Technicien rivière
Offre n° O061241104000070
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Parc - Courboyer - Nocé, Perche en Nocé (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire et expérience
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional du Perche recrute un(e) « technicien(ne) rivière ». Sous l’autorité du Directeur
Général des Services et de la responsable du pôle environnement, il/elle assure en lien avec l’animatrice du contrat territorial Huisne amont le suivi des actions rivière du contrat.
Ce Contrat Territorial Huisne amont, court sur la période 2023-2025 et rassemble, en plus des collectivités, d'autres partenaires tels que les fédérations de pêche, le CEN Normandie, ou encore des acteurs de l'agriculture, permettant ainsi des actions sur de multiples thématiques. Le Parc naturel régional du Perche porte la compétence Gestion des milieux aquatiques (GEMA) confiée par les
Communautés de communes et l’animation du contrat territorial.
Général des Services et de la responsable du pôle environnement, il/elle assure en lien avec l’animatrice du contrat territorial Huisne amont le suivi des actions rivière du contrat.
Ce Contrat Territorial Huisne amont, court sur la période 2023-2025 et rassemble, en plus des collectivités, d'autres partenaires tels que les fédérations de pêche, le CEN Normandie, ou encore des acteurs de l'agriculture, permettant ainsi des actions sur de multiples thématiques. Le Parc naturel régional du Perche porte la compétence Gestion des milieux aquatiques (GEMA) confiée par les
Communautés de communes et l’animation du contrat territorial.
Missions / conditions d'exercice
Suivi des actions sur les rivières :
• suivre la rivière sur tout le linéaire (état, qualité…), alerter en cas d’anomalie,
• assurer la gestion, le suivi des actions décidées dans le contrat suivant l’échéancier prévu,
• suivre sur le terrain la réalisation des travaux et suivant leur nature y participer activement, contact avec les entreprises,…
• mettre en œuvre le plan d’entretien de la végétation rivulaire sur l’ensemble du bassin versant,
• assister l’animatrice du contrat territorial dans la mise en œuvre des actions (pièces techniques des marchés, …)
• rédaction des dossiers administratifs, techniques et réglementaires (DLE, note technique…)
• informer et sensibiliser le public et les usagers
• participer aux actions de communication (animation, support de communication…)
Relation entre les acteurs du contrat :
• suivre la réalisation des actions des maîtres d’ouvrages et informer régulièrement les personnes concernées,
• assurer les négociations avec les riverains,
• établir les conventions,
• surveiller tout aménagement particulier sur le bassin versant,
• informer les élus régulièrement de l’état d’avancement des travaux,
• animer et encadrer les travaux des équipes qui assurent l’entretien de cours d’eau.
• suivre la rivière sur tout le linéaire (état, qualité…), alerter en cas d’anomalie,
• assurer la gestion, le suivi des actions décidées dans le contrat suivant l’échéancier prévu,
• suivre sur le terrain la réalisation des travaux et suivant leur nature y participer activement, contact avec les entreprises,…
• mettre en œuvre le plan d’entretien de la végétation rivulaire sur l’ensemble du bassin versant,
• assister l’animatrice du contrat territorial dans la mise en œuvre des actions (pièces techniques des marchés, …)
• rédaction des dossiers administratifs, techniques et réglementaires (DLE, note technique…)
• informer et sensibiliser le public et les usagers
• participer aux actions de communication (animation, support de communication…)
Relation entre les acteurs du contrat :
• suivre la réalisation des actions des maîtres d’ouvrages et informer régulièrement les personnes concernées,
• assurer les négociations avec les riverains,
• établir les conventions,
• surveiller tout aménagement particulier sur le bassin versant,
• informer les élus régulièrement de l’état d’avancement des travaux,
• animer et encadrer les travaux des équipes qui assurent l’entretien de cours d’eau.
Profils recherchés
Connaissances
• Bonne connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques, connaissance en hydromorphologie, hydrologie.
• Bonne connaissance de la faune et flore locales,
• Bonne connaissance de la réglementation GEMAPI, code de l’environnement, Loi sur l’eau et des procédures administratives FICHE DE POSTE
• Connaissance des collectivités territoriales, des principaux partenaires de la gestion de l’eau, de la réglementation.
