Infirmier en santé au travail
Offre n° O061250226000018
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue François Arago, Valframbert (Orne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Les Centres de gestion sont des établissements publics chargés d’apporter conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de leur territoire.
Rattaché(e) au Pôle Santé au Travail et sous l’autorité du médecin du travail et de la Responsable de Pôle, vos missions seront celles d'infirmier en santé au travail.
Rattaché(e) au Pôle Santé au Travail et sous l’autorité du médecin du travail et de la Responsable de Pôle, vos missions seront celles d'infirmier en santé au travail.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un médecin du travail
Activités principales
- Conduite d’entretiens infirmiers périodiques des agents dans le cadre d’un protocole écrit
- Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque
- Pratique d’examens complémentaires (audiométrie, visiotest, spirométrie, …) en fonction des expositions professionnelles
- Appréciation de l’état de santé, dépistage de situation individuelle de santé
- Transmission des informations aux médecins – orientation vers les médecins
- Alerte à la responsable du Pôle et à la Direction générale sur les collectivités dont les agents sont en difficultés en matière de santé au travail
- Réalisation d’études de poste/visites de lieux de travail
- Participation aux réunions des Comités Sociaux Territoriaux (CST) et des Formations Spécialisées (FS) des CST sur délégation du médecin du travail
- Participation à la Commission de pérennité dans l’emploi sur délégation du médecin du travail
Activités en milieu de travail sur délégation des médecins
- Participation à des actions de sensibilisation, de formations en matière de Santé et de Sécurité au travail
Activités administratives
- Participation à l’organisation des visites (planning, rythme, …)
- Rédaction de fiches, de documents en santé sécurité au travail
- Réalisation d’un rapport annuel d’activité
Activités principales
- Conduite d’entretiens infirmiers périodiques des agents dans le cadre d’un protocole écrit
- Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque
- Pratique d’examens complémentaires (audiométrie, visiotest, spirométrie, …) en fonction des expositions professionnelles
- Appréciation de l’état de santé, dépistage de situation individuelle de santé
- Transmission des informations aux médecins – orientation vers les médecins
- Alerte à la responsable du Pôle et à la Direction générale sur les collectivités dont les agents sont en difficultés en matière de santé au travail
- Réalisation d’études de poste/visites de lieux de travail
- Participation aux réunions des Comités Sociaux Territoriaux (CST) et des Formations Spécialisées (FS) des CST sur délégation du médecin du travail
- Participation à la Commission de pérennité dans l’emploi sur délégation du médecin du travail
Activités en milieu de travail sur délégation des médecins
- Participation à des actions de sensibilisation, de formations en matière de Santé et de Sécurité au travail
Activités administratives
- Participation à l’organisation des visites (planning, rythme, …)
- Rédaction de fiches, de documents en santé sécurité au travail
- Réalisation d’un rapport annuel d’activité
Profils recherchés
Diplômes
- Infirmier IDE
- Diplôme en Santé au travail (ou formation équivalente en Santé au travail) souhaité
Compétences et qualités professionnelles
- Maîtrise de la conduite d’entretien
- Connaissance des techniques d’examens complémentaires (audiométrie, visiotest, spirométrie, …)
- Connaissance des règles applicables à la prévention des risques professionnels
- Connaissance des pathologies professionnelles
- Connaissances en informatique
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute
- Capacité à rendre compte des situations rencontrées
- Capacité à réagir face aux situations de crise/urgence, à orienter
- Rigueur et organisation
- Qualités pédagogiques
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à être force de proposition
- Infirmier IDE
- Diplôme en Santé au travail (ou formation équivalente en Santé au travail) souhaité
Compétences et qualités professionnelles
- Maîtrise de la conduite d’entretien
- Connaissance des techniques d’examens complémentaires (audiométrie, visiotest, spirométrie, …)
- Connaissance des règles applicables à la prévention des risques professionnels
- Connaissance des pathologies professionnelles
- Connaissances en informatique
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute
- Capacité à rendre compte des situations rencontrées
- Capacité à réagir face aux situations de crise/urgence, à orienter
- Rigueur et organisation
- Qualités pédagogiques
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0233804800
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Président avant le 31 mars 2025 :
- par mail : emploi@cdg61.fr
- ou par courrier : CDG 61 – 2, Rue François ARAGO – 61250 VALFRAMBERT
- par mail : emploi@cdg61.fr
- ou par courrier : CDG 61 – 2, Rue François ARAGO – 61250 VALFRAMBERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.