Correspondant de zone pour les collèges de l’Orne (H/F) Réf 108-2026
Offre n° O061260507000607
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
08/07/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la gestion des dossiers administratifs gérés dans la zone : assurer le suivi administratif et financier des collèges de la zone (contrôle des actes, contrôle budgétaire et comptable, notifications, relations régulières avec les collèges gérés dans la zone, …)
- Contribuer au suivi administratif des travaux de maintenance : suivi des procédures de marchés publics, assurer le suivi de l’évolution des travaux en lien avec le correspondant technique jusqu’au paiement.
- Assurer le renouvellement du mobilier et du matériel dans les collèges (recensement des besoins, participation à l’élaboration du programme d’équipement, suivi des commandes et des livraisons auprès des fournisseurs, paiement des factures)
- Suivre les dossiers particuliers (participations interdépartementales, subventions aux collèges privés, diverses subventions…)
- Assurer le relais d’un correspondant de zone absent (congés, maladie…).
- Contribuer au suivi administratif des travaux de maintenance : suivi des procédures de marchés publics, assurer le suivi de l’évolution des travaux en lien avec le correspondant technique jusqu’au paiement.
- Assurer le renouvellement du mobilier et du matériel dans les collèges (recensement des besoins, participation à l’élaboration du programme d’équipement, suivi des commandes et des livraisons auprès des fournisseurs, paiement des factures)
- Suivre les dossiers particuliers (participations interdépartementales, subventions aux collèges privés, diverses subventions…)
- Assurer le relais d’un correspondant de zone absent (congés, maladie…).
Profils recherchés
- Organisé(e), méthodique, discret(e), autonome et rigoureux (se), vous faites preuve de disponibilité et de conscience professionnelle.
- Vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront un atout pour le poste.
- Vous avez une capacité à travailler en équipe
Contraintes liées au poste : Déplacements dans les collèges, permis B obligatoire
- Vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront un atout pour le poste.
- Vous avez une capacité à travailler en équipe
Contraintes liées au poste : Déplacements dans les collèges, permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816030
Informations complémentaires
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Mme Virginie DESNOS, chef du bureau gestion administrative et politiques éducatives au 02.33.81.60.22
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Mme Virginie DESNOS, chef du bureau gestion administrative et politiques éducatives au 02.33.81.60.22
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.