Chef(fe) d'équipe espaces verts (F/H)
Offre n° O061250311001280
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, La Ferté Macé (Orne)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Description de la collectivité :
La ville de La Ferté-Macé (département de l’ORNE), avec près de 120 agents, est une commune accueillante et solidaire. Elle dispose d’un patrimoine naturel exceptionnel de plusieurs hectares. Cette richesse a été primée par le label « Station Verte ». Dotée de plusieurs équipements publics (une base de loisirs, le centre aquatique, une salle de cinéma, un musée, une médiathèque, des gymnases et stade, deux écoles, deux collèges, trois lycées et un centre de formation) qui font son attractivité.
Descriptif et missions :
Le chef d’équipe assure l’encadrement d’une équipe de jardiniers en charge d’un secteur géographique de la ville. Placé sous la responsabilité du chef de service, Il a la responsabilité de la qualité du patrimoine paysager de son secteur comprenant la maintenance des espaces verts, le fleurissement, les aires de jeux, le mobilier… En tant que manager il assure le relais et s’assure de l’organisation pour remplir les objectifs du service à l’échelle de son secteur. Il participe activement à l’évolution du service en étant force de proposition dans les projets transversaux (aménagement, organisation, fleurissement, …)
La ville de La Ferté-Macé (département de l’ORNE), avec près de 120 agents, est une commune accueillante et solidaire. Elle dispose d’un patrimoine naturel exceptionnel de plusieurs hectares. Cette richesse a été primée par le label « Station Verte ». Dotée de plusieurs équipements publics (une base de loisirs, le centre aquatique, une salle de cinéma, un musée, une médiathèque, des gymnases et stade, deux écoles, deux collèges, trois lycées et un centre de formation) qui font son attractivité.
Descriptif et missions :
Le chef d’équipe assure l’encadrement d’une équipe de jardiniers en charge d’un secteur géographique de la ville. Placé sous la responsabilité du chef de service, Il a la responsabilité de la qualité du patrimoine paysager de son secteur comprenant la maintenance des espaces verts, le fleurissement, les aires de jeux, le mobilier… En tant que manager il assure le relais et s’assure de l’organisation pour remplir les objectifs du service à l’échelle de son secteur. Il participe activement à l’évolution du service en étant force de proposition dans les projets transversaux (aménagement, organisation, fleurissement, …)
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- Encadrement d’une équipe de jardiniers
- La maintenance du matériel
- L’entretien des espaces verts publics avec une évolution vers le maintien de la propreté des espaces publics
- Le fleurissement Urbain
- Organiser et superviser l’activité de l’équipe
- Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
- Surveiller les équipements en matière de sécurité et de conformité
- Effectuer les tâches d’un jardinier
- Effectuer les contrôles de routine des aires de jeux
- Renseigner et suivre les tâches réalisées
- Collaborer à l’élaboration des plans de fleurissement
- Encadrement d’une équipe de jardiniers
- La maintenance du matériel
- L’entretien des espaces verts publics avec une évolution vers le maintien de la propreté des espaces publics
- Le fleurissement Urbain
- Organiser et superviser l’activité de l’équipe
- Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
- Surveiller les équipements en matière de sécurité et de conformité
- Effectuer les tâches d’un jardinier
- Effectuer les contrôles de routine des aires de jeux
- Renseigner et suivre les tâches réalisées
- Collaborer à l’élaboration des plans de fleurissement
Profils recherchés
Savoirs – connaissances théoriques :
- Techniques de management et d’animation d’une équipe
- Techniques d’entretien des espaces verts (gestion différenciée)
- Le fleurissement et son entretien
- Règles de sécurité pour le public et les agents
- Outils de gestion et de suivi de l’activité
- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
- Principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite
Savoir être – qualité personnelles :
- Réactivité
- Capacité à avoir de l’autorité
- Capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Être rigoureux
- Avoir l’esprit d’équipe
Savoir Faire -résultat de l’expérience professionnelle :
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
- Organiser et planifier les activités de l’équipe
- Favoriser la participation et l’expression des agents
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions
- Appliquer les règles de stockage des matériels et produits
- Anticiper et réguler les conflits
- Appliquer un protocole d’entretien et de maintenance
- Contrôler l’application des règles HSST dans les situations de travail
- Techniques de management et d’animation d’une équipe
- Techniques d’entretien des espaces verts (gestion différenciée)
- Le fleurissement et son entretien
- Règles de sécurité pour le public et les agents
- Outils de gestion et de suivi de l’activité
- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
- Principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite
Savoir être – qualité personnelles :
- Réactivité
- Capacité à avoir de l’autorité
- Capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Être rigoureux
- Avoir l’esprit d’équipe
Savoir Faire -résultat de l’expérience professionnelle :
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
- Organiser et planifier les activités de l’équipe
- Favoriser la participation et l’expression des agents
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions
- Appliquer les règles de stockage des matériels et produits
- Anticiper et réguler les conflits
- Appliquer un protocole d’entretien et de maintenance
- Contrôler l’application des règles HSST dans les situations de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0233140043
Informations complémentaires
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser, avant le 30/04/2025, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place de La République – 61600 – LA FERTE MACE ou par courriel : drh@lafertemace.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.