Professeur de clarinette

Offre n° O062240625000441
Publiée le 30/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Espace Culturel Léo FERRE-Avenue de la Fosse 2, Billy-Montigny (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Professeur de clarinette - Assistant d'enseignement artistique à temps non complet
Missions / conditions d'exercice
* Enseigner la clarinette en cours individuels et en assurer le suivi.
* Organiser des rencontres collectives avec les élèves de clarinette mais aussi des autres disciplines.
* Participation aux événements organisés par l'école municipale de musique.
* Présence aux réunions pédagogiques.
* Engagement dans les projets de l'établissement.
Profils recherchés
* Expérience et/ou formation dans le domaine de l'enseignement artistique vivement souhaitées.
* Savoir utiliser des ressources ludiques.
* Bon sens relationnel avec les élèves, les parents et l'équipe.
* Dynamique et source de proposition.

Contact et modalités de candidature

Contact
03.21.76.03.88 (le mercredi de 10Hà 12H et de 14H à 18H et le jeudi de 14H à 17H30)
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M.GUERLET Patrick, Directeur de l'École municipale de musique

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.