Un Coordinateur de la Mission Accueil Familial (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061241122001353
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
grille indiciaire de la FPT + prime
Descriptif de l'emploi
Piloter, animer et coordonner les missions de l'accueil familial et développer l'accueil familial.
Assurer la gestion administrative et la formation des accueillants familiaux.
Assurer la gestion administrative et la formation des accueillants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Piloter, animer et coordonner les missions de l’accueil familial et développer l’accueil familial
- Organisation de l’harmonisation des pratiques sur le territoire en termes d’agrément et de suivi de l’accueil
- Organisation et animation de réunions et de commissions
- Accompagnement des accueillants familiaux et contrôles
- Coordination des missions du CLIC et des DTAS pour le suivi social
- Assurer une veille d’informations sur les évolutions du référentiel métier et sur les rétributions
- Mise en œuvre d’actions sur le territoire pour développer l’accueil familial
Piloter la formation des accueillants familiaux
- Mise en œuvre de l’organisation des formations des accueillants familiaux
- Gestion administrative et financière des formations
- Vérification des factures des organismes et des demandes de remboursements de frais des accueillants
Gestion administrative
- Gestion des dossiers accueillants et accueillis
- Veille juridique auprès des partenaires et du service Evaluation
- Rédaction des comptes rendus, des procès-verbaux, des propositions de décisions au président du Conseil Départemental
- Gestion de la communication
- Organisation de l’harmonisation des pratiques sur le territoire en termes d’agrément et de suivi de l’accueil
- Organisation et animation de réunions et de commissions
- Accompagnement des accueillants familiaux et contrôles
- Coordination des missions du CLIC et des DTAS pour le suivi social
- Assurer une veille d’informations sur les évolutions du référentiel métier et sur les rétributions
- Mise en œuvre d’actions sur le territoire pour développer l’accueil familial
Piloter la formation des accueillants familiaux
- Mise en œuvre de l’organisation des formations des accueillants familiaux
- Gestion administrative et financière des formations
- Vérification des factures des organismes et des demandes de remboursements de frais des accueillants
Gestion administrative
- Gestion des dossiers accueillants et accueillis
- Veille juridique auprès des partenaires et du service Evaluation
- Rédaction des comptes rendus, des procès-verbaux, des propositions de décisions au président du Conseil Départemental
- Gestion de la communication
Profils recherchés
Vous êtes issu(e) d’une filière administrative, diplômé(e) d’un bac +2 ou 3.
Vous aimez travaillez en partenariat et en toute autonomie.
Profil : Coordinateur
Organisé(e), avec une bonne aisance relationnelle, Réelles capacités d’animation et de coordination, Esprit de synthèse et d’initiative.
Maitrise des outils informatique (Word, Excel, power point)
Contraintes du poste : déplacement sur le département, et respect des délais pour certaines procédures.
Vous aimez travaillez en partenariat et en toute autonomie.
Profil : Coordinateur
Organisé(e), avec une bonne aisance relationnelle, Réelles capacités d’animation et de coordination, Esprit de synthèse et d’initiative.
Maitrise des outils informatique (Word, Excel, power point)
Contraintes du poste : déplacement sur le département, et respect des délais pour certaines procédures.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
avant le 22/12/2024 sur l'offre 183-2024
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Mme Lemoine, cheffe de bureau au 02.33.81.60.98 ou Mme Pétron, cheffe de service au 02.33.35.96.26
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
avant le 22/12/2024 sur l'offre 183-2024
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Mme Lemoine, cheffe de bureau au 02.33.81.60.98 ou Mme Pétron, cheffe de service au 02.33.35.96.26
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.