Agents recenseurs (h/f)
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Offre n° O061240704000352
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château Hôtel de Ville - 15 Allée Aloïs Monnet - Bagnoles de l'Orne, Bagnoles de l'Orne Normandie (Orne)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1er échelon - ECHELLE C1
Descriptif de l'emploi
La ville de Bagnoles de l’Orne Normandie fera l’objet d’un recensement de sa population en début d’année 2025.
Pour ce faire, elle recrute 9 agents recenseurs du 13 janvier au 15 février 2025
Pour ce faire, elle recrute 9 agents recenseurs du 13 janvier au 15 février 2025
Missions / conditions d'exercice
Mission de l'agent recenseur :
L’agent recenseur se verra confier un ensemble d’adresses à recenser, en principe 300 logements au maximum.
L’agent recenseur s’occupera seul des adresses qui lui seront confiées. Il effectuera lui-même la tournée de reconnaissance.
Il collectera les informations pour tous les logements de ces adresses. Il déterminera la catégorie de chaque logement. Il déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés et les vérifiera.
Il devra tenir à jour son carnet de tournée.
Il rencontrera régulièrement le coordonnateur communal, Mildred MARTEAU, responsable du poste de la Police Municipale communale à l’hôtel de ville, fera le point avec lui sur l’avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu’il aura collectés.
L’agent recenseur se verra confier un ensemble d’adresses à recenser, en principe 300 logements au maximum.
L’agent recenseur s’occupera seul des adresses qui lui seront confiées. Il effectuera lui-même la tournée de reconnaissance.
Il collectera les informations pour tous les logements de ces adresses. Il déterminera la catégorie de chaque logement. Il déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés et les vérifiera.
Il devra tenir à jour son carnet de tournée.
Il rencontrera régulièrement le coordonnateur communal, Mildred MARTEAU, responsable du poste de la Police Municipale communale à l’hôtel de ville, fera le point avec lui sur l’avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu’il aura collectés.
Profils recherchés
Les qualités requises pour être agent recenseur :
Niveau d’études suffisant : l’agent recenseur devra assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l’INSEE, qui lui sera remis.
Capacité relationnelle : l’agent recenseur devra être à l’aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires.
Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
Moralité et neutralité : l’agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. Il ne devra en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuellement engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il devra être d’une parfaite moralité.
Discrétion : l’agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu’il sera habilité à collecter.
Stabilité dans la fonction : l’agent recenseur devra s’engager pour la durée totale des opérations de collecte.
Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations, en particulier pour :
• la tournée de reconnaissance, qui sera à effectuer entre les deux séances de formation obligatoires,
• la numérotation des questionnaires ;
• le classement des imprimés de collecte,
• la tenue de son carnet de tournée.
Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l’agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. De plus, il devra être disponible toute la journée et même en début de soirée (pour joindre les personnes qui travaillent), voire même le samedi.
Ténacité : l’agent recenseur devra faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu’il devra recenser.
Formation de l'agent recenseur :
L’agent recenseur devra obligatoirement la suivre. Elle aura lieu début janvier, sur deux demi-journées espacées de quelques jours. Elle est réalisée par le superviseur de l’INSEE, en collaboration avec le coordonnateur communal.
Nomination de l'agent recenseur :
L’agent recenseur sera nommé par arrêté du Maire. Il sera porteur d’une carte d’agent recenseur.
Rémunération de l'agent recenseur : 11.87 € / heure brut + congés annuels
Prime forfaitaire de 50 euros par 1/2 journée de formation
Forfait pour frais divers de 300 euros
Niveau d’études suffisant : l’agent recenseur devra assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l’INSEE, qui lui sera remis.
Capacité relationnelle : l’agent recenseur devra être à l’aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires.
Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
Moralité et neutralité : l’agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. Il ne devra en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuellement engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il devra être d’une parfaite moralité.
Discrétion : l’agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu’il sera habilité à collecter.
Stabilité dans la fonction : l’agent recenseur devra s’engager pour la durée totale des opérations de collecte.
Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations, en particulier pour :
• la tournée de reconnaissance, qui sera à effectuer entre les deux séances de formation obligatoires,
• la numérotation des questionnaires ;
• le classement des imprimés de collecte,
• la tenue de son carnet de tournée.
Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l’agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. De plus, il devra être disponible toute la journée et même en début de soirée (pour joindre les personnes qui travaillent), voire même le samedi.
Ténacité : l’agent recenseur devra faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu’il devra recenser.
Formation de l'agent recenseur :
L’agent recenseur devra obligatoirement la suivre. Elle aura lieu début janvier, sur deux demi-journées espacées de quelques jours. Elle est réalisée par le superviseur de l’INSEE, en collaboration avec le coordonnateur communal.
Nomination de l'agent recenseur :
L’agent recenseur sera nommé par arrêté du Maire. Il sera porteur d’une carte d’agent recenseur.
Rémunération de l'agent recenseur : 11.87 € / heure brut + congés annuels
Prime forfaitaire de 50 euros par 1/2 journée de formation
Forfait pour frais divers de 300 euros
Contact et modalités de candidature
Contact
Coordonnateur Mildred MARTEAU : 06 74 22 91 69
Informations complémentaires
Agent recenseur du 13 janvier au 15 février 2025
Envoyer lettre de candidature et CV à :
Monsieur le Maire
Château - Hôtel de Ville
15 Allée Aloïs Monnet
61140 BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE
mairierh@bagnolesdelorne.com
Renseignements : Coordonnateur Mildred MARTEAU : 06 74 22 91 69
Envoyer lettre de candidature et CV à :
Monsieur le Maire
Château - Hôtel de Ville
15 Allée Aloïs Monnet
61140 BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE
mairierh@bagnolesdelorne.com
Renseignements : Coordonnateur Mildred MARTEAU : 06 74 22 91 69
Adresse de l'employeur
Commune de BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE
>Château Hôtel de Ville - 15 Allée Aloïs Monnet - Bagnoles de l'Orne
61140 BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE
>Château Hôtel de Ville - 15 Allée Aloïs Monnet - Bagnoles de l'Orne
61140 BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.