CHARGE DE MISSION HANDICAP
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Offre n° O062240628002043
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé identifie et analyse les besoin. Il participe à la réflexion et à la création des différents projets. Il conseille et propose des démarches ou plans d'actions appropriés. Il élabore et assure le suivi des outils de gestion et d'évaluation. Dans le cadre d'une mission prédéfinie il peut être amené a coordonner différents acteurs autour d'un projet, de sensibiliser et de communiquer autour d'une thématique.
Missions / conditions d'exercice
Missions spécifiques : d’assurer la mise en œuvre et le suivi opérationnel de la convention signée avec le FIPHFP
d’accompagner de façon personnalisée les agents bénéficiant du statut de travailleur handicapé, en lien direct avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines
d’établir les déclarations obligatoires et les rapports pour les instances représentatives
de représenter le Département auprès des instances externes
_________________________________________________________________
ACTIVITES DE BASE :
- Réalisation d'études et conduite de projets
- Conception d'outils d'aide à la décision et d'optimisation
- Mise en oeuvre opérationnelle et gestion administrative
- Information et communication"
d’accompagner de façon personnalisée les agents bénéficiant du statut de travailleur handicapé, en lien direct avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines
d’établir les déclarations obligatoires et les rapports pour les instances représentatives
de représenter le Département auprès des instances externes
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ACTIVITES DE BASE :
- Réalisation d'études et conduite de projets
- Conception d'outils d'aide à la décision et d'optimisation
- Mise en oeuvre opérationnelle et gestion administrative
- Information et communication"
Profils recherchés
Assurer l'instruction et la gestion de dossiers
Réaliser ou conduire un diagnostic et formuler des recommandations
Assurer la mise en oeuvre et /ou le suivi des procédures et règlementations
Analyser les impacts organisationnels d'un projet et/ou proposer des solutions
Définir, concevoir et/ou mettre en oeuvre un projet
Réaliser ou conduire un diagnostic et formuler des recommandations
Assurer la mise en oeuvre et /ou le suivi des procédures et règlementations
Analyser les impacts organisationnels d'un projet et/ou proposer des solutions
Définir, concevoir et/ou mettre en oeuvre un projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
expérience exigée
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.