Chef de Bureau Parcours RH (F/H) - réf 193-2026
Offre n° O061261019001404
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
14/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines engagée dans l'accompagnement des agents et l'évolution de ses pratiques, le Département de l'Orne recherche son/sa futur(e) Chef(fe) du Bureau Parcours RH.
Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage d’un bureau au cœur des politiques de ressources humaines de la collectivité.
Le Bureau Parcours RH intervient sur les différentes étapes de la vie professionnelle des agents : recrutement, formation et développement des compétences, gestion des carrières et accompagnement des parcours professionnels.
À la croisée de l'expertise statutaire, du conseil, et du management, vous intervenez sur des sujets variés qui touchent directement aux parcours professionnels et à la gestion des ressources humaines.
VOS MISSIONS
• Piloter l'activité du bureau et en accompagner l'évolution en fonction des orientations de la Direction des Ressources Humaines ;
• Coordonner les activités liées au recrutement et à la mobilité, en veillant à la qualité et à la sécurisation des processus ;
• Piloter les actions relatives à la formation et au développement des compétences, en lien avec les besoins de la collectivité et des services ;
• Superviser la gestion des carrières et des parcours professionnels ;
• Apporter une expertise juridique et statutaire à la Direction des Ressources Humaines et aux services ;
• Sécuriser les décisions et les actes de gestion RH ;
• Conseiller les encadrants et les agents dans le traitement des situations individuelles ou collectives ;
• Accompagner les projets d'évolution des pratiques et de modernisation de la fonction RH ;
• Participer aux projets transversaux portés par la Direction des Ressources Humaines ;
Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage d’un bureau au cœur des politiques de ressources humaines de la collectivité.
Le Bureau Parcours RH intervient sur les différentes étapes de la vie professionnelle des agents : recrutement, formation et développement des compétences, gestion des carrières et accompagnement des parcours professionnels.
À la croisée de l'expertise statutaire, du conseil, et du management, vous intervenez sur des sujets variés qui touchent directement aux parcours professionnels et à la gestion des ressources humaines.
VOS MISSIONS
• Piloter l'activité du bureau et en accompagner l'évolution en fonction des orientations de la Direction des Ressources Humaines ;
• Coordonner les activités liées au recrutement et à la mobilité, en veillant à la qualité et à la sécurisation des processus ;
• Piloter les actions relatives à la formation et au développement des compétences, en lien avec les besoins de la collectivité et des services ;
• Superviser la gestion des carrières et des parcours professionnels ;
• Apporter une expertise juridique et statutaire à la Direction des Ressources Humaines et aux services ;
• Sécuriser les décisions et les actes de gestion RH ;
• Conseiller les encadrants et les agents dans le traitement des situations individuelles ou collectives ;
• Accompagner les projets d'évolution des pratiques et de modernisation de la fonction RH ;
• Participer aux projets transversaux portés par la Direction des Ressources Humaines ;
Profils recherchés
VOUS…
Aimez analyser une situation complexe, rechercher la solution juridiquement juste et la traduire en réponse concrète et opérationnelle.
Savez donner un cap, prioriser les activités et faire évoluer une organisation en fonction des besoins.
Aimez fédérer une équipe, favoriser l'autonomie et accompagner les collaborateurs dans leurs missions.
Appréciez être un interlocuteur de confiance pour la Direction, les encadrants et les services.
VOTRE PROFIL…
De formation supérieure en droit, ressources humaines, administration publique ou dans un domaine connexe, vous disposez d'une bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de ses règles statutaires.
Vous êtes à l'aise avec l'analyse juridique, le conseil, la rédaction et le pilotage de projets.
Vous savez prendre des décisions, prioriser, travailler en transversalité et accompagner le changement.
Une expérience en management ou en pilotage d'activité est souhaitée.
Aimez analyser une situation complexe, rechercher la solution juridiquement juste et la traduire en réponse concrète et opérationnelle.
Savez donner un cap, prioriser les activités et faire évoluer une organisation en fonction des besoins.
Aimez fédérer une équipe, favoriser l'autonomie et accompagner les collaborateurs dans leurs missions.
Appréciez être un interlocuteur de confiance pour la Direction, les encadrants et les services.
VOTRE PROFIL…
De formation supérieure en droit, ressources humaines, administration publique ou dans un domaine connexe, vous disposez d'une bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de ses règles statutaires.
Vous êtes à l'aise avec l'analyse juridique, le conseil, la rédaction et le pilotage de projets.
Vous savez prendre des décisions, prioriser, travailler en transversalité et accompagner le changement.
Une expérience en management ou en pilotage d'activité est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816000
Informations complémentaires
CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Madame Bérénice ISAURE, Cheffe de bureau au 0233816000 poste 61383.
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Madame Bérénice ISAURE, Cheffe de bureau au 0233816000 poste 61383.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.