Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O060260425000013
Publiée le 25/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 RUE DU MARECHAL JOFFRE, Montmacq (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
gérer les équipes
- gérer les remplacements lors des absences
- organiser les animations en fonction du projet pédagogique, suivre les projets
d'animation
- maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement
- être garant de la sécurité morale physique et affective des enfants
- participer à la gestion de la structure (financier, pédagogique)
- rendre compte des actions
- savoir communiquer avec les parents : rédaction de supports écrits pour
l'information et la promotion des activités,
- connaître et identifier des besoins de l'enfant de 3 à 10 ans
- gérer les remplacements lors des absences
- organiser les animations en fonction du projet pédagogique, suivre les projets
d'animation
- maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement
- être garant de la sécurité morale physique et affective des enfants
- participer à la gestion de la structure (financier, pédagogique)
- rendre compte des actions
- savoir communiquer avec les parents : rédaction de supports écrits pour
l'information et la promotion des activités,
- connaître et identifier des besoins de l'enfant de 3 à 10 ans
Missions / conditions d'exercice
gérer les équipes
- gérer les remplacements lors des absences
- organiser les animations en fonction du projet pédagogique, suivre les projets
d'animation
- maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement
- être garant de la sécurité morale physique et affective des enfants
- participer à la gestion de la structure (financier, pédagogique)
- rendre compte des actions
- savoir communiquer avec les parents : rédaction de supports écrits pour
l'information et la promotion des activités,
- connaître et identifier des besoins de l'enfant de 3 à 10 ans
- gérer les remplacements lors des absences
- organiser les animations en fonction du projet pédagogique, suivre les projets
d'animation
- maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement
- être garant de la sécurité morale physique et affective des enfants
- participer à la gestion de la structure (financier, pédagogique)
- rendre compte des actions
- savoir communiquer avec les parents : rédaction de supports écrits pour
l'information et la promotion des activités,
- connaître et identifier des besoins de l'enfant de 3 à 10 ans
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- élaborer et suivre les déclarations CAF pour la mise en place du coéficient familial
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
diplôme requis : BAFD acquis ou en cours, ou équivalence.
Connaissance du cadre réglementaire et juridique des Accueils de Loisirs Sans Hébergement.
Écoute, observation et adaptation,
Créativité et dynamisme,
Disponibilité, travail et animation d’équipe
Assiduité et ponctualité
Secret professionnel et devoir de réserve,
Permis B indispensable.
- formation de secouriste (niveau PSC1) souhaitée
- connaître la législation dans le domaine de l'enfance/jeunesse
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- élaborer et suivre les déclarations CAF pour la mise en place du coéficient familial
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
diplôme requis : BAFD acquis ou en cours, ou équivalence.
Connaissance du cadre réglementaire et juridique des Accueils de Loisirs Sans Hébergement.
Écoute, observation et adaptation,
Créativité et dynamisme,
Disponibilité, travail et animation d’équipe
Assiduité et ponctualité
Secret professionnel et devoir de réserve,
Permis B indispensable.
- formation de secouriste (niveau PSC1) souhaitée
- connaître la législation dans le domaine de l'enfance/jeunesse
Contact et modalités de candidature
Contact
0344760278
Informations complémentaires
publication de poste dans le cadre d'une stagiairisation
Adresse de l'employeur
MONTMACQ
>70 RUE DU MARECHAL JOFFRE
60150 MONTMACQ
>70 RUE DU MARECHAL JOFFRE
60150 MONTMACQ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.