Conseiller de Prévention
Offre n° O061241101389049
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue François Arago, Valframbert (Orne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'un Conseiller en prévention référent et des membres de l'équipe de la médecine du travail.
Missions / conditions d'exercice
En lien hiérarchique avec le Responsable du Pôle Santé au Travail, vos missions seront :
Missions principales :
Accompagner les collectivités du département en matière de santé au travail, en particulier pour la réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels selon la méthodologie interne du CDG61.
Conseiller les collectivités d'un point de vue règlementaire et technique en matière d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
Réaliser des études de poste à la demande du médecin de prévention ou des collectivités.
Assurer le secrétariat de la Formation Spécialisée du Comité Social Territorial
Participer à l'animation du réseau des assistants de prévention
Effectuer des visites de Prévention dans les collectivités...
Assister le référent handicap dans ses missions
Missions annexes :
Animer des réunions de sensibilisation
Rédiger des fiches techniques pour le site internet du CDG61
Participer à des réunions avec les partenaires extérieurs
Déplacements réguliers sur le département à prévoir (voiture de service mise à disposition)
Missions principales :
Accompagner les collectivités du département en matière de santé au travail, en particulier pour la réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels selon la méthodologie interne du CDG61.
Conseiller les collectivités d'un point de vue règlementaire et technique en matière d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
Réaliser des études de poste à la demande du médecin de prévention ou des collectivités.
Assurer le secrétariat de la Formation Spécialisée du Comité Social Territorial
Participer à l'animation du réseau des assistants de prévention
Effectuer des visites de Prévention dans les collectivités...
Assister le référent handicap dans ses missions
Missions annexes :
Animer des réunions de sensibilisation
Rédiger des fiches techniques pour le site internet du CDG61
Participer à des réunions avec les partenaires extérieurs
Déplacements réguliers sur le département à prévoir (voiture de service mise à disposition)
Profils recherchés
Master d'ergonomie, DUT HSE, Licence en santé sécurité au travail,
Aptitudes juridiques nécessaires,
Expérience dans le domaine souhaitée
Connaissance de la Fonction Publique Territorial souhaitable
Travail en autonomie, capacités d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation, rigueur, écoute, discrétion ...
Savoir travailler en équipe et en réseau
Appliquer et respecter les procédures et les consignes
Respecter le secret professionnel et/ou médical
Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie...)
Réactivité
Maitrise de l'outil informatique indispensable
Permis B
Aptitudes juridiques nécessaires,
Expérience dans le domaine souhaitée
Connaissance de la Fonction Publique Territorial souhaitable
Travail en autonomie, capacités d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation, rigueur, écoute, discrétion ...
Savoir travailler en équipe et en réseau
Appliquer et respecter les procédures et les consignes
Respecter le secret professionnel et/ou médical
Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie...)
Réactivité
Maitrise de l'outil informatique indispensable
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps complet et à pourvoir à compter du 3 février 2025
Lieu de travail : Alençon-Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, sous conditions
Rémunération selon profil et expérience du candidat (grille indiciaire technicien catégorie B)
Avantages sociaux : ticket restaurant, comité d'œuvres sociales, participation prévoyance et mutuelle, horaires variables, RTT
Votre candidature doit être adressée au Centre de Gestion de la FPT de l'One avant le 31/12/2024.
Par courrier :
A l'attention de : Monsieur le Président
2 Rue François ARAGO
61250 VALFRAMBERT
Ou par mail : emploi@cdg61.fr
Contact : Nathalie ROBERT Responsable du Pôle 02.33.80.48.14 n.robert@cdg61.fr
Lieu de travail : Alençon-Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, sous conditions
Rémunération selon profil et expérience du candidat (grille indiciaire technicien catégorie B)
Avantages sociaux : ticket restaurant, comité d'œuvres sociales, participation prévoyance et mutuelle, horaires variables, RTT
Votre candidature doit être adressée au Centre de Gestion de la FPT de l'One avant le 31/12/2024.
Par courrier :
A l'attention de : Monsieur le Président
2 Rue François ARAGO
61250 VALFRAMBERT
Ou par mail : emploi@cdg61.fr
Contact : Nathalie ROBERT Responsable du Pôle 02.33.80.48.14 n.robert@cdg61.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.