Responsable de service
Offre n° O060261014000216
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 AVENUE TRISTAN KLINGSOR - BP 2, Lachapelle-aux-Pots (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’adjoint d’animation participe à l’accueil, à l’encadrement et à l’accompagnement des enfants ou des jeunes dans le cadre des activités éducatives, ludiques et de loisirs. Il contribue à leur épanouissement, à leur socialisation et à leur sécurité physique, affective et morale, dans le respect du projet éducatif de la collectivité et du projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants, les jeunes et leurs familles.
- Assurer la surveillance et la sécurité des publics accueillis.
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne.
- Favoriser l’autonomie, le respect des règles de vie collective et le vivre-ensemble.
- Veiller au bien-être physique et affectif des enfants.
- Préparer et mettre en œuvre des activités manuelles, sportives, culturelles et ludiques.
- Adapter les activités à l’âge, aux besoins et aux capacités des participants.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Encourager la créativité, la coopération et la participation des enfants.
- Évaluer les activités proposées et contribuer à leur amélioration.
- Appliquer les consignes de sécurité et les protocoles en vigueur.
- Prévenir les risques et intervenir en cas de difficulté, dans la limite de ses compétences.
- Signaler toute situation préoccupante au responsable de la structure.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et à la bonne utilisation du matériel.
- Participer à l’inclusion des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
- Participer aux réunions de préparation et aux bilans d’activités.
- Travailler en collaboration avec les autres agents du service.
- Transmettre les informations utiles à la hiérarchie et à l’équipe.
- Entretenir des relations professionnelles adaptées avec les familles et les partenaires.
- Participer au rangement et à l’entretien courant des espaces et du matériel utilisés.
- Assurer la surveillance et la sécurité des publics accueillis.
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne.
- Favoriser l’autonomie, le respect des règles de vie collective et le vivre-ensemble.
- Veiller au bien-être physique et affectif des enfants.
- Préparer et mettre en œuvre des activités manuelles, sportives, culturelles et ludiques.
- Adapter les activités à l’âge, aux besoins et aux capacités des participants.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Encourager la créativité, la coopération et la participation des enfants.
- Évaluer les activités proposées et contribuer à leur amélioration.
- Appliquer les consignes de sécurité et les protocoles en vigueur.
- Prévenir les risques et intervenir en cas de difficulté, dans la limite de ses compétences.
- Signaler toute situation préoccupante au responsable de la structure.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et à la bonne utilisation du matériel.
- Participer à l’inclusion des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
- Participer aux réunions de préparation et aux bilans d’activités.
- Travailler en collaboration avec les autres agents du service.
- Transmettre les informations utiles à la hiérarchie et à l’équipe.
- Entretenir des relations professionnelles adaptées avec les familles et les partenaires.
- Participer au rangement et à l’entretien courant des espaces et du matériel utilisés.
Profils recherchés
Personne dynamique, motivée et bienveillante, ayant le sens des responsabilités et du travail en équipe. Capable d’encadrer et d’animer des activités adaptées au public accueilli, elle fait preuve de patience, de créativité, d’écoute et veille au respect des règles de sécurité et au bien-être des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344045070
Informations complémentaires
Non communiqué
Adresse de l'employeur
SIRS DE LA CHAPELLE AUX POTS
>17 AVENUE TRISTAN KLINGSOR - BP 2
60650 LA CHAPELLE AUX POTS
>17 AVENUE TRISTAN KLINGSOR - BP 2
60650 LA CHAPELLE AUX POTS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.