Directeur des affaires culturelles
Offre n° O062240329001425
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place J.Duclos, Avion (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le Directeur des Affaires Culturelles coordonne les structures municipales dans le domaine culturel : La salle de spectacle, la médiathèque, le cinéma municipal, les écoles de musique, de danse, d’arts plastiques et la cyberbase.
Il participe à l’élaboration d’une politique culturelle en analysant les aspects socio-économiques et politiques du territoire pour adapter les offres. Il assure le rôle de conseiller auprès des élus concernant le budget d’un projet.
Il élabore et met en œuvre la programmation culturelle de la salle de spectacle Louis Aragon et du cinéma municipal le Familia. Il s’occupe également de la coordination des actions des services et des équipements à vocation culturelle de la collectivité.
Il participe aussi à l’organisation de manifestations et autres productions culturelles et peut être amené à concevoir une stratégie de communication.
Il est responsable des enseignements artistiques (Écoles de Danse et d’Arts Plastiques)
Il participe à l’élaboration d’une politique culturelle en analysant les aspects socio-économiques et politiques du territoire pour adapter les offres. Il assure le rôle de conseiller auprès des élus concernant le budget d’un projet.
Il élabore et met en œuvre la programmation culturelle de la salle de spectacle Louis Aragon et du cinéma municipal le Familia. Il s’occupe également de la coordination des actions des services et des équipements à vocation culturelle de la collectivité.
Il participe aussi à l’organisation de manifestations et autres productions culturelles et peut être amené à concevoir une stratégie de communication.
Il est responsable des enseignements artistiques (Écoles de Danse et d’Arts Plastiques)
Missions / conditions d'exercice
• Participe à la définition du projet artistique et culturel auprès des élus
• Élabore et met en œuvre le projet artistique et culturel
• Programme l’activité artistique et culturelle et en assure la promotion
• Supervise la gestion de la sécurité des spectacles et/ou des actions mises en place
• Développe des projets de création, médiation, diffusions artistiques (Rencontres, concerts , expositions…)
• Encadre et anime les équipes administratives et techniques du service Culturel
• Élabore, gère et suit le budget du service
• Favorise la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
• Développe des partenariats avec les acteurs locaux, les associations, l’harmonie municipale et la médiathèque
• Recherche les subventions inhérentes aux projets menés
• Élabore et met en œuvre le projet artistique et culturel
• Programme l’activité artistique et culturelle et en assure la promotion
• Supervise la gestion de la sécurité des spectacles et/ou des actions mises en place
• Développe des projets de création, médiation, diffusions artistiques (Rencontres, concerts , expositions…)
• Encadre et anime les équipes administratives et techniques du service Culturel
• Élabore, gère et suit le budget du service
• Favorise la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
• Développe des partenariats avec les acteurs locaux, les associations, l’harmonie municipale et la médiathèque
• Recherche les subventions inhérentes aux projets menés
Profils recherchés
> Formation supérieure (Bac + 2 minimum ou diplôme équivalent), avec formation ou diplôme dans le domaine artistique ou culturel apprécié
> Une expérience sur un poste similaire est demandée
> Très bonnes connaissances des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
> Connaître l’évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
> Disposer d’une culture générale des disciplines et pratiques enseignées
> Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
> Maîtrise des procédures administratives (achats publics) et la réglementation liée à la sécurité d’un E.R.P. (Établissement Recevant du Public)
Qualités requises :
> Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités
> Savoir fédérer autour des projets et/ou actions mis en place
> Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
> Grande disponibilité ; Discrétion et devoir de réserve
> Capacité d’analyse et de synthèse
> Défendeur des valeurs d’un service public orienté vers les attendus et les besoins de la population
> Une expérience sur un poste similaire est demandée
> Très bonnes connaissances des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
> Connaître l’évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
> Disposer d’une culture générale des disciplines et pratiques enseignées
> Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
> Maîtrise des procédures administratives (achats publics) et la réglementation liée à la sécurité d’un E.R.P. (Établissement Recevant du Public)
Qualités requises :
> Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités
> Savoir fédérer autour des projets et/ou actions mis en place
> Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
> Grande disponibilité ; Discrétion et devoir de réserve
> Capacité d’analyse et de synthèse
> Défendeur des valeurs d’un service public orienté vers les attendus et les besoins de la population
Contact et modalités de candidature
Contact
0321794479
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) par courrier à : Monsieur le Maire - Ville d’AVION Place Duclos - BP 01 - 62210 AVION ou par messagerie : mairie@ville-avion.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Service Ressources Humaines – 03.21.79.44.79.
Pour tout renseignement complémentaire : Service Ressources Humaines – 03.21.79.44.79.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.