infirmière PMI

Offre n° O061240711000749
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Orne
27 bd de strasbourg
61017 Alencon
Lieu de travail
Mortagne au Perche
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département, en charge de la Protection maternelle et infantile, investit dans le développement de cette mission en s’inscrivant dans une approche centrée sur les besoins des enfants et des familles.
Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux pour tendre vers une plus grande qualité, le Département recherche une puéricultrice.
Missions / conditions d'exercice
- Promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l’enfant de 0 à 6 ans :

• Participation au travail de prévention, en collaboration avec les autres professionnels des territoires (polyvalence, Référents enfance…) et les partenaires.
• Réalisation de visites à domicile pré et postnatales,
• Réalisation de permanences puéricultrice (accueil, entretien, information),
• Organisation et animation des consultations de nourrissons,
• Organisation et mise en œuvre des bilans de dépistages en écoles maternelles.

- Participer à la mission de protection de l’enfance en danger :

• Accompagnement intensif éducatif précoce auprès des familles avec les partenaires (TISF, CAMSPP…),
• Evaluation d'une information préoccupante et rédaction d'un rapport,
• Participation aux synthèses et concertations pluridisciplinaires.

- Assurer l’agrément et le suivi des assistants maternels :

• Réalisation d'enquêtes d’agrément d'assistants maternels, 1ère demande, extension renouvellement,
• Réalisation de visites à domicile de suivi des assistants maternels.

- Participer à des actions de prévention :

• Participation à des actions collectives de prévention (massage, ateliers musique…), et actions globales en interne et en partenariat.

- Accueillir et encadrer des stagiaires :

• Participation à la formation des élèves infirmières, puéricultrices, avec évaluation de stage.
Profils recherchés
Vous possédez des connaissances médicales, paramédicales et sociales.
Vous avez des aptitudes et des connaissances en psychologie, sur le développement de l’enfant et sur les pratiques éducatives.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien, de bureautique. Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance.
Vous faites preuve de discrétion, bienveillance, discernement et impartialité.
Vous êtes force de proposition, avec ouverture d’esprit, capacité d’analyse et de synthèse.

Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation, de tolérance, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat et vous possédez des aptitudes à la communication orale et écrite.

Permis B

Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité


PROFIL :

Catégorie A
Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmière-puéricultrice ou d’infirmière avec expérience en pédiatrie

Contact

Contact
0233816000
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,

sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.