Technicien(ne) Bocage - Erosion / Ruissellement

Offre n° O061240618001644
Publiée le 15/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT MIXTE DE L'ORNE ET DE SES AFFLUENTS
1 Rue Gustave Courbet
61200 ARGENTAN
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTAN
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire selon expérience
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte de l’Orne et ses Affluents (SyMOA) a pour mission l’amélioration de la qualité des cours d’eau sur son territoire d’action (750 km² et environ 1000 kms de cours d’eau).

Afin d’atteindre les objectifs fixés par la Directive Cadre sur l’Eau, le SyMOA travaille, au titre de sa compétence GEMA (Gestion des Milieux Aquatiques), à la restauration et à la préservation des milieux aquatiques de son territoire.

Dans le cadre des missions de ce poste, vous serez chargé(e) d’assurer un programme de travaux d’hydraulique douce (diagnostic parcellaire, programmation et suivi de travaux…).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président et en collaboration avec la technicienne coordinatrice en poste, le/la technicien(ne) érosion et ruissellement aura pour mission l’animation du programme de lutte contre l’érosion des sols et les ruissellements sur les parcelles agricoles.

Il/elle assurera les principales missions suivantes :
• Elaboration, pilotage et suivi du programme pluriannuel de travaux d’hydraulique douce,
• Diagnostic à l’échelle parcellaire avec prise en compte du ruissellement érosif,
• Contact et négociation avec les exploitants agricoles, propriétaires et riverains,
• Suivi dans le temps des aménagements et réalisation de l’entretien annuel
• Contact avec les partenaires techniques et financiers,
• Conseils, sensibilisation et communication auprès des riverains, usagers et élus,
• Elaboration et suivi des dossiers techniques, administratifs et financiers (cahier des charges travaux, dossier de consultation des entreprises, rapport d’analyse des offres, demande de subvention, rapport d’activité …)

Il/elle assurera les missions particulières ou ponctuelles suivantes :
• Participation et animations des réunions syndicales
• Conseil sur les différents aspects de la haie (technique, juridique, gestion durable, ...)
• Participation au programme de lutte contre les espèces exotiques envahissantes,
• Réalisation d’actions de sensibilisation auprès du grand public,
• Veille réglementaire et bibliographique sur la thématique bocage.
Profils recherchés
• Titulaire Bac + 2 ou BAC + 3 minimum
• Domaines de l’environnement, agriculture, forêt, gestion des milieux naturels avec connaissance du fonctionnement d’un bassin versant

• Savoir :
o Connaissance du fonctionnement des milieux naturels, hydrosystèmes, bocage et bassins versants
o Connaissance du monde agricole et de ses contraintes
o Connaissance des acteurs de l’eau, de la règlementation en matière d’environnement
o Connaissance sur les essences bocagères locales
Les + :
 Connaissance des procédures de marchés publics
 Connaissances du fonctionnement des collectivités

• Savoir-faire :
o Capacités rédactionnelles
o Maîtrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel…)
o Bonne maîtrise des Systèmes d’Information Géographique (autonomie de base sur QGIS)

• Savoir-être :
o Capacités relationnelles, sens du contact et de la négociation
o Bonne capacité à présenter un projet et susciter de l’adhésion
o Goût pour le travail de terrain
o Bonne autonomie et sens de l’initiative
o Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
o Dynamisme
o Bonne capacité à travailler en équipe

Contact

Contact
0233127246
Informations complémentaires
Poste basé à Argentan (61) avec déplacements très réguliers sur le territoire du SyMOA.

Temps de travail : temps complet ; 35 heures (possibilité de réunions en soirée et d’animations les week-ends).

Recrutement par voie contractuelle (CDD 1 an, renouvelable)
Catégorie d’emploi : B - Technique (grade technicien territorial)
Rémunération selon grilles indiciaires, négociable en fonction de l’expérience

Avantages : Tickets restaurants, CNAS

Permis B indispensable, véhicules de service mis à disposition (à partager).

Poste à pourvoir à partir du 1 janvier 2025 ou à négocier si le candidat est déjà en poste ailleurs.

Entretiens d’embauche prévus entre le 14 octobre et le 8 novembre 2024.

Contact

Elise NEVEU – Technicienne coordinatrice du SyMOA : 02.33.12.72.46. // 07.87.21.63.35

Adresser CV et lettre de motivation avant le 20 septembre 2024

De préférence par mail à : contact@symoa.net
Merci de nommer vos documents de la façon suivante : « NOM_Prénom_CV » et « NOM_Prénom_LM »

Ou par voie postale :
Syndicat Mixte de l’Orne et ses Affluents
Monsieur le Président
23, rue Maurice RAVEL
61200 Argentan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.