INFIRMIER
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Offre n° O061240724000867
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Place Foch - CS 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
24/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le maintien, l’amélioration de l’état de santé et l’autonomie des résidents en leur prodiguant des soins
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l’EHPAD
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l’EHPAD
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des résidents et de leur entourage
- Établir le projet de soins et de la planification des activités infirmiers pour les résidents
- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents et de leur entourage
- Surveiller l’état de santé des résidents
- Informer les résidents et leur entourage
- Rédiger et mettre à jour des dossiers des résidents
- Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un résident pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
- Assurer la préparation des médicaments et le renouvellement des ordonnances
- Appliquer et contrôler l’application des règles en matière d’hygiène
- Établir le projet de soins et de la planification des activités infirmiers pour les résidents
- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents et de leur entourage
- Surveiller l’état de santé des résidents
- Informer les résidents et leur entourage
- Rédiger et mettre à jour des dossiers des résidents
- Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un résident pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
- Assurer la préparation des médicaments et le renouvellement des ordonnances
- Appliquer et contrôler l’application des règles en matière d’hygiène
Profils recherchés
Formation :
Diplôme d’Etat infirmier
Compétences techniques :
Maîtrise des pathologies de la personne âgée Être capable d’anticipation
Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie
Identifier les situations d’urgence
Élaborer et utiliser des protocoles de soins
Maîtrise de l’outil informatique
Aptitudes personnelles :
Créer une relation de confiance - Travailler en équipe interprofessionnelle - Discrétion et devoir de réserve
Diplôme d’Etat infirmier
Compétences techniques :
Maîtrise des pathologies de la personne âgée Être capable d’anticipation
Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie
Identifier les situations d’urgence
Élaborer et utiliser des protocoles de soins
Maîtrise de l’outil informatique
Aptitudes personnelles :
Créer une relation de confiance - Travailler en équipe interprofessionnelle - Discrétion et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le 24 août 2024
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 111/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 111/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
CIAS D'ALENCON
>Direction des Ressources Humaines - Place Foch - CS 50362
61014 ALENCON Cedex
>Direction des Ressources Humaines - Place Foch - CS 50362
61014 ALENCON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.