Chargé de projet Réseaux Energétiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240412000069
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION :
Direction Patrimoine et Cadre de Vie
Service Environnement
Fonction d’encadrement : NON
Au sein du Service Environnement de la Direction Patrimoine et Cadre de Vie, les missions sont les suivantes :
- piloter la mise en œuvre et la mise à jour du Schéma Directeur Territorial des Réseaux de Chaleur (SDTRC) au regard des dynamiques portées par le territoire.
- piloter les contrats de délégation de service public des réseaux de chaleur de la CALL sur les aspects techniques, financiers, juridiques et fiscaux, accompagner les développements des réseaux et contrôler le service rendu (prestataires et délégataires).
- assurer le suivi et le contrôle des délégations de service public des réseaux de chaleur de l’agglomération.
- piloter l'extension, le renouvellement et la création de réseaux publics de chaleur et de froid, dans une perspective de développement massif des réseaux s'intégrant dans la stratégie territoriale EnR&R (Energie Renouvelable et de récupération) qui sera définie dans le cadre du PCAET.
- participer à la co-construction de la politique de transition énergétique, mettre en œuvre et suivre les objectifs définis.
Direction Patrimoine et Cadre de Vie
Service Environnement
Fonction d’encadrement : NON
Au sein du Service Environnement de la Direction Patrimoine et Cadre de Vie, les missions sont les suivantes :
- piloter la mise en œuvre et la mise à jour du Schéma Directeur Territorial des Réseaux de Chaleur (SDTRC) au regard des dynamiques portées par le territoire.
- piloter les contrats de délégation de service public des réseaux de chaleur de la CALL sur les aspects techniques, financiers, juridiques et fiscaux, accompagner les développements des réseaux et contrôler le service rendu (prestataires et délégataires).
- assurer le suivi et le contrôle des délégations de service public des réseaux de chaleur de l’agglomération.
- piloter l'extension, le renouvellement et la création de réseaux publics de chaleur et de froid, dans une perspective de développement massif des réseaux s'intégrant dans la stratégie territoriale EnR&R (Energie Renouvelable et de récupération) qui sera définie dans le cadre du PCAET.
- participer à la co-construction de la politique de transition énergétique, mettre en œuvre et suivre les objectifs définis.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la préparation à la prise de compétence « la création et l’exploitation d’un réseau public de chaleur ou de froid »
- Etablir un diagnostic détaillé sur le plan financier, humain et organisationnel en collectant les informations et les éléments contractuels auprès des communes en vue de préparer cette prise de compétence et en assurer la mise en œuvre correspondante.
- Etablir des scenarii d’organisation et de mise au point du futur schéma de fonctionnement.
- Etablir un planning prévisionnel de mise en œuvre.
- Participer à la préparation du futur budget communautaire, qui permettra d’assurer le fonctionnement de la compétence.
- Participer à l’animation de la gouvernance mise en place.
Pilotage de l’activité des DSP existantes (3 réseaux) sur les plans technique, économique et juridique, notamment :
- Suivre, faire évoluer les modalités de délégation et mettre en place des procédures de renouvellement de l’exploitation des services publics de distribution énergétiques existants.
- Assurer une veille technique, financière, juridique et fiscale, anticiper les évolutions tarifaires.
- Préparer et animer les comités de suivi des réseaux de chaleur existants et mettre en place de nouvelles instances de liaison le cas échéant.
Pilotage du contrôle réglementaire des délégations de service public et assurer l’atteinte des objectifs énergétiques :
- Assurer les missions de contrôle des DSP, conformes aux obligations pesant sur l’Autorité Délégante.
- Analyser les comptes rendus annuels technique et financier ainsi que les comptes prévisionnels, planifier et animer les comptes rendus annuels des concessionnaires.
- Assurer le suivi budgétaire en lien avec la Direction des Finances.
Pilotage des dossiers de création de nouveaux réseaux de chaleur et de froid :
- Rédiger, piloter les études de faisabilité et lancer les marchés d’assistance à maîtrise d’ouvrage.
- Identifier les sources d’énergies renouvelables et de récupération, négocier les conditions de fourniture par l’établissement de protocoles et contrats d’approvisionnement en chaleur renouvelable et de récupération.
- Elaborer les Dossiers de Consultation d’Entreprises des appels à concurrence et l’AMO.
- Mettre au point et assurer le contrôle et le suivi des nouveaux contrats.
- Suivre la mise en œuvre et le déploiement des réseaux de chaleur.
- Accompagner et faciliter le développement des réseaux de chaleur et de froid :
- Contribuer aux réflexions de développement des services publics de distribution de chaleur et/ou de froid.
- Représenter la collectivité lors de réunions entre le délégataire et les futurs abonnés.
