Econome de flux (h/f)
Offre n° O061260318000807
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Gâtel, Valframbert (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créé en 1948, Territoire d'Énergie Orne est un syndicat mixte chargé de l'organisation du service public de distribution d'énergie
électrique sur le département.
Il regroupe l'ensemble des communes de l'Orne, le Te61 est aujourd'hui un des principaux acteurs publics de l'énergie du
département.
En tant qu'Autorité Organisatrice de la Distribution d'Electricité (AODE), le Te61 s'assure de la bonne exécution des missions de
service public confiées aux concessionnaires EDF et ENEDIS dans le cadre du contrat de concession signé le 17 décembre
2019 pour une durée de 30 ans.
Il réalise chaque année plus de 20 millions d'euros de travaux sur les réseaux électriques de basse et moyenne tension
(extension, renforcement, raccordements, enfouissement...).
Partenaire privilégié des élus locaux, le syndicat exerce également des compétences dans les domaines de l'éclairage public,
de l'éco mobilité, de la distribution gazière, ainsi qu'en matière de conseil en maîtrise de la demande en énergie sur le
patrimoine public et de développement de projets de production d'énergie renouvelable.
électrique sur le département.
Il regroupe l'ensemble des communes de l'Orne, le Te61 est aujourd'hui un des principaux acteurs publics de l'énergie du
département.
En tant qu'Autorité Organisatrice de la Distribution d'Electricité (AODE), le Te61 s'assure de la bonne exécution des missions de
service public confiées aux concessionnaires EDF et ENEDIS dans le cadre du contrat de concession signé le 17 décembre
2019 pour une durée de 30 ans.
Il réalise chaque année plus de 20 millions d'euros de travaux sur les réseaux électriques de basse et moyenne tension
(extension, renforcement, raccordements, enfouissement...).
Partenaire privilégié des élus locaux, le syndicat exerce également des compétences dans les domaines de l'éclairage public,
de l'éco mobilité, de la distribution gazière, ainsi qu'en matière de conseil en maîtrise de la demande en énergie sur le
patrimoine public et de développement de projets de production d'énergie renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle transition énergétique du Territoire d'énergie Orne, vous serez chargé d'accompagner plusieurs collectivités ou
intercommunalités adhérentes du syndicat dans la gestion des fluides du patrimoine. Pour le compte de collectivités désignées,
vous serez en charge des missions suivantes :
OPTIMISATION ENERGETIQUE DU PATRIMOINE DE CHAQUE COLLECTIVITÉ
- Analyse et gestion contractuelle des énergies (électricité, gaz, fioul...) de chaque collectivité : mise en place de tableau de
bord des contrats de fourniture d'énergie, analyse et optimisation des contrats, mise en place de tableaux de bord de
maintenance et d'équipements de chauffage et chaufferies
- Evaluation énergétique du patrimoine et conseils en optimisation énergétique : évaluation des performances thermiques des
bâtiments, élaboration de consultation pour la réalisation d'audits thermiques et énergétiques, bilan des consommations par
fluide et par bâtiment, compiler et suivre les évolutions dans un outil de management énergétique
- Analyse des consommations d'eau des bâtiments : référencer et analyser les contrats, référencer les consommations et les
dépenses, identifier les éventuelles dérives de consommations d'eau
- Identification d'opportunités pour le développement d'unités de production d'énergie renouvelable, notamment le bois-énergie
et le photovoltaïque
- Elaboration d'un programme d'actions visant à réduire les consommations des bâtiments et accompagnement
technicoéconomique : participer au montage d'opérations en explicitant les recommandations, appui à la recherche de
financements publics et privés, valorisation des CEE
- Accompagnement de chaque collectivité en phase travaux et post-travaux : accompagner la réalisation des documents
techniques nécessaires aux consultations et au choix des entreprises, suivi des performances (consommations et dépenses)
post-travaux
ACCOMPAGNEMENT DES COLLECTIVITÉS DANS LE DÉVELOPPEMENT DE PROJETS D'ÉNERGIE RENOUVELABLE
- Identifier le potentiel en énergie renouvelable sur le territoire des collectivités accompagnées, en s'appuyant sur les
ressources internes du Te61 (notamment photovoltaïque et chaufferie-bois)
- Concerter les acteurs locaux et mettre en place une stratégie de développement des énergies renouvelables
- Appui des collectivités au déploiement de projet d'énergie renouvelable
MISSIONS TRANSVERSALES
- Accompagner les changements de comportements des élus et des agents
- Fédérer les agents des collectivités autour des bonnes pratiques et des retours d'expérience
- Organiser des réunions d'information/sensibilisation, des sessions de formation en fonction de diverses thématiques, des
visites de sites pour tout public
- Réaliser une veille réglementaire et technique sur le domaine d'activité
intercommunalités adhérentes du syndicat dans la gestion des fluides du patrimoine. Pour le compte de collectivités désignées,
vous serez en charge des missions suivantes :
OPTIMISATION ENERGETIQUE DU PATRIMOINE DE CHAQUE COLLECTIVITÉ
- Analyse et gestion contractuelle des énergies (électricité, gaz, fioul...) de chaque collectivité : mise en place de tableau de
bord des contrats de fourniture d'énergie, analyse et optimisation des contrats, mise en place de tableaux de bord de
maintenance et d'équipements de chauffage et chaufferies
- Evaluation énergétique du patrimoine et conseils en optimisation énergétique : évaluation des performances thermiques des
bâtiments, élaboration de consultation pour la réalisation d'audits thermiques et énergétiques, bilan des consommations par
fluide et par bâtiment, compiler et suivre les évolutions dans un outil de management énergétique
- Analyse des consommations d'eau des bâtiments : référencer et analyser les contrats, référencer les consommations et les
dépenses, identifier les éventuelles dérives de consommations d'eau
- Identification d'opportunités pour le développement d'unités de production d'énergie renouvelable, notamment le bois-énergie
