Directeur général adjoint

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240704000494
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 PLACE JEAN FEBVAY, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
40 K€ bruts annuels
Descriptif de l'emploi
Le directeur adjoint de la caisse de Crédit Municipal de Boulogne-sur-Mer seconde le directeur général. A ses côtés, il participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de développement de l'établissement approuvée par le Conseil d'Orientation et de Surveillance (COS). Il est nommé second dirigeant effectif par le COS et sa nomination est soumise à l'agrément de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (A.C.P.R.)
Missions / conditions d'exercice
Décliner, mettre en œuvre et piloter les orientations stratégiques définies par le Conseil d'Orientation et de Surveillance (COS)
Être force de proposition auprès du COS en termes de projets et d'axes d'orientation
S'assurer que la stratégie définie par le COS soit communiquée, appliquée et comprise
En assurer la déclinaison au plan opérationnel en considération des ressources, moyens, calendriers, finalités et orientations, notamment dans les domaines des finances, de l'organisation, du système d'information, de la logistique et des ressources humaines
Produire les études destinées à évaluer la pertinence d'un investissement ou la viabilité d'une réorientation stratégique

Assurer le fonctionnement quotidien de l'établissement
Contrôler la bonne gestion administrative (procédure, fonctionnement, affaires juridiques...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion...) de la Caisse de Crédit municipal de Boulogne sur mer selon les orientations définies par le COS.
Préparer et assurer le suivi des séances du Conseil d'Orientation et de surveillance (convocation, élaboration des projets de délibération, ...).
Assurer le suivi de la gestion des marchés publics (organisation des consultations, choix des procédures, préparation des délibérations et suivi administratif et financier). Assurer les relations avec les tiers tels que commissaires aux comptes, administrations, conseils, ...
Optimiser les systèmes de gestion intégrés, gestion des politiques de développement de l'établissement

Maîtriser la communication financière, coordination des services généraux.
S'appuyer sur le numérique et les nouvelles technologies pour développer l'activité du crédit municipal, tant sur la recherche de nouveaux partenaires, de clients et de communication, que sur le fonctionnement de la caisse.

Assurer le contrôle interne et la surveillance des risques de l'établissement
Définir les procédures,
Diligenter et animer les missions d'audit interne.

Gérer les moyens humains
Encadrer, répartir et planifier les activités des agents
Suivre la carrière du personnel et gérer les contrats de travail

Gérer les moyens financiers
Coordonner la production financière et comptable
Piloter le contrôle de gestion, définir les instruments de lisibilité de l'activité et animer la procédure budgétaire
Gérer les flux financiers (trésorerie, crédit, management...) dans la limite des prérogatives de l'Agent comptable de l'Établissement
Superviser la comptabilité,
Préparer les budgets et suivre leur exécution, produire des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d'investissement importants,
Superviser la gestion et la conduite de la stratégie financière au service du développement et de la rentabilité
Optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise des risques
Profils recherchés
Compétences techniques
Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels d'un établissement de crédit
Connaissance de la réglementation juridique et financière des établissements publics
Connaissance juridique (droit public,...) et maîtrise de la rédaction administrative
Connaissance de la réglementation bancaire et des règles financières des établissements de crédit

Connaissances financières
Connaissances en stratégies de développement
Maîtrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante.
Maîtrise des normes de sécurités informatiques spécifiques à l'activité d'un établissement de crédit
Une connaissance, ou a minima, un intérêt marqué pour les secteurs de l'économie sociale et solidaire et/ou de l'accompagnement social est également attendue.

Savoir-faire
Pilotage et partenariat avec le Directeur Général
Capacité à développer une vision stratégique en direction de publics cible
Capacité à aller vers l'extérieur et à nouer des partenariats
Capacité à prendre des décisions
Conduite et accompagnement du changement incluant le passage à des outils numériques
Capacité de synthèse
Elaboration des outils nécessaires au pilotage et au suivi de l'activité
Pilotage d'une stratégie de communication utilisant les nouveaux modes de communication

Compétences managériales et de gestion
Organisation et animation de l'équipe
Développement des compétences de chacun
Suivi de budget et de gestion analytique

Savoir être
Autonomie et esprit d'initiative
Faculté de travail en équipe
Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
Disponibilité et grande réactivité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserves
Sens du service public

Niveau Bac + 3 / Bac + 4
Une expérience dans un poste similaire ou dans une direction des finances d'une collectivité territoriale serait un atout supplémentaire apprécié.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321101812
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM directement depuis le site emploi territorial
Adresse de l'employeur
CREDIT MUNICIPAL BOULOGNE-SUR-MER
>2 Place Jean Febvay
62200 BOULOGNE-SUR-MER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.