Chargé(e) de mission Natura 2000

Offre n° O061260717002456
Publiée le 17/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Route du Château, Carrouges (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte
Le Parc naturel régional et Géoparc mondial UNESCO Normandie-Maine met en œuvre depuis 1975 un projet concerté de développement durable fondé sur la protection et la valorisation de ses richesses naturelles, culturelles et paysagères. Sa gestion est assurée par un syndicat mixte réunissant l’ensemble des collectivités territoriales et de leurs groupements ayant approuvé la Charte, soit 136 communes et 15 EPCI réunissant 94 000 habitants sur une superficie de 259 000 ha. Il a obtenu le label Géoparc UNESCO en 2024 et son nouveau décret de classement en 2025.
Plus d’informations sur https://www.parc-naturel-normandie-maine.fr/

Le Parc et Géoparc Normandie-Maine est opérateur de plusieurs sites Natura 2000 depuis 25 ans, dont 3 qui font l’objet de la présente offre d’emploi :
• Alpes mancelles (code européen : FR5200646), superficie : 1 1190 ha ;
• Forêt de Sillé (code européen FR5200650), superficie : 704 ha ;
• Vallée du Sarthon et ses affluents (code FR2502015), superficie : 5 255 ha.

Au sein du pôle Biodiversité & Géodiversité composé de 10 agents, en lien avec quatre autres chargé(e)s de mission Natura 2000, la ou le chargé(e) de mission Natura 2000 aura pour mission générale le développement d’une vision stratégique de l’animation des trois sites indiqués ci-avant, la poursuite de la mise en œuvre de leur Document d’objectifs, les contacts avec les élus et acteurs locaux, la coordination d’études, d’inventaires et de suivis, la conception et l’accompagnement à la mise en œuvre de Mesures agro-environnementales et climatiques et de Contrats Natura 2000 et le développement d’outils de communication en lien avec le service communication. Une mission transversale consistera également à être référent(e) et en coordination des Mesures agro-environnementales et climatiques auprès des autres chargé(e)s de mission du Parc et du Géoparc.
Missions / conditions d'exercice
• Mise à jour ou révision du Document d’objectifs des sites Natura 2000 « Alpes mancelles » et « Vallée du Sarthon » jusqu’à leur validation par le CoPil.
• Mise en œuvre du Document d’objectifs de chacun des 3 sites : concertation, prospection puis préparation et mise en œuvre des contrats Natura 2000, préparation et animation des campagnes MAEC jusqu’à leur souscription par les agriculteurs puis conseils auprès d’eux, accompagnement à la souscription de Chartes Natura 2000.
• Sensibilisation des propriétaires, des élus et des acteurs locaux des 3 sites.
• Organisation et animation des réunions du Comité de pilotage et d’autres réunions de concertation en lien avec les Régions Pays-de-la-Loire et Normandie.
• Suivi et conseil auprès des acteurs locaux sur les différents projets susceptibles d’affecter les sites (évaluation des incidences, suivi de travaux).
• Suivis scientifiques.
• Développement d’outils de communication et de valorisation.
• Veille juridique et veille sur les politiques publiques en matière d’environnement et d’aménagement du territoire.
• Suivi administratif et financier des dossiers.
• Participation aux manifestations du Parc et du Géoparc
• Participation à la rédaction des programmes et des rapports annuels d’activité.
Profils recherchés
Bac + 5 dans le domaine de l’écologie, de l’agronomie ou de la géographie ;
Bonnes connaissances naturalistes et en écologie, notamment en milieux dulçaquicoles ;
Bonne connaissance du monde agricole ;
Qualité rédactionnelle et d’expression orale ;
Maitrise des logiciels de Système d’Information Géographie (Qgis) ;
Expérience appréciée en conduite de projet et en suivi financier ;
Bonne capacité relationnelle et de travail en équipe ;
Capacité d’initiative ;
Appétence pour le terrain ;
Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ;
Permis B indispensable

Contact et modalités de candidature

Contact
0233817575
Informations complémentaires
CDD de 2 ans avec période d’essai de 2 mois renouvelable.
Poste à temps plein basé au siège administratif du Parc et Géoparc Normandie-Maine à Carrouges (61). Déplacements à prévoir principalement dans les département de l’Orne, e la Mayenne et de la Sarthe.
Salaire selon grille indiciaire cat. A de la FPT filière technique, véhicule de service, téléphone portable, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, CNAS et mutuelle.

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par voie postale ou électronique avant le 18 septembre 2026 à :
Madame la Présidente
Parc naturel régional et Géoparc mondial UNESCO Normandie-Maine
Maison du Parc – 1 route du château – CS 80005 – 61320 CARROUGES cedex

info@parc-normandie-maine.fr

Contact > Mme Justine MARCHAL-APPLETON,
responsable du pôle biodiversité et géodiversité.
Courriel : justine.marchal-appleton@parc-normandie-maine.fr / tél : 02 33 81 75 75

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.