CONSEILLER MOBILITE
Offre n° O061241205001064
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Mettre en œuvre le projet de « Maison de la Mobilité » de la CUA.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Développement Durable
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an – Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Développement Durable
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an – Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Missions / conditions d'exercice
Le projet de « Maison de la Mobilité » s’intègre dans la démarche de développement des modes de déplacements doux et d’accompagnement au changement de comportement porté par la CUA. Il a pour objectifs de diffuser, en s’appuyant sur un collectif d’acteurs locaux, l’information sur l’offre de mobilité du territoire, les actions de sensibilisation, les formations... Elle a vocation à s’adresser à l’ensemble des habitants et à accompagner les publics vulnérables dans leur déplacement.
Accompagner la construction du projet : (en binôme avec le chargé de mission Mobilité, et avec les acteurs de la mobilité du territoire)
- Réaliser l’état des lieux de l’offre,
- Procéder au montage des partenariats,
- Organiser et piloter des réunions partenariales,
- Assurer le suivi des conventions d’objectifs et des conventions de financements,
Promouvoir l’offre et des services du territoire :
- Elaborer les supports de communication,
- Organiser les réunions de présentation, et animation d’évènements,
- Valoriser les retours d’expérience,
Développement de nouveaux services :
- Accompagner au développement de nouveaux services de mobilité durable en concertation avec les partenaires,
-Expérimenter de nouveaux équipements,
Conseils auprès des publics, associations, entreprises :
- Assurer des accompagnements collectifs en complément de l’existant : information et animation sur l’offre et les services
- Assurer des accompagnements individuels en complément de l’existant pour lever les freins au changement de comportement
Participation aux actions du service
Accompagner la construction du projet : (en binôme avec le chargé de mission Mobilité, et avec les acteurs de la mobilité du territoire)
- Réaliser l’état des lieux de l’offre,
- Procéder au montage des partenariats,
- Organiser et piloter des réunions partenariales,
- Assurer le suivi des conventions d’objectifs et des conventions de financements,
Promouvoir l’offre et des services du territoire :
- Elaborer les supports de communication,
- Organiser les réunions de présentation, et animation d’évènements,
- Valoriser les retours d’expérience,
Développement de nouveaux services :
- Accompagner au développement de nouveaux services de mobilité durable en concertation avec les partenaires,
-Expérimenter de nouveaux équipements,
Conseils auprès des publics, associations, entreprises :
- Assurer des accompagnements collectifs en complément de l’existant : information et animation sur l’offre et les services
- Assurer des accompagnements individuels en complément de l’existant pour lever les freins au changement de comportement
Participation aux actions du service
Profils recherchés
Formation :
Licence ou Master Mobilité durable et/ou Transport
Permis B
Compétences :
Connaissance des enjeux du changement climatique et de la mobilité durable
Connaissance des collectivités et des acteurs de la mobilité
Maîtrise de la gestion de projet
Aptitudes personnelles :
Aisance relationnelle
Aptitude d’animation et pédagogie
Esprit d’initiative, réactivité, rigueur, sens du travail en équipe
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Licence ou Master Mobilité durable et/ou Transport
Permis B
Compétences :
Connaissance des enjeux du changement climatique et de la mobilité durable
Connaissance des collectivités et des acteurs de la mobilité
Maîtrise de la gestion de projet
Aptitudes personnelles :
Aisance relationnelle
Aptitude d’animation et pédagogie
Esprit d’initiative, réactivité, rigueur, sens du travail en équipe
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 janvier 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 166/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 166/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.