supports et écarteurs et boulonnage…) ;
- exécuter de la signalisation horizontale (implantation, pré-marquage manuel, application de peinture manuellement, signalisation de chantier, balisage…) ;
- exécuter des opérations de curage et dérasement de manière manuelle ou mécanisée ;
- élaguer des arbres et débroussailler des plantations ;
- réaliser des travaux de clôtures ou portails (dépôts ou bassins).
Activités complémentaires :
- participer à la viabilité hivernale (astreintes) ;
- entretenir les matériels et les différents sites (Arras et Coyecques) ;
- participer aux inspections d’ouvrage d’art (nacelle ou embarcation).
L’ensemble des missions de l’agent s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents du service.
Entretien des chaussées :
- réaliser des revêtements d’enduits superficiels, à différents postes de travail (ouvreur de trappes, de vannes, chauffeur de compacteur, de camion gravillonneur, de tracteur de balayeuse…) ;
- procéder aux réparations ponctuelles de chaussées manuellement ou mécaniquement (Finisseur d’Intervention Rapide (FIR) ou Pointe À Temps Automatique (PATA)).
Entretien des équipements et des abords :
- réparer et poser des nouvelles glissières de sécurité (pose d’éléments de glissements, supports et écarteurs et boulonnage…) ;
- exécuter de la signalisation horizontale (implantation, pré-marquage manuel, application de peinture manuellement, signalisation de chantier, balisage…) ;
- exécuter des opérations de curage et dérasement de manière manuelle ou mécanisée ;
- élaguer des arbres et débroussailler des plantations ;
- réaliser des travaux de clôtures ou portails (dépôts ou bassins).
Activités complémentaires :
- participer à la viabilité hivernale (astreintes) ;
- entretenir les matériels et les différents sites (Arras et Coyecques) ;
- participer aux inspections d’ouvrage d’art (nacelle ou embarcation).
L’ensemble des missions de l’agent s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents du service.
Profils recherchés
Savoirs :
- formation aux travaux d’entretien de chaussées ;
- formation à la conduite d’engins de chantier ;
- permis B et C indispensables, C1E apprécié ;
- avoir des connaissances en matière de sécurité routière, de signalisation et d’organisation de chantier.
Savoir-faire :
- savoir choisir les outils et matériels adaptés aux tâches demandées ;
- pratiquer des travaux d’entretien de chaussée et des équipements de la route ;
- conduire des engins pour la réalisation de travaux routiers ou de salage et de déneigement ;
- être sensibilisé au respect des règles de sécurité et de protections individuelles, au respect de la signalisation des chantiers.
Savoir-être :
- bonnes capacités relationnelles ;
- adaptabilité, polyvalence, disponibilité ;
- aptitude au travail en équipe et en extérieur ;
- rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail.
- formation aux travaux d’entretien de chaussées ;
- formation à la conduite d’engins de chantier ;
- permis B et C indispensables, C1E apprécié ;
- avoir des connaissances en matière de sécurité routière, de signalisation et d’organisation de chantier.
Savoir-faire :
- savoir choisir les outils et matériels adaptés aux tâches demandées ;
- pratiquer des travaux d’entretien de chaussée et des équipements de la route ;
- conduire des engins pour la réalisation de travaux routiers ou de salage et de déneigement ;
- être sensibilisé au respect des règles de sécurité et de protections individuelles, au respect de la signalisation des chantiers.
Savoir-être :
- bonnes capacités relationnelles ;
- adaptabilité, polyvalence, disponibilité ;
- aptitude au travail en équipe et en extérieur ;
- rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail.
Contact
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : SI/VT – réf : AE/SM3R - intitulé du poste : agent d’exploitation au SM3R.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Pierre-Étienne Trossat, chef du bureau des activités en régie au 03 59 80 16 10.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Pierre-Étienne Trossat, chef du bureau des activités en régie au 03 59 80 16 10.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.