COORDINATEUR-TRICE DU SCHEMA CULTUREL
Offre n° O060250918000497
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 Rue Roger Salengro, Méru (Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre du projet culturel de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du projet culturel de la collectivité
* Mettre en place le plan d'actions du schéma culturel de territoire.
* Structurer, coordonner et assurer la cohérence de l'action culturelle.
* Accompagner les résidences d'artistes.
* Affiner la stratégie, l'adaptation et l'évolution des actions.
* Préparer des choix en matière de programmation, au regard des propositions communales.
* Piloter la stratégie de communication culturelle.
Conduite de la mise en réseau de la lecture publique à l'échelle du territoire
* Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau.
* Impulser et accompagner le développement d'actions culturelles mutualisées.
* Acquérir une identification de personne ressource par l'ensemble du réseau.
* Accompagner les équipes du territoire pour tendre à l'harmonisation des pratiques.
* Développer et suivre les outils communs et mutualisés lors de leur mise en place.
Missions transversales
* Favoriser la logique de réseau, de circulation territoriale et de partenariat.
* Organiser les rencontres et les actions de co-construction participant à une mise en œuvre opérationnelle et concertée du plan d'actions.
* Veiller à l'équité territoriale des actions qui seront mises en œuvre.
* Superviser les plans administratifs, financiers, juridiques et techniques liés aux contrats
(contractualisation, négociation avec les artistes et les prestataires, budget).
* Évaluer, établir des bilans et outils de suivi pour rendre compte des actions organisées.
* Élaborer et suivre les demandes de subventions.
* Assurer une veille culturelle territoriale.
* Entretenir les réseaux professionnels
* Mettre en place le plan d'actions du schéma culturel de territoire.
* Structurer, coordonner et assurer la cohérence de l'action culturelle.
* Accompagner les résidences d'artistes.
* Affiner la stratégie, l'adaptation et l'évolution des actions.
* Préparer des choix en matière de programmation, au regard des propositions communales.
* Piloter la stratégie de communication culturelle.
Conduite de la mise en réseau de la lecture publique à l'échelle du territoire
* Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau.
* Impulser et accompagner le développement d'actions culturelles mutualisées.
* Acquérir une identification de personne ressource par l'ensemble du réseau.
* Accompagner les équipes du territoire pour tendre à l'harmonisation des pratiques.
* Développer et suivre les outils communs et mutualisés lors de leur mise en place.
Missions transversales
* Favoriser la logique de réseau, de circulation territoriale et de partenariat.
* Organiser les rencontres et les actions de co-construction participant à une mise en œuvre opérationnelle et concertée du plan d'actions.
* Veiller à l'équité territoriale des actions qui seront mises en œuvre.
* Superviser les plans administratifs, financiers, juridiques et techniques liés aux contrats
(contractualisation, négociation avec les artistes et les prestataires, budget).
* Évaluer, établir des bilans et outils de suivi pour rendre compte des actions organisées.
* Élaborer et suivre les demandes de subventions.
* Assurer une veille culturelle territoriale.
* Entretenir les réseaux professionnels
Profils recherchés
1 / Schéma culturel de territoire
* Aptitude et formation à la conduite de projets.
* Opérer la mise en place d'actions/projets définis.
* Mettre en place et suivre un rétro-planning.
* Connaissance des enjeux de l'EAC en milieu urbain et rural.
* Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques.
* Maîtrise de l'environnement éducatif et social (enfance, jeunesse, etc.).
* Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés.
* Réglementation en matière de droits d'auteur, copyright, droits de diffusion, etc.
2 / Communication
* Savoir communiquer avec les acteurs internes, externes et les réseaux sociaux.
* Sens de la pédagogie pour être identifié(e) comme personne ressource.
* Favoriser l'émergence des expressions personnelles pour mieux les fédérer.
* Adapter le positionnement en fonction des interlocuteurs.
3 / Transversales
* Savoir gérer les ressources, les mobiliser et les impliquer.
* Maîtrise de la coordination d'acteurs multiples autour d'un projet commun.
* Connaissance des procédures administratives des collectivités territoriales.
* Savoir planifier les différentes étapes et alerter des échéances.
* Connaissance du cadre législatif et réglementaire
* expérience dans le secteur de la lecture publique et des collectivités territoriales
* qualités relationnelles
* sens de la diplomatie et grande aisance en public
* capacités rédactionnelles et organisationnelles
* autonomie
* travail en équipe
* polyvalence, rigueur et force de proposition
* esprit d'analyse et de synthèse.
* bonne connaissance du territoire et des problématiques urbain/rural.
* maîtrise de l'environnement informatique et numérique (en particulier SIGB, RFID...).
* Permis B obligatoire.
* Aptitude et formation à la conduite de projets.
* Opérer la mise en place d'actions/projets définis.
* Mettre en place et suivre un rétro-planning.
* Connaissance des enjeux de l'EAC en milieu urbain et rural.
* Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques.
* Maîtrise de l'environnement éducatif et social (enfance, jeunesse, etc.).
* Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés.
* Réglementation en matière de droits d'auteur, copyright, droits de diffusion, etc.
2 / Communication
* Savoir communiquer avec les acteurs internes, externes et les réseaux sociaux.
* Sens de la pédagogie pour être identifié(e) comme personne ressource.
* Favoriser l'émergence des expressions personnelles pour mieux les fédérer.
* Adapter le positionnement en fonction des interlocuteurs.
3 / Transversales
* Savoir gérer les ressources, les mobiliser et les impliquer.
* Maîtrise de la coordination d'acteurs multiples autour d'un projet commun.
* Connaissance des procédures administratives des collectivités territoriales.
* Savoir planifier les différentes étapes et alerter des échéances.
* Connaissance du cadre législatif et réglementaire
* expérience dans le secteur de la lecture publique et des collectivités territoriales
* qualités relationnelles
* sens de la diplomatie et grande aisance en public
* capacités rédactionnelles et organisationnelles
* autonomie
* travail en équipe
* polyvalence, rigueur et force de proposition
* esprit d'analyse et de synthèse.
* bonne connaissance du territoire et des problématiques urbain/rural.
* maîtrise de l'environnement informatique et numérique (en particulier SIGB, RFID...).
* Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344220160
Informations complémentaires
merci d'adresser CV et lettre de motivation à
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Sablons,
2 rue de Méru - 60175 Villeneuve les Sablons
mail : contact@cc-sablons.fr
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Sablons,
2 rue de Méru - 60175 Villeneuve les Sablons
mail : contact@cc-sablons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.