Conseiller en Insertion Professionnel (CIP)
Offre n° O061241106000406
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26b Rue Robert Cassou, Saint-Ouen-sur-Iton (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
Missions / conditions d'exercice
recevoir le public en entretien ;
établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu ;
informer et aider l'orientation du public cible ;
accompagner l'élaboration du parcours d'insertion ;
coopérer avec des partenaires extérieurs ;
assurer une veille sur l'activité d'insertion ;
assurer un suivi administratif.
établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu ;
informer et aider l'orientation du public cible ;
accompagner l'élaboration du parcours d'insertion ;
coopérer avec des partenaires extérieurs ;
assurer une veille sur l'activité d'insertion ;
assurer un suivi administratif.
Profils recherchés
capacité d'analyse ;
connaissances de base en droit du travail ;
méthodes d'élaboration de projet professionnel ;
technique de conduite d'entretien ;
connaissances des données administratives et socio économiques liées à l'emploi ;
disponibilité ;
écoute ;
capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes ;
esprit d'équipe ;
pédagogie.
connaissances de base en droit du travail ;
méthodes d'élaboration de projet professionnel ;
technique de conduite d'entretien ;
connaissances des données administratives et socio économiques liées à l'emploi ;
disponibilité ;
écoute ;
capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes ;
esprit d'équipe ;
pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233341775
Informations complémentaires
courrier
CV
Lettre de motivation
CV
Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.