Agent d'entretien des locaux
Offre n° O060260902000754
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’adjoint technique en charge de l’entretien des locaux est placé sous la responsabilité de la coordinatrice de l’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
L’adjoint technique en charge de l’entretien des locaux est placé sous la responsabilité de la coordinatrice de l’entretien des locaux.
Il assure l’entretien de l’ensemble des locaux dont il est affecté.
Il effectue ses différentes missions conformément aux consignes de l’entretien des locaux, en veillant aux règles d’hygiène et de sécurité et en respectant le matériel.
1 – Mission d’entretien de l’établissement :
• Nettoyer tous les espaces et matériels d’établissement (locaux, espaces extérieurs, espaces de vie, communs, matériel utilisé par le personnel et le public) et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène.
2 – Mission de participation à la vie de l’établissement :
• Contribuer à la mise en œuvre des projets d’activités en préparant les lieux d’accueil en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires.
Il assure l’entretien de l’ensemble des locaux dont il est affecté.
Il effectue ses différentes missions conformément aux consignes de l’entretien des locaux, en veillant aux règles d’hygiène et de sécurité et en respectant le matériel.
1 – Mission d’entretien de l’établissement :
• Nettoyer tous les espaces et matériels d’établissement (locaux, espaces extérieurs, espaces de vie, communs, matériel utilisé par le personnel et le public) et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène.
2 – Mission de participation à la vie de l’établissement :
• Contribuer à la mise en œuvre des projets d’activités en préparant les lieux d’accueil en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires.
Profils recherchés
Connaissance des règles HACCP (conditions d'hygiène applicables en restauration collective).
Connaissance des consignes relatives aux gestes et postures.
Maîtrise des techniques professionnelles de nettoyage.
Connaissance de l’utilisation de matériel de nettoyage.
Capacité à transmettre des savoirs et accompagner les nouveaux collaborateurs.
Relation avec ses collègues, pédagogie, patiente et bienveillance.
Adaptabilité aux différents environnements de travail.
Polyvalence.
Autonomie, organisation et rigueur.
Sens du service et de la qualité.
Secret professionnel et devoir de réserve conformément aux obligations des agents de la fonction publique territorial.
Conditions d’exercice :
Horaires : Horaires variables selon les remplacements et besoins du service
Conditions spécifiques :
Mobilité sur le territoire de la CCPOH, permis B et véhicule nécessaire.
Port des EPI obligatoire.
Travail en autonomie ou en équipe selon les missions.
Astreintes
Cadres d’emplois des adjoints techniques - Contractuel – Temps complet
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc…)
Connaissance des consignes relatives aux gestes et postures.
Maîtrise des techniques professionnelles de nettoyage.
Connaissance de l’utilisation de matériel de nettoyage.
Capacité à transmettre des savoirs et accompagner les nouveaux collaborateurs.
Relation avec ses collègues, pédagogie, patiente et bienveillance.
Adaptabilité aux différents environnements de travail.
Polyvalence.
Autonomie, organisation et rigueur.
Sens du service et de la qualité.
Secret professionnel et devoir de réserve conformément aux obligations des agents de la fonction publique territorial.
Conditions d’exercice :
Horaires : Horaires variables selon les remplacements et besoins du service
Conditions spécifiques :
Mobilité sur le territoire de la CCPOH, permis B et véhicule nécessaire.
Port des EPI obligatoire.
Travail en autonomie ou en équipe selon les missions.
Astreintes
Cadres d’emplois des adjoints techniques - Contractuel – Temps complet
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Connaissance des règles HACCP (conditions d'hygiène applicables en restauration collective).
Connaissance des consignes relatives aux gestes et postures.
Organisation personnelle et travail en équipe.
Relation avec ses collègues.
Polyvalence.
Autonomie.
Secret professionnel et devoir de réserve conformément aux obligations des agents de la fonction publique territoriale.
Connaissance des consignes relatives aux gestes et postures.
Organisation personnelle et travail en équipe.
Relation avec ses collègues.
Polyvalence.
Autonomie.
Secret professionnel et devoir de réserve conformément aux obligations des agents de la fonction publique territoriale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.