« Un(e) Conseiller(e) en Energie Partagé(e) (CEP) »

Offre n° O062240605001097
Publiée le 25/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
FDE 62
40 Avenue Jean Mermoz - CS 70255
62005 DAINVILLE CEDEX
Lieu de travail
DAINVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Fédération Départementale d'Energie du Pas-de-Calais (FDE 62), qui regroupe les communes du Pas-de-Calais, est l'autorité organisatrice, dans le département, des distributions publiques d'électricité et de gaz.
La FDE 62 développe et conseille les communes sur la maîtrise de l'énergie via le service de Conseil en Energie.
Un agent CEP travaille pour les communes d'un territoire PCAET (Plan Climat Air Energie Territorial) dans le cadre du développement de la stratégie de réhabilitation du patrimoine. Le territoire concerné par le poste proposé est la Communauté de Communes des 7 Vallées.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service MDE de la FDE 62, vous serez chargé(e) notamment pour chacune des communes adhérentes au service du territoire :
* De la réalisation d'une fiche d'état des lieux énergétique et de hiérarchisation du patrimoine.
* De l'inventaire du patrimoine communal, de la collecte des données énergétiques (relevés de consommation, données de facturation, ...) sur les 3 dernières années, et de la réalisation d'un bilan énergétique global,
* De la réalisation de pré-diagnostics énergétiques de bâtiments,
* De l'élaboration d'un plan pluriannuel d'actions avec des préconisations hiérarchisées (actions sur les usages, investissements nécessaires, priorités de la commune, ...), en vue d'une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre,
* De l'accompagnement de la commune dans la mise en œuvre de ce plan d'actions et sur l'ensemble des projets relatifs à l'énergie : développement des énergies renouvelables, conseils énergétiques sur cahiers des charges lors de la construction ou la rénovation de bâtiments et d'éclairage public, suivi de chantier, évolution des consommations et des dépenses énergétiques,
Profils recherchés
* Technicien supérieur confirmé (3/5 ans d'expérience), formation bac+2 minimum, spécialisation énergétique et/ou thermique en bâtiment)

Compétences :
* Connaissance souhaitée des collectivités territoriales et de leur organisation
* Connaissance souhaitée du secteur de l'énergie
* Esprit d'initiative, disponibilité, autonomie, rigueur et capacités d'organisation,
* Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint, ...) et des logiciels techniques spécialisés,
* Permis B (déplacements dans le département avec véhicule de service).

Conditions d'emploi :
* Emploi à temps plein,
* Contrat à durée déterminée de 3 ans avec possibilité de reconduction.
* Rémunération : traitement, régime indemnitaire, avantages sociaux. Participation à la mutuelle et à la prévoyance.

Contact

Contact
0321510940
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV, à adresser à Monsieur le Président de la FDE 62, 40 Avenue Jean Mermoz, CS 70255, 62005 DAINVILLE CEDEX et par mail à l'adresse contact@fde62.fr.

Pour obtenir des renseignements sur le poste, contacter M. Frédéric HOCEPIED, Directeur, au 03.21.51.09.40

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.