Adjoint à la directrice des finances et de la prospective financière (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240621001168
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et en appui à la Directrice des Finances et de la Prospective Financière, l’adjoint(e) participe à la préparation et l’exécution des budgets Ville et CCAS et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d’emprunts. L’adjoint(e) réalise également des analyses ou études financières et propose des stratégies, élabore et alimente les tableaux de bord financiers.
Missions / conditions d'exercice
En appui à la directrice des finances, l’adjoint(e) exerce des responsabilités techniques, administratives et managériales dans le domaine financier et le pilotage de l’activité de la direction.
Il ou elle a pour missions :
- Assister la directrice dans le pilotage de l’activité de la direction.
- Participer à l’élaboration, au suivi du Programme Pluriannuel d’Investissement et le mettre en adéquation avec les capacités financières de la collectivité.
- Réaliser des analyses financières prospectives et rétrospectives.
- Assurer l’intérim de la directrice des finances, et de ce fait, l’animation de l’équipe de la direction regroupant 6 agents.
- Participer et/ou représenter la direction lors de réunions en interne et en externe, lors des conseils municipaux de la ville et des conseils d’administration du CCAS.
- Conseiller les élus, aider à la décision et alerter sur les risques financiers (en ayant défini les seuils d’alerte) tout en prenant en compte les orientations et priorités (commission des finances, débat d’orientation budgétaire).
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre de celles-ci.
- Travailler en partenariat avec le Service de Gestion Comptable et le Conseiller aux Décideurs Locaux de la Direction Générale des Finances Publiques.
- Participer à la préparation budgétaire des budgets de la Ville et du CCAS dans le respect de l’équilibre budgétaire.
- Élaborer le Rapport d’Orientations Budgétaires.
- Préparer les comptes administratif et financier unique (présentation, rapport d’analyse, maquette budgétaire, …).
- Contrôler les exécutions budgétaires, dépenses et recettes.
- Piloter et suivre l’exécution financière, délai de mandatement de paiement notamment par l’élaboration de tableaux de bord.
- Prévoir et réaliser les dotations d’amortissements.
- Superviser et contrôler l’organisation administrative des régies (arrêtes, décisions).
- Rédiger les délibérations de la direction.
- Veiller au respect des contrôles réglementaires.
- Accompagner les agents au changement des réglementations et des pratiques.
- Accompagner les agents en charge des déclarations de TVA et des opérations d’ordre budgétaire ou non.
Il ou elle a pour missions :
- Assister la directrice dans le pilotage de l’activité de la direction.
- Participer à l’élaboration, au suivi du Programme Pluriannuel d’Investissement et le mettre en adéquation avec les capacités financières de la collectivité.
- Réaliser des analyses financières prospectives et rétrospectives.
- Assurer l’intérim de la directrice des finances, et de ce fait, l’animation de l’équipe de la direction regroupant 6 agents.
- Participer et/ou représenter la direction lors de réunions en interne et en externe, lors des conseils municipaux de la ville et des conseils d’administration du CCAS.
- Conseiller les élus, aider à la décision et alerter sur les risques financiers (en ayant défini les seuils d’alerte) tout en prenant en compte les orientations et priorités (commission des finances, débat d’orientation budgétaire).
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre de celles-ci.
- Travailler en partenariat avec le Service de Gestion Comptable et le Conseiller aux Décideurs Locaux de la Direction Générale des Finances Publiques.
- Participer à la préparation budgétaire des budgets de la Ville et du CCAS dans le respect de l’équilibre budgétaire.
- Élaborer le Rapport d’Orientations Budgétaires.
- Préparer les comptes administratif et financier unique (présentation, rapport d’analyse, maquette budgétaire, …).
- Contrôler les exécutions budgétaires, dépenses et recettes.
- Piloter et suivre l’exécution financière, délai de mandatement de paiement notamment par l’élaboration de tableaux de bord.
- Prévoir et réaliser les dotations d’amortissements.
- Superviser et contrôler l’organisation administrative des régies (arrêtes, décisions).
- Rédiger les délibérations de la direction.
- Veiller au respect des contrôles réglementaires.
- Accompagner les agents au changement des réglementations et des pratiques.
- Accompagner les agents en charge des déclarations de TVA et des opérations d’ordre budgétaire ou non.
Profils recherchés
PRE REQUIS
- Bonne connaissance des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique,
- Bonne connaissance du code des marchés publics et des règles de base de l’achat public,
- Bonne maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- Bonne maîtrise des règles d’équilibre budgétaire,
- Bonne maîtrise des techniques d’élaboration du budget
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacités à encadrer et à animer une équipe pluridisciplinaire
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale et de la fonction publique territoriale
QUALITES REQUISES
- Sens de la pédagogie pour accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers
- Sens du service public et des responsabilités
- Rigueur, méthode et organisation
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe et à résoudre les problèmes et conflits
- Capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse
- Méthodologie, extrême rigueur
- Sens de la diplomatie et de l’écoute, de la confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Capacités d’adaptation
- Bonne connaissance des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique,
- Bonne connaissance du code des marchés publics et des règles de base de l’achat public,
- Bonne maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- Bonne maîtrise des règles d’équilibre budgétaire,
- Bonne maîtrise des techniques d’élaboration du budget
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacités à encadrer et à animer une équipe pluridisciplinaire
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale et de la fonction publique territoriale
QUALITES REQUISES
- Sens de la pédagogie pour accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers
- Sens du service public et des responsabilités
- Rigueur, méthode et organisation
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe et à résoudre les problèmes et conflits
- Capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse
- Méthodologie, extrême rigueur
- Sens de la diplomatie et de l’écoute, de la confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Capacités d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Chloé GAUWE - Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation - 0321080370
Informations complémentaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature ». Pas d’adresse mail dédiée.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature ». Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.