ERGOTHERAPEUTE H/F
Offre n° O061250123000556
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Place Foch - CS 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Proposer des solutions techniques pour des activités de vie quotidiennes, créatives, récréatives avec l'objectif de contribuer à maintenir et développer l'autonomie et l'indépendance du résident.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de l'EHPAD
Temps de travail : 17h30 par semaine avec 12,5 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de l'EHPAD
Temps de travail : 17h30 par semaine avec 12,5 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Evaluer le degré d'autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique.
- Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.
- Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du résident dans son milieu de vie
- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne : rééducation - aides techniques - aménagements de l'environnement
- Accompagner le résident à l'utilisation du matériel
- Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne : outils de communication - formations
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne : aides techniques - modification des activités et de l'environnement - ateliers de stimulation de groupe
- Assurer la continuité des soins, tracer les interventions et analyser les progressions
- Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie.
- Participer aux réunions des équipes soignantes
- Animer la commission chute et la commission contention en lien avec le médecin coordonnateur
- Réaliser l'analyse des chutes et le bilan annuel.
- Participer au choix de matériel en lien avec la direction et assurer la formation des professionnels au nouveau matériel.
Relations externes : Relations avec les autres établissements
- Evaluer le degré d'autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique.
- Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.
- Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du résident dans son milieu de vie
- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne : rééducation - aides techniques - aménagements de l'environnement
- Accompagner le résident à l'utilisation du matériel
- Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne : outils de communication - formations
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne : aides techniques - modification des activités et de l'environnement - ateliers de stimulation de groupe
- Assurer la continuité des soins, tracer les interventions et analyser les progressions
- Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie.
- Participer aux réunions des équipes soignantes
- Animer la commission chute et la commission contention en lien avec le médecin coordonnateur
- Réaliser l'analyse des chutes et le bilan annuel.
- Participer au choix de matériel en lien avec la direction et assurer la formation des professionnels au nouveau matériel.
Relations externes : Relations avec les autres établissements
Profils recherchés
Formation :
Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
Compétences techniques :
Concevoir et conduire un projet de soins - Travailler en équipe / en réseau.
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail.
Utiliser des logiciels informatiques - Mettre en place des outils métiers.
Aptitudes personnelles :
Sens des relations humaines et du travail en équipe.
Adaptation aux changements
Savoir reconnaître le caractère urgent d'une situation
Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'Etablissement
Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
Compétences techniques :
Concevoir et conduire un projet de soins - Travailler en équipe / en réseau.
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail.
Utiliser des logiciels informatiques - Mettre en place des outils métiers.
Aptitudes personnelles :
Sens des relations humaines et du travail en équipe.
Adaptation aux changements
Savoir reconnaître le caractère urgent d'une situation
Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'Etablissement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 février 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 11/2025
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale
Président de la Communauté d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 11/2025
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale
Président de la Communauté d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
CIAS D'ALENCON
>Direction des Ressources Humaines - Place Foch - CS 50362
61014 ALENCON Cedex
>Direction des Ressources Humaines - Place Foch - CS 50362
61014 ALENCON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.