Agent administratif d'un service d'eau potable
Offre n° O061250225000460
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIAEP du Haut Perche est un syndicat rural de production et d'alimentation en eau potable. Il est composé de 28 communes dont 10 sont gérées en régie directe (1350 abonnés).
Lieu de travail
Hôtel de ville - 22 Place du Général de Gaulle, Mortagne-au-Perche (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le SIAEP du Haut Perche assure la production et la distribution en eau potable pour 23 communes. Notre syndicat fonctionne avec deux modes de gestion : une partie de notre section est géré par une concession de service public et une autre partie est une régie directe de 1 300 abonnés.
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité de l'agent administratif du syndicat, vous assurerez l'ensemble de ces fonctions administratives, ainsi que la gestion de notre régie.
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité de l'agent administratif du syndicat, vous assurerez l'ensemble de ces fonctions administratives, ainsi que la gestion de notre régie.
Missions / conditions d'exercice
1 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution des budgets, gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, déclaration TVA...
2 - Assister et conseiller les élus, préparer les comités syndicaux, les délibérations, les commissions.
3 - Suivre les marchés publics et les subventions.
4- Gestion de la régie d'eau : facturation, suivi abonnés...
5- Secrétariat classique : courrier, téléphone, mails..
6- Gérer le personnel (paie).
Travail sur 30h hebdomadaires (horaires à définir), possibilité de travail sur 4 jours
Travail en autonomie
2 - Assister et conseiller les élus, préparer les comités syndicaux, les délibérations, les commissions.
3 - Suivre les marchés publics et les subventions.
4- Gestion de la régie d'eau : facturation, suivi abonnés...
5- Secrétariat classique : courrier, téléphone, mails..
6- Gérer le personnel (paie).
Travail sur 30h hebdomadaires (horaires à définir), possibilité de travail sur 4 jours
Travail en autonomie
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical,
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical,
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233251965
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser obligatoirement CV et lettre de motivation soit par courrier soit par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.