Responsable de bibliothèque H/F
Offre n° O060251208000639
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Gare, Laigneville (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de LAIGNEVILLE recherche un responsable H/F à temps non complet 15h00/semaine en charge de sa bibliothèque municipale.
En relation avec l'élue en charge de la culture, sous l'autorité de la directrice de l'administration générale, les missions du responsable H/F seront les suivantes:
- Gérer la bibliothèque
- Concevoir et mettre en œuvre des projets et des activités innovantes pour le public communal (associations, crèche, écoles)
- Encadrer un agent à temps non complet
En relation avec l'élue en charge de la culture, sous l'autorité de la directrice de l'administration générale, les missions du responsable H/F seront les suivantes:
- Gérer la bibliothèque
- Concevoir et mettre en œuvre des projets et des activités innovantes pour le public communal (associations, crèche, écoles)
- Encadrer un agent à temps non complet
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la bibliothèque municipale :
- Gestion et organisation de la structure,
- Gestion du budget de la structure,
- Accueil du public,
- Gestion des prêts et conseil auprès des usagers,
- Organisation et mise en valeur des collections,
- Organisation des activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation,
- Elaboration et développement des animations avec les différents publics (écoles, crèche, associations),
- Relations avec la MDO et les partenaires culturels/financiers.
Conditions d'exercice:
- Contraintes horaires liés aux heures d'ouverture de la bibliothèque au public (soirée et/ou samedi)
Rémunération statutaire + CNAS + participation mutuelle
- Gestion et organisation de la structure,
- Gestion du budget de la structure,
- Accueil du public,
- Gestion des prêts et conseil auprès des usagers,
- Organisation et mise en valeur des collections,
- Organisation des activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation,
- Elaboration et développement des animations avec les différents publics (écoles, crèche, associations),
- Relations avec la MDO et les partenaires culturels/financiers.
Conditions d'exercice:
- Contraintes horaires liés aux heures d'ouverture de la bibliothèque au public (soirée et/ou samedi)
Rémunération statutaire + CNAS + participation mutuelle
Profils recherchés
Savoirs:
- Expérience en bibliothèque et en animation auprès des publics notamment scolaires,
- Connaissances professionnelles techniques ,
- Aptitudes relationnelles et capacité à manager,
- Aisance relationnelle, autonomie, disponibilité, rigueur,
- Bon niveau rédactionnel,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Savoir rendre compte de son travail,
- Maîtrise des techniques d'accueil du public,
- Une attention particulière sera apportée à la capacité à assurer la médiation et l’accompagnement des publics, afin de contribuer au projet de la bibliothèque,
- Titre professionnel ou diplôme en la matière serait un plus
Savoir-faire:
- Accueil du public dans de bonnes conditions,
- Maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux,
- Maitrise du logiciel Orphée,
- Maitrise des outils de communication (Panneau Pocket, CANVA),
Savoir être :
- Capacité d'écoute, d'adaptation,
- Sens du contact, qualité de dialogue,
- Discrétion et confidentialité,
- Autonomie et polyvalence,
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Expérience en bibliothèque et en animation auprès des publics notamment scolaires,
- Connaissances professionnelles techniques ,
- Aptitudes relationnelles et capacité à manager,
- Aisance relationnelle, autonomie, disponibilité, rigueur,
- Bon niveau rédactionnel,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Savoir rendre compte de son travail,
- Maîtrise des techniques d'accueil du public,
- Une attention particulière sera apportée à la capacité à assurer la médiation et l’accompagnement des publics, afin de contribuer au projet de la bibliothèque,
- Titre professionnel ou diplôme en la matière serait un plus
Savoir-faire:
- Accueil du public dans de bonnes conditions,
- Maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux,
- Maitrise du logiciel Orphée,
- Maitrise des outils de communication (Panneau Pocket, CANVA),
Savoir être :
- Capacité d'écoute, d'adaptation,
- Sens du contact, qualité de dialogue,
- Discrétion et confidentialité,
- Autonomie et polyvalence,
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0344663150
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à :
Monsieur le Maire
390 rue de la République
60290 LAIGNEVILLE
ou
à drh@mairie-laigneville.fr
Monsieur le Maire
390 rue de la République
60290 LAIGNEVILLE
ou
à drh@mairie-laigneville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.