chargé de mission

Offre n° O062240430001400
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
ARRAS CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le pôle aménagement et développement territorial contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques de mobilité, d’équipement, d’aménagement et de développement des territoires, de l’immobilier départemental (collèges et bâtiments départementaux) et de transition environnementale. Il se structure autour de 3 directions métiers, 7 directions territoriales, 1 laboratoire départemental d’analyses, 1 direction opération grand site de France et le secrétariat général.
Missions / conditions d'exercice
Le cadre général d’intervention du secrétariat général est le suivant :
• insuffler la vision et les ambitions du pôle au sein des différents relais : décisionnel, le codir de pôle, ou des réseaux professionnels, collectifs, séminaires ;
• faciliter et outiller la transversalité dans le pôle et avec les autres directions de la collectivité ;
• coordonner les champs d’interventions du pôle auprès du Directeur Général Adjoint (DGA) ;
• coordonner, organiser et sécuriser les diverses coproductions des directions ;
• maîtriser les processus décisionnels, les ressources et les moyens ;
• réaliser un pilotage administratif et financier général ;
• piloter la mission port départemental d’Étaples.
Profils recherchés
Savoirs :
• connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques du pôle aménagement et développement territorial ;
• connaissance des usages et outils numériques et de leurs potentiels.

Savoir-faire :
• excellentes capacités de synthèse et rédactionnelles ;
• capacité d’animation et de pilotage non hiérarchique ;
• grande capacité d’écoute ;
• capacité à alerter et rendre compte ;
• gestion de l’imprévu avec rigueur et méthode.

Savoir-être :
• agilité intellectuelle ;
• aisance relationnelle ;
• curiosité et dynamisme ;
• autonomie ;
• discrétion.

Contact

Informations complémentaires
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.