Responsable Technique Eau Potable
Offre n° O062240703000398
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 Place Jean-Jaurès, Wizernes (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération qui s’étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d’Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La Régie eau potable, composée de 17 collaborateurs, exploite les ouvrages d'eau potable pour 19 communes, elle produit 1 million de m3 d'eau par an et la distribue à 9000 abonnés. Les agents de la Régie réalisent notamment la facturation, la relève des compteurs, les réparations de fuites, les branchements neufs ...
Le responsable technique eau potable sera chargé d’assurer le bon fonctionnement des ouvrages d'eau potable, l’encadrement des équipes techniques et d'exploitation (10 agents), la planification des opérations curatives, préventives, d'entretien des ouvrages des réseaux d'eau potable, la gestion technique et financière des travaux en régie et délégués.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La Régie eau potable, composée de 17 collaborateurs, exploite les ouvrages d'eau potable pour 19 communes, elle produit 1 million de m3 d'eau par an et la distribue à 9000 abonnés. Les agents de la Régie réalisent notamment la facturation, la relève des compteurs, les réparations de fuites, les branchements neufs ...
Le responsable technique eau potable sera chargé d’assurer le bon fonctionnement des ouvrages d'eau potable, l’encadrement des équipes techniques et d'exploitation (10 agents), la planification des opérations curatives, préventives, d'entretien des ouvrages des réseaux d'eau potable, la gestion technique et financière des travaux en régie et délégués.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Activités principales
• Organiser et planifier le travail des équipes techniques (réparation de fuites, renouvellement de branchements, purges, vannes …)
• Manager les équipes (organisation des plannings, respect des consignes de sécurité sur les chantiers d’exploitation, gestion des astreintes d’exploitation, gestion des congés, …)
• Piloter les projets (études de travaux, DECI…)
• Assurer le lien avec l’ensemble des intervenants extérieurs (mairies, département, prestataires techniques, services internes…)
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord des activités relatives à la distribution et production d’eau potable
• Gérer la supervision, la développer et exploiter les données
• Mettre en place et suivre le programme de renouvellement des équipements d’ouvrages d’eau potable (canalisations, branchements, pompes, appareils de chloration, débitmètres…)
• Veiller au respect de la qualité sanitaire de l’eau distribuée, planifier et suivre les auto-contrôles, répondre aux exigences de la réglementation en matière de protection sanitaire, effectuer le suivi des analyses ARS
• Programmer et suivre les campagnes de recherche de fuites et de renouvellement de compteurs
• Programmer et suivre les petites interventions sur les postes de comptage
• Assurer le suivi technique et financier des échanges d’eau en gros
• Assurer la bonne gestion des stocks (fontainerie, matériaux, Equipements de Protection Individuel)
• Assurer la bonne gestion des véhicules, engins et petits matériels
• Gérer les sinistres et litiges avec les abonnés, entreprises
• Assurer les astreintes de décisions
Activités secondaires
• Suivre les dossiers en lien avec les services supports (comptabilité, marchés publics, numérique, juridique, ressources humaines…)
• Contrôler et suivre les commandes et factures
• S’assurer de la bonne utilisation des outils de communication
• Participer à la rédaction du rapport annuel, du Plan Pluriannuel d’Investissement
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel
Activités principales
• Organiser et planifier le travail des équipes techniques (réparation de fuites, renouvellement de branchements, purges, vannes …)
• Manager les équipes (organisation des plannings, respect des consignes de sécurité sur les chantiers d’exploitation, gestion des astreintes d’exploitation, gestion des congés, …)
• Piloter les projets (études de travaux, DECI…)
• Assurer le lien avec l’ensemble des intervenants extérieurs (mairies, département, prestataires techniques, services internes…)
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord des activités relatives à la distribution et production d’eau potable
• Gérer la supervision, la développer et exploiter les données
• Mettre en place et suivre le programme de renouvellement des équipements d’ouvrages d’eau potable (canalisations, branchements, pompes, appareils de chloration, débitmètres…)
• Veiller au respect de la qualité sanitaire de l’eau distribuée, planifier et suivre les auto-contrôles, répondre aux exigences de la réglementation en matière de protection sanitaire, effectuer le suivi des analyses ARS
• Programmer et suivre les campagnes de recherche de fuites et de renouvellement de compteurs
• Programmer et suivre les petites interventions sur les postes de comptage
• Assurer le suivi technique et financier des échanges d’eau en gros
• Assurer la bonne gestion des stocks (fontainerie, matériaux, Equipements de Protection Individuel)
• Assurer la bonne gestion des véhicules, engins et petits matériels
• Gérer les sinistres et litiges avec les abonnés, entreprises
• Assurer les astreintes de décisions
Activités secondaires
• Suivre les dossiers en lien avec les services supports (comptabilité, marchés publics, numérique, juridique, ressources humaines…)
• Contrôler et suivre les commandes et factures
• S’assurer de la bonne utilisation des outils de communication
• Participer à la rédaction du rapport annuel, du Plan Pluriannuel d’Investissement
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel
Profils recherchés
Profil attendu :
Vous êtes une personne, organisée et autonome. Vous :
• Avez un intérêt pour le service public rendu à l'usager et pour le contact du public
• Savez-vous rendre disponible pour répondre à une difficulté de maintien de l’alimentation en eau potable
• Maîtrisez le cadre réglementaire dans le domaine de la production et distribution d'eau potable
• Maîtrisez le domaine de la production et distribution d’eau potable
• Maitrisez les techniques de management et disposer de qualités relationnelles avérées
• Maîtrisez l'outil informatique et numérique
• Maitrisez les règles de sécurité sur les chantiers
• Connaissez les outils de télégestion, supervision TOPKAPI, SOFREL
• Connaissez l’électrotechnique, l’automatisme et la télégestion d’équipements d’eau potable
• Connaissez le cadre réglementaire générale des collectivités territoriales
• Formations et Permis demandés : Permis B valide, déplacements quotidiens sur le territoire
Vous êtes une personne, organisée et autonome. Vous :
• Avez un intérêt pour le service public rendu à l'usager et pour le contact du public
• Savez-vous rendre disponible pour répondre à une difficulté de maintien de l’alimentation en eau potable
• Maîtrisez le cadre réglementaire dans le domaine de la production et distribution d'eau potable
• Maîtrisez le domaine de la production et distribution d’eau potable
• Maitrisez les techniques de management et disposer de qualités relationnelles avérées
• Maîtrisez l'outil informatique et numérique
• Maitrisez les règles de sécurité sur les chantiers
• Connaissez les outils de télégestion, supervision TOPKAPI, SOFREL
• Connaissez l’électrotechnique, l’automatisme et la télégestion d’équipements d’eau potable
• Connaissez le cadre réglementaire générale des collectivités territoriales
• Formations et Permis demandés : Permis B valide, déplacements quotidiens sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0374182060
Informations complémentaires
Contacts et renseignements complémentaires :
Poste basé à la Régie Eau –10 place jean Jaurès– 62570 Wizernes
Besoin d’informations sur le poste :
Laurent DILLY, Directeur de la régie eau potable – l.dilly@ca-pso.fr
Besoin d’informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH – p.vincent@ca-pso.fr
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 19 décembre 2024
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE
Poste basé à la Régie Eau –10 place jean Jaurès– 62570 Wizernes
Besoin d’informations sur le poste :
Laurent DILLY, Directeur de la régie eau potable – l.dilly@ca-pso.fr
Besoin d’informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH – p.vincent@ca-pso.fr
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 19 décembre 2024
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.