AGENT D'ENTRETIEN
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061241114000511
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux d’entretien sur différents sites de la collectivité
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable secteur entretien des locaux
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Possibilité de changements réguliers de sites selon les besoins du service - Respect des horaires spécifiques (tôt le matin, tard le soir, week-end si besoin…) – Remplacement d’autres agents en cas de nécessité de service – Travailler en renfort avec un autre agent en cas de nécessité de service - Respect des consignes de sécurité – Port obligatoire des équipements de protection individuelle (blouse et chaussures antidérapantes au minimum)
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable secteur entretien des locaux
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Possibilité de changements réguliers de sites selon les besoins du service - Respect des horaires spécifiques (tôt le matin, tard le soir, week-end si besoin…) – Remplacement d’autres agents en cas de nécessité de service – Travailler en renfort avec un autre agent en cas de nécessité de service - Respect des consignes de sécurité – Port obligatoire des équipements de protection individuelle (blouse et chaussures antidérapantes au minimum)
Missions / conditions d'exercice
Effectuer différentes tâches d’entretien :
- balayer à sec ou aspirer et balayage humide
- laver les sols
- dépoussiérer et entretenir les vitres, portes vitrées, boutons d’éclairage, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d’ordinateur, ordinateurs, appliques, plinthes…
- décaper, cirer, lustrer
- nettoyer les corniches
- passer la monobrosse et/ou autolaveuse
- vider les poubelles et les nettoyer
- démonter et reposer après lavage les rideaux
- préparer les torchons et les franges sales pour la laverie
- commander les produits d’entretien et gérer son stock
- laver les moquettes
- entretenir les balcons, cages d’escalier, ascenseur
- nettoyer les sanitaires
- approvisionner les toilettes en papier, essuie-main et savon
- assurer la responsabilité des alarmes
- fermer les volets
- balayer à sec ou aspirer et balayage humide
- laver les sols
- dépoussiérer et entretenir les vitres, portes vitrées, boutons d’éclairage, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d’ordinateur, ordinateurs, appliques, plinthes…
- décaper, cirer, lustrer
- nettoyer les corniches
- passer la monobrosse et/ou autolaveuse
- vider les poubelles et les nettoyer
- démonter et reposer après lavage les rideaux
- préparer les torchons et les franges sales pour la laverie
- commander les produits d’entretien et gérer son stock
- laver les moquettes
- entretenir les balcons, cages d’escalier, ascenseur
- nettoyer les sanitaires
- approvisionner les toilettes en papier, essuie-main et savon
- assurer la responsabilité des alarmes
- fermer les volets
Profils recherchés
Formation :
Formation diplômante dans le domaine de l’entretien et de l’hygiène des locaux
Compétences techniques :
Maîtrise de l’utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l’entretien du matériel
Aptitudes personnelles :
Discrétion – Consciencieux – Disponibilité
Bonne présentation - Bonne organisation - Esprit d’initiative
Formation diplômante dans le domaine de l’entretien et de l’hygiène des locaux
Compétences techniques :
Maîtrise de l’utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l’entretien du matériel
Aptitudes personnelles :
Discrétion – Consciencieux – Disponibilité
Bonne présentation - Bonne organisation - Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2024
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 160/2024.
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 160/2024.
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.