Second de cuisine H/F
Offre n° O060260407000152
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Compiègne poursuit la transformation de son système de restauration scolaire, passant d’un fonctionnement en liaison froide à une cuisine de production privilégiant des produits frais et de qualité.
Le restaurant scolaire de Royallieu est le premier site de production mis en place, assurant aujourd’hui la confection de 360 repas/jour, consommés sur place ou livrés aux cantines satellites environnantes.
Dans ce cadre, le Second de cuisine assiste le Chef de cuisine dans l’ensemble des tâches opérationnelles et administratives liées à la production et à l’organisation de la cuisine. Il joue un rôle clé dans la qualité des repas et le bon fonctionnement du service. Il assure l’organisation de la production et la gestion de l’équipe en l’absence du Chef de cuisine..
Le restaurant scolaire de Royallieu est le premier site de production mis en place, assurant aujourd’hui la confection de 360 repas/jour, consommés sur place ou livrés aux cantines satellites environnantes.
Dans ce cadre, le Second de cuisine assiste le Chef de cuisine dans l’ensemble des tâches opérationnelles et administratives liées à la production et à l’organisation de la cuisine. Il joue un rôle clé dans la qualité des repas et le bon fonctionnement du service. Il assure l’organisation de la production et la gestion de l’équipe en l’absence du Chef de cuisine..
Missions / conditions d'exercice
1. Production des repas et gestion de la cuisine
- Mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d’hygiène et des délais de fabrication.
- Assurer la finition et la présentation des préparations culinaires.
- Participer activement à la distribution des repas sur place et à l’organisation des livraisons vers les sites satellites.
- Apporter une attention particulière à la gestion du gaspillage alimentaire et à l’optimisation des quantités produites.
- Organiser la répartition des tâches en cuisine et accompagner le personnel dans l’apprentissage des gestes techniques et des bonnes pratiques.
- Veiller à la bonne tenue du service et anticiper les besoins matériels et humains.
2. Hygiène et sécurité alimentaire
- Garantir l’application des normes HACCP et du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
- Réaliser les autocontrôles et s’assurer du respect des procédures de traçabilité.
- Participer aux audits sanitaires et inspections, et contribuer à la mise à jour des documents d’hygiène.
- Assurer l’entretien du matériel et des locaux selon le plan de nettoyage établi.
- Identifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement auprès du Chef de cuisine.
3. Gestion des stocks et approvisionnements
- Réceptionner et contrôler les marchandises, en vérifiant leur conformité aux commandes et aux normes de qualité.
- Assurer le suivi des stocks via le logiciel de gestion, signaler les besoins en réapprovisionnement et anticiper les ruptures.
- En l’absence du Chef de cuisine, assurer la gestion des commandes dans le respect des procédures et du budget alloué.
4. Participation à la gestion administrative
- Participer à l’élaboration des menus en lien avec le Chef de cuisine et la diététicienne.
- Assurer un suivi des effectifs et des besoins spécifiques (régimes particuliers, menus sans viande, etc.).
- Contribuer aux ajustements organisationnels en fonction des contraintes de production et des effectifs.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps plein : 39h annualisé.
- Horaires : 6h45 - 15h15 sur 5 jours/semaine.
- Contraintes :
- Station debout prolongée, port de charges, gestes répétitifs.
- Travail en milieu bruyant et sous pression.
- Congés à prendre en alternance avec le Chef de cuisine.
- Polyvalence et flexibilité en cas d’absences imprévues dans l’équipe.
- Mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d’hygiène et des délais de fabrication.
- Assurer la finition et la présentation des préparations culinaires.
- Participer activement à la distribution des repas sur place et à l’organisation des livraisons vers les sites satellites.
- Apporter une attention particulière à la gestion du gaspillage alimentaire et à l’optimisation des quantités produites.
- Organiser la répartition des tâches en cuisine et accompagner le personnel dans l’apprentissage des gestes techniques et des bonnes pratiques.
- Veiller à la bonne tenue du service et anticiper les besoins matériels et humains.
2. Hygiène et sécurité alimentaire
- Garantir l’application des normes HACCP et du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
- Réaliser les autocontrôles et s’assurer du respect des procédures de traçabilité.
- Participer aux audits sanitaires et inspections, et contribuer à la mise à jour des documents d’hygiène.
- Assurer l’entretien du matériel et des locaux selon le plan de nettoyage établi.
- Identifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement auprès du Chef de cuisine.
3. Gestion des stocks et approvisionnements
- Réceptionner et contrôler les marchandises, en vérifiant leur conformité aux commandes et aux normes de qualité.
- Assurer le suivi des stocks via le logiciel de gestion, signaler les besoins en réapprovisionnement et anticiper les ruptures.
- En l’absence du Chef de cuisine, assurer la gestion des commandes dans le respect des procédures et du budget alloué.
4. Participation à la gestion administrative
- Participer à l’élaboration des menus en lien avec le Chef de cuisine et la diététicienne.
- Assurer un suivi des effectifs et des besoins spécifiques (régimes particuliers, menus sans viande, etc.).
- Contribuer aux ajustements organisationnels en fonction des contraintes de production et des effectifs.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps plein : 39h annualisé.
- Horaires : 6h45 - 15h15 sur 5 jours/semaine.
- Contraintes :
- Station debout prolongée, port de charges, gestes répétitifs.
- Travail en milieu bruyant et sous pression.
- Congés à prendre en alternance avec le Chef de cuisine.
- Polyvalence et flexibilité en cas d’absences imprévues dans l’équipe.
Profils recherchés
- Formation : CAP Cuisine ou BEP Restauration minimum, HACCP à jour.
- Expérience : Une première expérience en cuisine collective est souhaitée.
- Compétences requises :
- Excellente maîtrise des techniques culinaires.
- Connaissance approfondie des normes HACCP et des plans de nettoyage.
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions en l'absence du Chef de cuisine.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Capacité à superviser une équipe et à assurer la transmission des savoirs.
- Esprit d’initiative et force de proposition pour améliorer l’organisation du service.
- Rigueur et tolérance au stress.
- Expérience : Une première expérience en cuisine collective est souhaitée.
- Compétences requises :
- Excellente maîtrise des techniques culinaires.
- Connaissance approfondie des normes HACCP et des plans de nettoyage.
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions en l'absence du Chef de cuisine.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Capacité à superviser une équipe et à assurer la transmission des savoirs.
- Esprit d’initiative et force de proposition pour améliorer l’organisation du service.
- Rigueur et tolérance au stress.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via le lien de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.