GARDIEN DE L'HOTEL DE VILLE
Offre n° O061251226000463
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrôler les accès de l’Hôtel de Ville et ses annexes / Aide à l’organisation d’évènements (réunions, réceptions…).
Rattachement hiérarchique : Rattachée à la Responsable du Service des Moyens Internes.
Contraintes particulières liées au poste :
- Horaires en alternance soit de 6h45 à 14h27, soit de 14h03 à 20h57 en semaine ;
- Le samedi permanence minimum de 8h à 12h en alternance, présence obligatoire l’après-midi si organisation de mariages ou autres cérémonies particulières ;
- En fonction des besoins, peut être rappelée en dehors des horaires précités.
Rattachement hiérarchique : Rattachée à la Responsable du Service des Moyens Internes.
Contraintes particulières liées au poste :
- Horaires en alternance soit de 6h45 à 14h27, soit de 14h03 à 20h57 en semaine ;
- Le samedi permanence minimum de 8h à 12h en alternance, présence obligatoire l’après-midi si organisation de mariages ou autres cérémonies particulières ;
- En fonction des besoins, peut être rappelée en dehors des horaires précités.
Missions / conditions d'exercice
- Ouvrir et fermer le bâtiment principal de l’Hôtel de Ville et les annexes rue de Bretagne et La Rotonde (portes, volets, alarmes…).
- Ouvrir et fermer le square de la Sicotière.
- Fermer le parc du Château S. Veil en période hivernale.
- Accueillir et orienter les agents et des personnalités.
- Accueillir et orienter le public en l’absence de l’agent d’accueil.
- Préparer et ranger les salles pour les réunions, réceptions et mariages (montage et démontage des tables et chaises…).
- Mise en place des buffets pour les réceptions, service si moins de 50 invités et livraison possible sur sites extérieurs.
- Activités diverses d’entretien (sortir les conteneurs…).
- Réceptionner, ranger et gérer le stock des denrées des réceptions, si besoin achat en direct dans différents commerces.
- Parc automobile : remise des clés des véhicules réservés en l’absence de l’agent d’accueil – effectuer le plein des véhicules en cas de nécessité de service.
- Aide à l’organisation des manifestations extérieures en cas de besoin particulier.
- Tri du courrier le samedi pour le cabinet et la Médiathèque et transmission des sacoches courrier pour le cabinet.
- Mise en route du protocole pour les mariages en lien avec le service de l’Etat Civil et mise en route des caméras (internet).
- Effectuer des livraisons nécessaires aux services de l’HDV (fournitures administratives, papier…).
- Effectuer les astreintes téléphoniques de la Mairie 4050 (1 fois par mois – semaine et week-end).
- Effectuer les astreintes téléphoniques « Hôtel de Ville » et Bâtiments annexes (2 fois par mois).
- Chauffeur en l’absence du chauffeur titulaire.
- Ouvrir et fermer le square de la Sicotière.
- Fermer le parc du Château S. Veil en période hivernale.
- Accueillir et orienter les agents et des personnalités.
- Accueillir et orienter le public en l’absence de l’agent d’accueil.
- Préparer et ranger les salles pour les réunions, réceptions et mariages (montage et démontage des tables et chaises…).
- Mise en place des buffets pour les réceptions, service si moins de 50 invités et livraison possible sur sites extérieurs.
- Activités diverses d’entretien (sortir les conteneurs…).
- Réceptionner, ranger et gérer le stock des denrées des réceptions, si besoin achat en direct dans différents commerces.
- Parc automobile : remise des clés des véhicules réservés en l’absence de l’agent d’accueil – effectuer le plein des véhicules en cas de nécessité de service.
- Aide à l’organisation des manifestations extérieures en cas de besoin particulier.
- Tri du courrier le samedi pour le cabinet et la Médiathèque et transmission des sacoches courrier pour le cabinet.
- Mise en route du protocole pour les mariages en lien avec le service de l’Etat Civil et mise en route des caméras (internet).
- Effectuer des livraisons nécessaires aux services de l’HDV (fournitures administratives, papier…).
- Effectuer les astreintes téléphoniques de la Mairie 4050 (1 fois par mois – semaine et week-end).
- Effectuer les astreintes téléphoniques « Hôtel de Ville » et Bâtiments annexes (2 fois par mois).
- Chauffeur en l’absence du chauffeur titulaire.
Profils recherchés
Formations :
Permis B.
Compétences techniques :
- Connaissance des méthodes de réceptions ;
- Connaissances de base en matière de sécurité.
Aptitudes personnelles :
- Discrétion ;
- Disponibilité ;
- Sens de l’accueil ;
- Excellent relationnel ;
- Curiosité ;
- Gestion des conflits ;
- Sang-froid.
Permis B.
Compétences techniques :
- Connaissance des méthodes de réceptions ;
- Connaissances de base en matière de sécurité.
Aptitudes personnelles :
- Discrétion ;
- Disponibilité ;
- Sens de l’accueil ;
- Excellent relationnel ;
- Curiosité ;
- Gestion des conflits ;
- Sang-froid.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324030
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Nathalie CHAIGNARD:
nathalie.chaignard@ville-alencon.fr
nathalie.chaignard@ville-alencon.fr
Adresse de l'employeur
Commune d'ALENCON
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.