* Participation à la définition de la stratégie et de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité
- Proposer les orientations de la politique de maîtrise de l'énergie
- Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments
- Echafauder une stratégie de rénovation et de gestion de l'éclairage public et la mettre en oeuvre
- Elaborer des scénarios prospectifs
* Mise en œuvre des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements
- Programmer et planifier les investissements
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projet
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Définir un programme énergétique de rénovation ou de construction d'équipement
* Conseil et assistance auprès des élus
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques liés aux projets (techniques, juridiques, etc)
- Concevoir et proposer des actions de maîtrise de l'énergie impliquant les agents territoriaux, voire les usagers, en terme de sobriété énergétique, notamment en matière de comportements
* Coordination et pilotage des projets et travaux
- Organiser des réunions d'études ou de chantiers, en direct ou en accompagnement des chargés de travaux sur les opérations complètes.
- Développer et conduire des projets, y compris des projets complexes tels que des Contrats Globaux sous forme de marché ou de partenariats, dédiés à certains équipements ou ouvrages.
- Identifier et prioriser un besoin
- Mener des études de faisabilité
- Planifier les étapes du projet
- Coordonner et évaluer les projets
- Gérer les contrats avec les prestataires
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
* Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses énergétiques
- Contrôler de l'exécution des travaux
- Organiser la maintenance des installations d'éclairage public, de chauffage et de climatisation : rénovation, petit entretien, gros renouvellement
- Mesurer, enregistrer et suivre les consommations de fluides (eau, gaz , électricité, chaleur) en exploitant au mieux les outils à disposition ou à venir (compteurs communicants, portails en ligne, outils issus du Contrat de Performance Energétique sur les installations thermiques.. etc)
- Mettre au point le suivi de l'exécution sur les plans administratifs, techniques et financiers des marchés d'exploitation des installations de chauffage (CPE), de climatisation, des piscines, ainsi que les raccordements et relations avec le concessionnaire du réseau de chaleur.
- Assurer la gestion des fournitures d'énergie (contrat fournisseur, suivi de la facturation, achats et mise en concurrence suite à l'ouverture des marchés...)

* Passation de marchés publics :
- Elaborer des cahiers des charges, bordereaux de prix unitaires, détail de prix global et forfaitaire, devis quantitatif estimatif
- Analyser les propositions techniques et financières des entreprises
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des marchés
* Gestion administrative et budgétaire du service
- Elaborer un budget prévisionnel de fonctionnement et des propositions d'investissement argumentées.
- Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, tableaux, traçabilité...)
- Rédiger des documents administratifs, relevés de décision et rapports circonstanciés
* Management opérationnel du service
- Définir un projet de service (organisation, missions, ressources)
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière de politique énergétique
- Mobiliser les compétences autour du projet de service
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Collaboration et management de deux à trois agents
- Coordination des tâches des agents et répartition de la charge du travail
- Visites communes des bâtiments et installations
- Travail en équipe sur les problématiques et échanges réguliers, apport d'une expertise et montée en compétences des agents et plus généralement de l'ensemble de la direction.
* Gestion des ressources humaines
- Définir les besoins du service et les compétences associées
- Elaborer un organigramme et des fiches de poste
- Construire et animer le dispositif d'évaluation (critères, indicateurs)
- Evaluer les agents
- Définir un parcours de formation des collaborateurs visant à accroître la polyvalence et développer la professionnalisation des missions.

* Veille juridique et scientifique dans le domaine des marchés de l'énergie et des techniques bâtimentaires
- Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes
- Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur le secteur de l'énergie
- Savoir faire lié à l'ouverture des marchés de l'énergie : suivre et coordonner les achats d'énergie de la collectivité, actuellement passés via des groupements de commande locaux ou nationaux.
* Pilotage et gestion des gros projets liés à l'énergie, et notamment la conception, la mise en œuvre et le suivi d'un contrat de performance énergétique sur les bâtiments communaux et l'éclairage public, ainsi que le raccordement de divers bâtiments au réseau de chaleur. Modernisation du suivi et du pilotage des installations thermiques et électriques.
* Conseil et appui de la Direction :
o Expertise sur l'ensemble des projets pouvant impliquer des problématiques énergétiques.
o Portage conjoint des dossiers et dynamique de l'innovation et du partage à insuffler au sein de l'équipe Patrimoine Bâti et dans la collectivité.
o Représentation de la Ville et de la direction dans les instances locales ou nationales liées aux thématiques traitées (EPCI : correspondant à la CUA sur les dossiers Transition Energétique et Ecologique, Région, etc...)
o Relais et intérim de la direction.