et le photovoltaïque
- Elaboration d'un programme d'actions visant à réduire les consommations des bâtiments et accompagnement
technicoéconomique : participer au montage d'opérations en explicitant les recommandations, appui à la recherche de
financements publics et privés, valorisation des CEE
- Accompagnement de chaque collectivité en phase travaux et post-travaux : accompagner la réalisation des documents
techniques nécessaires aux consultations et au choix des entreprises, suivi des performances (consommations et dépenses)
post-travaux
ACCOMPAGNEMENT DES COLLECTIVITÉS DANS LE DÉVELOPPEMENT DE PROJETS D'ÉNERGIE RENOUVELABLE
- Identifier le potentiel en énergie renouvelable sur le territoire des collectivités accompagnées, en s'appuyant sur les
ressources internes du Te61 (notamment photovoltaïque et chaufferie-bois)
- Concerter les acteurs locaux et mettre en place une stratégie de développement des énergies renouvelables
- Appui des collectivités au déploiement de projet d'énergie renouvelable
MISSIONS TRANSVERSALES
- Accompagner les changements de comportements des élus et des agents
- Fédérer les agents des collectivités autour des bonnes pratiques et des retours d'expérience
- Organiser des réunions d'information/sensibilisation, des sessions de formation en fonction de diverses thématiques, des
visites de sites pour tout public
- Réaliser une veille réglementaire et technique sur le domaine d'activité
Profils recherchés
COMPETENCES
- Connaissance du bâtiment, de la construction, de la réglementation thermique, des énergies renouvelables
- Connaissances techniques du domaine de l'énergie (exploitation, conception d'installations (chauffage, ventilation,
climatisation), aspects réglementaires.
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et du code de la commande publique,
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique courante, logiciels spécialisés, base de données).
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
- Sens relationnel et du travail en équipe, capacité à travailler dans différents environnements professionnels : vous serez
amenés à travailler en détachement dans une ou plusieurs collectivités plusieurs jours par semaine
- Force de proposition au plan technique, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute, de conseil, disponibilité
COMPETENCES
- Connaissance du bâtiment, de la construction, de la réglementation thermique, des énergies renouvelables
- Connaissances techniques du domaine de l'énergie (exploitation, conception d'installations (chauffage, ventilation,
climatisation), aspects réglementaires.
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et du code de la commande publique,
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°061260317000453 - Econome de flux
Page 3
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique courante, logiciels spécialisés, base de données).
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
- Sens relationnel et du travail en équipe, capacité à travailler dans différents environnements professionnels : vous serez
amenés à travailler en détachement dans une ou plusieurs collectivités plusieurs jours par semaine
- Force de proposition au plan technique, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute, de conseil, disponibilité
niveau Bac+2 à Bac+5 : Formation technique en fluides, génie thermique, énergies et domotique, Une
première expérience sur la transition énergétique serait appréciée. Maitrise indispensable des outils de bureautique (suite
office).
Permis B obligatoire.
- Connaissance du bâtiment, de la construction, de la réglementation thermique, des énergies renouvelables
- Connaissances techniques du domaine de l'énergie (exploitation, conception d'installations (chauffage, ventilation,
climatisation), aspects réglementaires.
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et du code de la commande publique,
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique courante, logiciels spécialisés, base de données).
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
- Sens relationnel et du travail en équipe, capacité à travailler dans différents environnements professionnels : vous serez
amenés à travailler en détachement dans une ou plusieurs collectivités plusieurs jours par semaine
- Force de proposition au plan technique, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute, de conseil, disponibilité
COMPETENCES
- Connaissance du bâtiment, de la construction, de la réglementation thermique, des énergies renouvelables
- Connaissances techniques du domaine de l'énergie (exploitation, conception d'installations (chauffage, ventilation,
climatisation), aspects réglementaires.
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et du code de la commande publique,
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°061260317000453 - Econome de flux
Page 3
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique courante, logiciels spécialisés, base de données).
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
- Sens relationnel et du travail en équipe, capacité à travailler dans différents environnements professionnels : vous serez
amenés à travailler en détachement dans une ou plusieurs collectivités plusieurs jours par semaine
- Force de proposition au plan technique, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute, de conseil, disponibilité
niveau Bac+2 à Bac+5 : Formation technique en fluides, génie thermique, énergies et domotique, Une
première expérience sur la transition énergétique serait appréciée. Maitrise indispensable des outils de bureautique (suite
office).
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233328313
Informations complémentaires
Cadre d'emplois des Ingénieurs (H/F) selon conditions statutaires ou contractuelles.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Mobilité ponctuelle en et hors département + permis B requis
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Mobilité ponctuelle en et hors département + permis B requis
Adresse de l'employeur
TE 61
>Rue de Gâtel
61250 VALFRAMBERT
>Rue de Gâtel
61250 VALFRAMBERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.