• Connaissance des procédures de marchés publics
• Connaissance du monde agricole et de la ruralité et des acteurs de l’eau.
Savoir-faire techniques et relationnels
• Expérience en suivi et coordination de chantier dans le domaine des rivières et d’études
• Expériences de relevé de terrain, compte rendu
• Autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, goût pour le travail de terrain et d’équipe
• Capacité d’intégration des expertises, d’analyse et de synthèse, rigueur et réactivité
• Diplomatie, capacité d’écoute, capacité à fédérer et avoir une démarche constructive
• Maitrise de l’outil informatique : bureautique et SIG
• Maîtrise de matériels scientifiques (sonde, niveau, GPS…)
QUALITES REQUISES
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Disponibilité et adaptabilité
• Autonomie
• Organisation, rigueur et planification
• Sens des responsabilités et de hiérarchie
• Capacité relationnelle et aptitude au travail concerté
• Sens de la négociation
• Esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Attentif à l’image de son travail, de l’équipe et de la collectivité
• Bonne connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques, connaissance en hydromorphologie, hydrologie.
• Bonne connaissance de la faune et flore locales,
• Bonne connaissance de la réglementation GEMAPI, code de l’environnement, Loi sur l’eau et des procédures administratives FICHE DE POSTE
• Connaissance des collectivités territoriales, des principaux partenaires de la gestion de l’eau, de la réglementation.
• Connaissance des procédures de marchés publics
• Connaissance du monde agricole et de la ruralité et des acteurs de l’eau.
Savoir-faire techniques et relationnels
• Expérience en suivi et coordination de chantier dans le domaine des rivières et d’études
• Expériences de relevé de terrain, compte rendu
• Autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, goût pour le travail de terrain et d’équipe
• Capacité d’intégration des expertises, d’analyse et de synthèse, rigueur et réactivité
• Diplomatie, capacité d’écoute, capacité à fédérer et avoir une démarche constructive
• Maitrise de l’outil informatique : bureautique et SIG
• Maîtrise de matériels scientifiques (sonde, niveau, GPS…)
QUALITES REQUISES
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Disponibilité et adaptabilité
• Autonomie
• Organisation, rigueur et planification
• Sens des responsabilités et de hiérarchie
• Capacité relationnelle et aptitude au travail concerté
• Sens de la négociation
• Esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Attentif à l’image de son travail, de l’équipe et de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233853636
Informations complémentaires
CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Titulaire de la Fonction Publique ouvert aux contractuels selon article L332-8 2°
• Catégorie B
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires (39 heures avec RTT)
• CDD de 36 mois renouvelable
• Salaire : selon grille de la fonction publique + régime indemnitaire RIFSEEP
• Lieu de travail : Maison du Parc (Courboyer) à Nocé, Perche en Nocé
• Permis B et véhicule personnel obligatoire, véhicules de services disponibles pour les déplacements dans le cadre des missions
• Prise de poste : dès que possible
• CNAS
Candidature à envoyer avant le 10 janvier 2025 à :
Madame La Présidente
A l'attention de Monsieur le Directeur
Parc naturel régional du Perche - Maison du Parc – Courboyer – Nocé
61340 Perche-en-Nocé
ou à contact@parc-naturel-perche.fr
• Titulaire de la Fonction Publique ouvert aux contractuels selon article L332-8 2°
• Catégorie B
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires (39 heures avec RTT)
• CDD de 36 mois renouvelable
• Salaire : selon grille de la fonction publique + régime indemnitaire RIFSEEP
• Lieu de travail : Maison du Parc (Courboyer) à Nocé, Perche en Nocé
• Permis B et véhicule personnel obligatoire, véhicules de services disponibles pour les déplacements dans le cadre des missions
• Prise de poste : dès que possible
• CNAS
Candidature à envoyer avant le 10 janvier 2025 à :
Madame La Présidente
A l'attention de Monsieur le Directeur
Parc naturel régional du Perche - Maison du Parc – Courboyer – Nocé
61340 Perche-en-Nocé
ou à contact@parc-naturel-perche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.