Placé sous l'autorité du chef de service " préservation des ressources et du climat " et, en lien avec la direction adjointe de la direction, le chargé de mission (H/F) pilote, met en œuvre et dynamise la politique du Département en faveur de l'arbre dans une approche transversale et partenariale, dans le respect des compétences des acteurs concernés.

Dans ce sens et, en intégrant le contexte de changement climatique, il/elle :
* met en place des outils d'amélioration des connaissances sur la place de l'arbre dans les politiques départementales et dans son patrimoine (inventaire, bases de données géo référencées, ...) et développe les outils pour la préservation et la valorisation du patrimoine arboré ;

* apporte son expertise sur toute question relative aux arbres ou à la végétalisation qu'il distille dans toutes les politiques et interventions du Département, tant en maîtrise d'ouvrage de ce dernier qu'en accompagnement de porteurs de projet (communes, Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI), ...). Il intervient notamment sur le choix des essences, la conduite de peuplement ou d'alignement, les pratiques liées à l'entretien et à la gestion différenciée, le contrôle de l'état phytosanitaire, etc... ;

* accompagne et conseille les services départementaux (infrastructure, immobilier, aménagement du territoire, aménagement foncier, règlementation des boisement ...) pour une meilleure prise en compte des arbres dans les projets, tant en phase conception qu'en phase réalisation ou gestion, notamment dans un objectif de sécurisation juridique des interventions : autorisation/déclaration, procédure pour abattage, lien avec l'autorité environnementale et services de l'État... ;

* élabore avec les entités opérationnelles (maisons territoriales, agents des collèges, ...) des procédures pour améliorer qualitativement la gestion du patrimoine arboré du Département : mise en place de plan de gestion y compris sur alignements classés (Lignereuil, Ardres, ...) et de diagnostics réguliers des arbres, etc ... Il/elle enrichit les cahiers des charges liées au prestations externalisées sur ces thématiques ;

* met en place des actions de sensibilisation ou de formation sur les arbres auprès des agents du Département, des habitants. Interlocuteur privilégié des responsables des unités d'aménagement des territoires, il développe auprès d'eux en back-office, les actions d'information, de sensibilisation permettant d'amplifier des dynamiques territoriales en faveur de l'arbre ;

* assure une veille réglementaire et technique sur les thématiques touchant aux arbres, notamment en lien avec le changement climatique.

De manière plus générale, il/elle contribue à l'activité du service et de la direction en lien avec son périmètre d'intervention et peut être amené(e) à suivre des démarches spécifiques particulières initiées par différents acteurs territoriaux (plan bocage, développement de l'agro-écologie, gestion des espaces Durieux, ...).

L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.