ADJOINTE / ADJOINT AU DIRECTEUR DES SYTEMES D'INFORMATIONS RESPONSABLE DU PÔLE SYSTEMES ET RESEAUX

Offre n° O061250516000917
Publiée le 16/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Avenue du Château, Flers (Orne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable du pôle systèmes et réseaux encadre et coordonne son équipe.
Il assure autant que de besoin l’intérim du directeur lors des absences de ce dernier.
En tant qu’administrateur systèmes et réseaux, il contribue au développement, à l’évolution et à la maintenance du SI.
Il définit l'architecture matérielle et système en collaboration avec le directeur et en assure l'interopérabilité.
Il est le garant d’un service rendu de qualité et participe, dans son domaine, aux projets transversaux des collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Encadre et coordonne le service
Assure l’intérim du directeur lors de ses absences
Assure un rôle d’assistance et de conseil
Gère les projets qui lui sont confiés
Participe au développement d’une stratégie pour la qualité informatique
Accompagne les directions dans la gestion des changements métiers
Assure une veille technologique
Assure le développement du personnel
OPERATIONNELLES
Identifie les besoins et aligne les stratégies systèmes et réseaux
Gère les risques
Intègre les solutions matérielles et systèmes
Gère les problèmes
Gère les relations avec les partenaires
Gère la qualité informatique • Met en œuvre une politique de qualité informatique destinée à maintenir et améliorer la mise à disposition de services et de produits.
• Planifie et définit des indicateurs pour gérer la qualité en accord avec la stratégie informatique.
• Vérifie la pertinence des indicateurs de qualité et suggère des recommandations pour orienter l’amélioration continue de la qualité.
• Ecrit les modes opératoires relatifs aux systèmes mis en productions.
Gère la sécurité de l’information
Assure un support aux utilisateurs
Gère les achats
Profils recherchés
Etre diplômé de l’enseignement supérieur (de niveau II voire niveau I)
ou
Disposer d’une expérience confirmée sur une fonction équivalente.
Permis B (VL)
Maîtriser impérativement les différents composants réseaux. Savoir utiliser/paramétrer :
 les différents périphériques réseaux (switchs, routeurs…)
 les différents types de réseaux (filaire, wifi, hertzien…)
 les règles de flux (firewall, vpn…)
 les environnements virtualisés (VmWare, HyperV)
 les principes de la dématérialisation
 les commandes de bases réseaux
 les outils de diagnostic réseaux (prtg…)
 les environnements serveurs Windows et Linux
 les principaux serveurs systèmes (AD, DNS, WSUS, DFS…)
 les bases de données (Oracle, PostGré, Sql Serveurs…)
 la téléphonie IP
 les environnements bureautiques Microsoft (OS, Word, Excel, PowerPoint…)
 etc, …
S’intéresser aux mécanismes de fonctionnement des collectivités territoriales, et aux domaines d’intervention de ces dernières en termes d’applications logicielles.
Manifester un intérêt pour les marchés publics et les règles de commande publique.
Etre en mesure de développer une analyse technique et d’en faire la synthèse.
Présenter des dispositions rédactionnelles.
Savoir planifier une activité.
Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Disposer de qualités d’organisation et être rigoureux.
Savoir être autonome, tout en rendant compte.
Pouvoir s’intégrer dans un milieu professionnel diversifié.
Etre à l’écoute et faire preuve de pédagogie.
Montrer du goût pour les contacts, la communication et l’animation d’équipe.
Avoir le sens du service public.
Faire preuve de discrétion.
Etre disponible.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233646600
Informations complémentaires
Candidature exclusivement via le site

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.