- Développer et entretenir un relationnel avec les futurs abonnés et les bailleurs sociaux, les promoteurs immobiliers, ....
- Etablir un diagnostic détaillé sur le plan financier, humain et organisationnel en collectant les informations et les éléments contractuels auprès des communes en vue de préparer cette prise de compétence et en assurer la mise en œuvre correspondante.
- Etablir des scenarii d’organisation et de mise au point du futur schéma de fonctionnement.
- Etablir un planning prévisionnel de mise en œuvre.
- Participer à la préparation du futur budget communautaire, qui permettra d’assurer le fonctionnement de la compétence.
- Participer à l’animation de la gouvernance mise en place.
Pilotage de l’activité des DSP existantes (3 réseaux) sur les plans technique, économique et juridique, notamment :
- Suivre, faire évoluer les modalités de délégation et mettre en place des procédures de renouvellement de l’exploitation des services publics de distribution énergétiques existants.
- Assurer une veille technique, financière, juridique et fiscale, anticiper les évolutions tarifaires.
- Préparer et animer les comités de suivi des réseaux de chaleur existants et mettre en place de nouvelles instances de liaison le cas échéant.
Pilotage du contrôle réglementaire des délégations de service public et assurer l’atteinte des objectifs énergétiques :
- Assurer les missions de contrôle des DSP, conformes aux obligations pesant sur l’Autorité Délégante.
- Analyser les comptes rendus annuels technique et financier ainsi que les comptes prévisionnels, planifier et animer les comptes rendus annuels des concessionnaires.
- Assurer le suivi budgétaire en lien avec la Direction des Finances.
Pilotage des dossiers de création de nouveaux réseaux de chaleur et de froid :
- Rédiger, piloter les études de faisabilité et lancer les marchés d’assistance à maîtrise d’ouvrage.
- Identifier les sources d’énergies renouvelables et de récupération, négocier les conditions de fourniture par l’établissement de protocoles et contrats d’approvisionnement en chaleur renouvelable et de récupération.
- Elaborer les Dossiers de Consultation d’Entreprises des appels à concurrence et l’AMO.
- Mettre au point et assurer le contrôle et le suivi des nouveaux contrats.
- Suivre la mise en œuvre et le déploiement des réseaux de chaleur.
- Accompagner et faciliter le développement des réseaux de chaleur et de froid :
- Contribuer aux réflexions de développement des services publics de distribution de chaleur et/ou de froid.
- Représenter la collectivité lors de réunions entre le délégataire et les futurs abonnés.
- Développer et entretenir un relationnel avec les futurs abonnés et les bailleurs sociaux, les promoteurs immobiliers, ....
Profils recherchés
- Diplôme d’ingénieur en génie thermique ou équivalent énergéticien et/ou expérience sur un poste similaire.
- Maîtrise des techniques du génie thermique et énergétique (transfert de chaleur, thermique du bâtiment, énergies renouvelables).
- Maîtrise des domaines techniques et réglementaires de l’énergie et des énergies renouvelables.
- Maîtrise des marchés publics et des DSP, en particulier des aspects juridiques et financiers.
- Capacité à piloter un projet et à mobiliser une équipe autour d'un projet.
- Capacité à conseiller et accompagner les partenaires internes et externes et à élaborer, gérer et suivre des contrats avec des prestataires.
- Capacité à analyser et synthétiser des informations techniques et juridiques.
- Capacité à utiliser les outils bureautiques.
- Rigueur, autonomie et force de proposition.
- Qualités relationnelles.
- Sens de l’organisation.
- Permis B.
- Maîtrise des techniques du génie thermique et énergétique (transfert de chaleur, thermique du bâtiment, énergies renouvelables).
- Maîtrise des domaines techniques et réglementaires de l’énergie et des énergies renouvelables.
- Maîtrise des marchés publics et des DSP, en particulier des aspects juridiques et financiers.
- Capacité à piloter un projet et à mobiliser une équipe autour d'un projet.
- Capacité à conseiller et accompagner les partenaires internes et externes et à élaborer, gérer et suivre des contrats avec des prestataires.
- Capacité à analyser et synthétiser des informations techniques et juridiques.
- Capacité à utiliser les outils bureautiques.
- Rigueur, autonomie et force de proposition.
- Qualités relationnelles.
- Sens de l’organisation.
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- Télétravail possible sous conditions
- régime indemnitaire
- avantages sociaux
Lieu de travail LENS
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- Télétravail possible sous conditions
- régime indemnitaire
- avantages sociaux
Lieu de travail LENS
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN
>21 rue marcel sembat - bp 65
62302 Lens cedex
>21 rue marcel sembat - bp 65
62302 Lens cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.