assistant (e) de gestion administrative
Offre n° O061241121000459
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place André BLANCHARD "Le Bourg", Saint-Sulpice-sur-Risle (Orne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement de base et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du secrétaire général de Mairie
- assurer l'accueil, l'orientation des administrés
- assurer la communication communale avec les habitants et les différents services communaux
- assurer l'accueil, l'orientation des administrés
- assurer la communication communale avec les habitants et les différents services communaux
Missions / conditions d'exercice
- accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l'Etat Civl, les élections
- assurer des missions de secrétariat
- assurer la communication interne entre les agents
- gérer les locations des salles
- remplacement ponctuel en cas de congés du collègue sur certaines tâches (comptabilité...)
- assurer des missions de secrétariat
- assurer la communication interne entre les agents
- gérer les locations des salles
- remplacement ponctuel en cas de congés du collègue sur certaines tâches (comptabilité...)
Profils recherchés
compétences et connaissances :
- techniques du secrétariat
- logiciels bureautique
- connaissance de l'environnement territorial et son organisation
- expérience similaire souhaitée
- qualité d'accueil
- savoir s'organiser et gérer les priorités
- savoir travailler et équipe et rendre compte
- avoir le sens du service public
-autonomie et sens de responsabilité
- rigueur et méthode
- discrétion professionnelle
- techniques du secrétariat
- logiciels bureautique
- connaissance de l'environnement territorial et son organisation
- expérience similaire souhaitée
- qualité d'accueil
- savoir s'organiser et gérer les priorités
- savoir travailler et équipe et rendre compte
- avoir le sens du service public
-autonomie et sens de responsabilité
- rigueur et méthode
- discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0233241576
Informations complémentaires
lettre de motivation manuscrite + curriculum vitae à l'attention de Mr le Maire (par voie postale ou par mail mairie.stsulpice61@wanadoo.fr.
Pour les fonctionnaires , merci de joindre votre dernier arrêté d'avancement d'échelon et votre dernier entretien professionnel
Pour les fonctionnaires , merci de joindre votre dernier arrêté d'avancement d'échelon et votre dernier entretien professionnel
Adresse de l'employeur
Commune de SAINT SULPICE SUR RILLE
>Mairie - Place André BLANCHARD "Le Bourg"
61300 ST SULPICE SUR RISLE
>Mairie - Place André BLANCHARD "Le Bourg"
61300 ST SULPICE SUR RISLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.