AGENT D'EXPLOITATION

Offre n° O062240628001501
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
ARRAS CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
9

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assure l'éxécution des travaux du réseau routier tels que les enduits superficiels, la signalisation, les glissières de sécurité, les terrassements, les enrobés, le pontage de fissures
- Respecte et applique les règles de sécurité pendant son travail
Missions / conditions d'exercice
- Exécution des travaux de chaussée, terrassement, déblaiements ...
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Respect des consignes de sécurité
- Propreté et entretien du matériel
- Organisation, suivi et/ou planification des activités"
Profils recherchés
Choisir les outils et matériels adaptés
Réaliser une analyse des chantiers particuliers et préparer les interventions (terrassement, signalisation...)
Elaguer les arbres et arbustes sur le domaine public départemental routier
Appliquer des produits phytosanitaires
Veiller à la maintenance et au bon état des engins et matériels
Effectuer l'entretien, la réparation et le remplacement des panneaux de signalisation verticale de police,directionnelle

Contact

Contact
0321216262
Informations complémentaires
expérience exigée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.