DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATIONS H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061240718000503
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définir et mettre en œuvre le schéma directeur informatique en lien avec les élus et la Direction Générale pour la Ville et la Communauté Urbaine d’Alençon.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Département Ressources
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Grande disponibilité – peut être appelé à intervenir en soirée et le week-end
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Département Ressources
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Grande disponibilité – peut être appelé à intervenir en soirée et le week-end
Missions / conditions d'exercice
- Définir et mettre en œuvre les actions et moyens nécessaires au bon fonctionnement des systèmes d’information et à leurs évolutions.
- Participer aux grandes orientations du développement numérique du territoire (infrastructure très haut débit (FTTH, 5G), inclusion numérique et numérique responsable).
- Élaborer les orientations stratégiques en matière de systèmes d'information et les mettre en œuvre (Sécurité, services numériques aux usagers, nouvelles modalités de travail, numérique et éducation).
Proposer, actualiser et mettre en œuvre les orientations de la politique numérique (500 postes de travail, 100 serveurs, 250 téléphones mobiles, 100 tablettes, 80 applications métiers) :
- Planifier les projets applicatifs et d’infrastructure sur 3 ans, en lien avec les directions métiers ;
- Mettre en œuvre les contrats d’assistances nécessaires pour garantir la continuité de fonctionnement, la sécurité et la disponibilité des systèmes d’information ;
- Anticiper les évolutions technologiques et assurer un rôle de veille.
Manager une équipe :
- Adapter l’organisation du service en fonction des besoins des services de la collectivité ;
- Maintenir les compétences techniques des agents de l’INSI au regard de l’évolution des systèmes d’information.
- Définir les budgets et en assurer le suivi.
- Piloter la gestion et l’exécution des marchés publics de la DSI.
- Participer aux grandes orientations du développement numérique du territoire (infrastructure très haut débit (FTTH, 5G), inclusion numérique et numérique responsable).
- Élaborer les orientations stratégiques en matière de systèmes d'information et les mettre en œuvre (Sécurité, services numériques aux usagers, nouvelles modalités de travail, numérique et éducation).
Proposer, actualiser et mettre en œuvre les orientations de la politique numérique (500 postes de travail, 100 serveurs, 250 téléphones mobiles, 100 tablettes, 80 applications métiers) :
- Planifier les projets applicatifs et d’infrastructure sur 3 ans, en lien avec les directions métiers ;
- Mettre en œuvre les contrats d’assistances nécessaires pour garantir la continuité de fonctionnement, la sécurité et la disponibilité des systèmes d’information ;
- Anticiper les évolutions technologiques et assurer un rôle de veille.
Manager une équipe :
- Adapter l’organisation du service en fonction des besoins des services de la collectivité ;
- Maintenir les compétences techniques des agents de l’INSI au regard de l’évolution des systèmes d’information.
- Définir les budgets et en assurer le suivi.
- Piloter la gestion et l’exécution des marchés publics de la DSI.
Profils recherchés
Formation :
Bac + 5 : Ingénieur informatique + expérience de 10 ans minimum
Permis B
Compétences techniques :
Connaissance de toutes les technologies informatiques
Savoir intégrer les évolutions
Savoir conduire des projets
Capacités managériales
Aptitudes personnelles :
Excellent relationnel –Rigueur financière - Réactivité – Efficacité – Diplomatie – Aptitude au travail en équipe – Esprit de synthèse et d’initiative – Rigueur – Capacité d’élocution en public
Bac + 5 : Ingénieur informatique + expérience de 10 ans minimum
Permis B
Compétences techniques :
Connaissance de toutes les technologies informatiques
Savoir intégrer les évolutions
Savoir conduire des projets
Capacités managériales
Aptitudes personnelles :
Excellent relationnel –Rigueur financière - Réactivité – Efficacité – Diplomatie – Aptitude au travail en équipe – Esprit de synthèse et d’initiative – Rigueur – Capacité d’élocution en public
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 18 août 2024
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 106/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 106/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.