Un(e) Chargé(e) de mission Développement Offre de Soins
Offre n° O061250710000916
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison des entreprises et des territoires - 12 route de Sées - BP 90220, Argentan (Orne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.
Face à une démographie médicale qui se dégrade au fil des années, et à un nombre important de praticiens partant en retraite d’ici 5 à 10 ans, Terres d’Argentan Interco entend engager des actions concrètes afin de renforcer la qualité de l’offre de soins.
Le/la chargé(e) de mission sera chargé(e) d’anticiper les départs en retraite des professionnels de santé, d’attirer de nouveaux professionnels et de les accompagner dans leur installation sur le territoire, de développer des structures de soins. Il/elle propose et mets en œuvre une stratégie et des actions concrètes à mettre en place dès maintenant pour maintenir et renforcer l’offre de santé du territoire.
Il/elle travaillera conjointement avec la coordonnatrice du Réseau Territorial de Promotion de la Santé (RTPS) chargé(e) de la question de la prévention. Ces deux axes pour la santé (prévention et accès aux soins) permettent la transversalité des actions en faveur de l’offre de soins sur le territoire.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.
Face à une démographie médicale qui se dégrade au fil des années, et à un nombre important de praticiens partant en retraite d’ici 5 à 10 ans, Terres d’Argentan Interco entend engager des actions concrètes afin de renforcer la qualité de l’offre de soins.
Le/la chargé(e) de mission sera chargé(e) d’anticiper les départs en retraite des professionnels de santé, d’attirer de nouveaux professionnels et de les accompagner dans leur installation sur le territoire, de développer des structures de soins. Il/elle propose et mets en œuvre une stratégie et des actions concrètes à mettre en place dès maintenant pour maintenir et renforcer l’offre de santé du territoire.
Il/elle travaillera conjointement avec la coordonnatrice du Réseau Territorial de Promotion de la Santé (RTPS) chargé(e) de la question de la prévention. Ces deux axes pour la santé (prévention et accès aux soins) permettent la transversalité des actions en faveur de l’offre de soins sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du/de la chargé(e) de mission Offre de Soins
1 - Dresser l’état des lieux et suivre la situation en termes d’accès aux soins pour la population
• Suivre et analyser les données quantitatives du territoire sur le secteur
• Rencontrer le personnel médical et paramédical des communes
• Réaliser une enquête qualitative au près des futurs professionnels (internes de l’Hôpital d’Argentan)
• Réaliser un diagnostic complet à partir des données quantitatives et qualitatives
2 - Proposer une stratégie et un plan d’actions
• Définir une stratégie à court, moyen et long terme en cohérence avec les travaux du coordonnateur RTPS
• Proposer et mettre en œuvre un plan d’actions concrètes permettant à terme d’endiguer le déclin de la démographie médicale sur le territoire
• Veiller au bon déroulement du plan d’actions selon la stratégie définie
3 - Renforcer les liens avec les partenaires de la santé
• Créer et renforcer les liens avec les formations métiers et les partenaires du domaine de la santé
• Entretenir ces liens avec ces partenaires (institutionnels ou non) et favoriser la communication
4 - Accompagner les élus du territoire
Accompagner les élus qui souhaitent engager des projets en lien avec le maintien et le développement de l’offre de soins (maisons médicales, pôles de santé…), monter des projets, rechercher de financements…
5 - Effectuer une veille sur le sujet de la santé
Se tenir informé(e) des appels à projets et autres possibilités d’accompagnement de la part des différents organismes financeurs (ARS, Département, Région, etc.)
1 - Dresser l’état des lieux et suivre la situation en termes d’accès aux soins pour la population
• Suivre et analyser les données quantitatives du territoire sur le secteur
• Rencontrer le personnel médical et paramédical des communes
• Réaliser une enquête qualitative au près des futurs professionnels (internes de l’Hôpital d’Argentan)
• Réaliser un diagnostic complet à partir des données quantitatives et qualitatives
2 - Proposer une stratégie et un plan d’actions
• Définir une stratégie à court, moyen et long terme en cohérence avec les travaux du coordonnateur RTPS
• Proposer et mettre en œuvre un plan d’actions concrètes permettant à terme d’endiguer le déclin de la démographie médicale sur le territoire
• Veiller au bon déroulement du plan d’actions selon la stratégie définie
3 - Renforcer les liens avec les partenaires de la santé
• Créer et renforcer les liens avec les formations métiers et les partenaires du domaine de la santé
• Entretenir ces liens avec ces partenaires (institutionnels ou non) et favoriser la communication
4 - Accompagner les élus du territoire
Accompagner les élus qui souhaitent engager des projets en lien avec le maintien et le développement de l’offre de soins (maisons médicales, pôles de santé…), monter des projets, rechercher de financements…
5 - Effectuer une veille sur le sujet de la santé
Se tenir informé(e) des appels à projets et autres possibilités d’accompagnement de la part des différents organismes financeurs (ARS, Département, Région, etc.)
Profils recherchés
Compétences prévues par la fiche de poste :
Diplôme : BAC +3 minimum
Expérience et connaissance du domaine de la santé
Connaissance de l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité
Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, et des outils de messagerie
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
Ecoute
Bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
Très bon sens du relationnel
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Sens du service public, discrétion/confidentialité professionnelle, devoir de réserve
Diplôme : BAC +3 minimum
Expérience et connaissance du domaine de la santé
Connaissance de l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité
Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, et des outils de messagerie
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
Ecoute
Bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
Très bon sens du relationnel
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Sens du service public, discrétion/confidentialité professionnelle, devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 12 25 25
Informations complémentaires
Conditions :
Recrutement par voie contractuelle / contrat de projet de 18 mois
Catégorie B
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Poste à temps complet, basé dans les locaux de Terres d’Argentan (maison des entreprises et des territoires), à pourvoir au 1er octobre 2025
Cycle hebdomadaire du lundi au vendredi (39h sur 5 jours + jours RTT)
Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service
Permis B obligatoire, Véhicule de pool mis à disposition.
Action sociale :
Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
Date prévisionnelle du jury de recrutement : 02/09/2025
Contact :
Nathalie LEMARCHAND, Responsable Ingénierie Territoriale
02 33 12 25 25 / nathalie.lemarchand@terresdargentan.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 20/08/2025 à :
Adressée à monsieur le Président de Terres d’Argentan Interco
Direction des ressources humaines
Lien pour candidater :
https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=10b5b0c309994c&id_media=Terresdargentan&cand=new
Recrutement par voie contractuelle / contrat de projet de 18 mois
Catégorie B
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Poste à temps complet, basé dans les locaux de Terres d’Argentan (maison des entreprises et des territoires), à pourvoir au 1er octobre 2025
Cycle hebdomadaire du lundi au vendredi (39h sur 5 jours + jours RTT)
Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service
Permis B obligatoire, Véhicule de pool mis à disposition.
Action sociale :
Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
Date prévisionnelle du jury de recrutement : 02/09/2025
Contact :
Nathalie LEMARCHAND, Responsable Ingénierie Territoriale
02 33 12 25 25 / nathalie.lemarchand@terresdargentan.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 20/08/2025 à :
Adressée à monsieur le Président de Terres d’Argentan Interco
Direction des ressources humaines
Lien pour candidater :
https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=10b5b0c309994c&id_media=Terresdargentan&cand=new
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.