Chargé(e) de mission prévention des inondations - Hydrologie et hydrométrie

Offre n° O062240703000735
Publiée le 03/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
138 bis rue Léon Blum, Nœux-les-Mines (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon expérience et missions
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte pour le Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux de la Lys (Symsagel) intervient dans la gestion de la ressource en eau, à travers la lutte contre les inondations, la gestion des milieux aquatiques et la préservation de la ressource en eau. Il est labellisé EPTB sur le bassin versant de la Lys en amont de sa confluence de la Deûle, sur un territoire de 1 875 km² (222 communes) accueillant 550 000 habitants.

L’action du Symsagel en matière de prévention des inondations se traduit principalement par l’élaboration, le portage et l’animation de programme d’actions de prévention des inondations (PAPI) successifs.
Le PAPI en cours, le 3ème, s’achève en décembre 2025. Le dépôt d’un programme d’études préalables (PEP) à l’élaboration d’un quatrième PAPI est prévu pour la fin de l’année 2024.
Ce PEP a pour double vocation à la fois de permettre la poursuite des actions en cours, notamment sur le volet non structurel du programme actuel, et de mettre en évidence les perspectives de renforcement, voire d’évolution et d’amélioration de la stratégie du Symsagel en matière de prévention des inondations.

Ce double objectif de consolidation de l’existant et de recherche d’amélioration et d’évolution est généralisable à l’ensemble de l’activité du Symsagel : articulation croissante des relations entre les différents pôles (gestion des milieux aquatiques, préservation de la ressource en eau, prévention des inondations) et évolution potentielle de ses statuts, et donc de ses relations avec les territoires.

Cette phase où cohabitent PAPI et PEP, actions concrètes et réflexions prospectives, s’affirme comme une étape essentielle dans la participation du pôle prévention des inondations dans la mise en œuvre de la stratégie d’adaptation au changement climatique du bassin versant de la Lys.
Ce recrutement, conjugué à deux autres, s’inscrit dans l’adaptation de l’équipe du Symsagel liée à ce contexte évolutif.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du responsable du pôle prévention des inondations :
- Mise en œuvre des actions du PAPI et du PEP en matière d’hydrologie, d’hydrométrie et de surveillance des crues :
- Élaboration et suivi des marchés relatifs aux dispositifs de suivi pluviométrique et hydrométrique (maintenance des stations, outil de surveillance des pluies radar, outil de supervision des stations)
- Suivi du marché relatif à l’attribution de seuils de vigilance et d’alerte aux stations
- Suivi de la démarche expérimentale d’installations et utilisations de stations virtuelles
- Suivi des études hydrologiques et hydrauliques du PEP
- Recommandations auprès de la direction sur l’amélioration continue du suivi hydrométrique (réalisation de jaugeages pour créer/valider/mettre à jour des courbes de tarage, alimentation du fonctionnement des stations virtuelles)
- Collecte, analyse critique, et bancarisation des données obtenues par les outils de supervision
- Rédaction du volet hydrologique du retour d’expérience après les épisodes d’inondation
- Collaboration avec le pôle ressources en eau sur le suivi hydrométrique et piézométrique en basses eaux
- Participation aux autres projets du pôle prévention des inondations.

À noter : la direction fonctionne en mode projet. Il s’agit d’un modèle d'organisation et de gestion de projet transversal et collaboratif. L’exercice du poste et la réalisation des missions précédemment décrites se feront donc en transversalité́ et en collaboration avec les agents des autres missions de la direction.
Profils recherchés
Profil recherché
Bac +5 dans le domaine de l’hydrologie et l’hydraulique
Savoir-faire
- Connaissances des acteurs et de la réglementation dans de la prévention du risque d’inondation ;
- Connaissances en hydrologie ;
- Connaissances des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics ;
- Aptitude à la conduite de réunions et à la concertation ;
- Pilotage de prestataires extérieurs, chargés d’études ou de travaux ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise des outils informatiques usuels et des SIG (QGIS exigé) ;
- Autonomie, rigueur, disponibilité, sens des initiatives et du travail en équipe.

Permis B : déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire du bassin versant de la Lys, en Belgique et auprès des partenaires institutionnels.

Contact et modalités de candidature

Contact
03 61 40 00 60
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 06/09/2024, uniquement par mail à M. Le Président du SYMSAGEL aux adresses suivantes : sarah.duverney@sage-lys.net / benjamin.morassi@sage-lys.net.
Pour les débutants, inclure une lettre de recommandations du maitre de stage du stage de fin d'études.
En raison de l'urgence du besoin, deux dates de 1er entretien sont prévues en fonction de la date de réception des candidatures :
- 01/08/2024 pour les candidatures arrivées avant le 18/07/2024
- 10/09/2024 pour les candidatures arrivées après le 18/07/2024
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE (SM) SYMSAGEL
>138 bis rue Léon Blum
62290 NOEUX-LES-MINES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.